Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Professioneller Fotoservice in Geburtskliniken seit 1995.
Gibt es einen glücklicheren Augenblick, als das eigene Kind zum ersten Mal in den Armen zu halten? Die ganze Welt hält den Atem an und alle staunen über das Wunder des Lebens. Baby Smile Fotografie fängt diese faszinierenden ersten Momente ein. Nur wenige Stunden nach der Geburt und direkt in der Klinik halten unsere Babyfotografen diesen Augenblick in einzigartigen Motiven für immer fest.
Baby Smile – Die ersten Momente für immer festgehalten
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Neugeborenenfotografie mit Komplettservice
Mit rund 450 Mitarbeiter*innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind wir als Spezialist für die Neugeborenenaufnahmen in den Kliniken unterwegs. Noch während des Klinikaufenthaltes kommen unsere qualifizierten Babyfotografen zum Fotoshooting auf die Station und rücken mit viel Feingefühl das klitzekleine große Wunder ins richtige Licht.
Baby Smile verspricht einen besonders nachhaltigen und schnellen Fotoservice. Die hohe Qualität ist hauseigen: Garantiert durch unsere Produktion direkt am Unternehmensstandort sowie unsere festen Partner. Das macht uns flexibel, verlässlich und immer bereit für den perfekten Fotomoment.
Produktion in liebevoller Handarbeit
Unsere Produkte sind Erinnerungen, die bleiben. Wertvolle Momente im Bild – besonders und einzigartig. Diese liebevoll zu gestalten und zu verpacken, liegt uns am Herzen und damit in den geschulten Händen unserer Mitarbeiter am Firmenstandort. Bis zu 20.000 Fotos werden hier täglich mit viel Liebe zum Detail bearbeitet und in Sets individuell zusammengefügt. Baby Smile macht Freude: Mit Produkten, die überraschen und berühren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztAttraktives Arbeitsumfeld
Wir hab in den letzten Jahren für seine Mitarbeiter ein attraktives Arbeitsambiente geschaffen. Das offene Firmengebäude nahe der Chemnitzer Innenstadt verfügt über moderne Arbeitsplätze, einen Sportplatz, große Terrassenplätze, Ruhezonen und Teeküchen. Auch verfügen wir über einen Tischkicker für die Pausenzeiten!
Baby Smile Office Management
Unsere „Hausfee“ kümmert sich um die Organisation unserer Fabrikabläufe und ist Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeiter bei Ideen & Sorgen. Lieben Dank hierfür.
Baby Smile Cafeteria
Wir bieten allen Mitarbeitern am Standort in Chemnitz eine Kantine, mit täglich frischen und gesunden Speisen. Um allen Mitarbeitern das Mittagsangebot zu ermöglichen, beteiligen wir uns darüber hinaus als Arbeitgeber mit einer Essenszulage.
Betr. Altersvorsorge
Mitarbeiter am Standort in Chemnitz mit mind. einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten eine arbeitgeberfinanzierte betrieblichen Altersversorge, um auch nach Ihrem Arbeitsleben auf sicheren Füßen zu stehen.
Die ganzheitliche Umsetzung der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge ist derzeit in Planung.
Coaching
Regelmäßig führen wir Inhouse-Schulungen für Führungskräfte mit externen Trainern durch.
Bereichsübergreifende Workshops fördern die persönlichen Fertigkeiten unserer Mitarbeiter/innen und das Verständnis für andere Aufgabenbereiche. Fachbereichsbezogene Weiterbildungsmaßnahmen stärken die persönlichen Kompetenzen, auch über das eigene Aufgabengebiet hinaus. Aufgabenbezogene Qualifizierungsmaßnahmen ermöglichen die persönliche Weiter- und Fortbildung im Rahmen des eigenen Aufgabenbereichs. Wir fördern und erweitern die persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter/innen, zum Beispiel durch die Teilnahme an Projektarbeit. Wir unterstützen den Erfahrungsaustausch unserer Mitarbeiter /innen in Kleingruppen
Parkplatz
Wir verfügen über eine gute Verkehrsanbindung direkt im Herzen von Chemnitz und stellen unseren Mitarbeitern kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Mitarbeiterrabatte
Baby Smile schenkt allen werdenden Müttern im Unternehmen ein Fotoshooting inklusive einem Baby Smile-Set. Des Weiteren erhalten alle Mitarbeiter einen Rabatt auf bestellte Fotoprodukte.
Mitarbeiterevents
Wir laden unsere Mitarbeiter regelmäßig zu Unternehmensveranstaltungen ein. Teamabende, Trainingsgruppen und außergewöhnliche Weihnachtsfeiern fördern die bereichsübergreifende Teamfähigkeit.
Teamarbeit ist für Baby Smile entscheidend. Um die Teamstärke zu fördern, beteiligen wir uns zweimal jährlich an den Teamabenden von über 30 Baby Smile-Abteilungen.
Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter kostenfrei den besten Kaffee der Stadt trinken. Für besondere Wünsche steht sogar eine Baristamaschine bereit, an welcher man zum Selbstkostenpreis sich auch einen Latte Macchiatto zaubern kann.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive Vergütung. Zusätzlich gibt es eine Qualitätsprämie, denn die Qualität bildet das Fundament der erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Jeder Einzelne kann an der Prämie teilhaben, wenn wir gemeinsam qualitätsverbessernde Maßnahmen entwickeln, umsetzen und leben.
Mit über 20 Jahren Geschäftstätigkeit hat Baby Smile umfangreiche Erfahrungen im Bereich der professionellen Neugeborenenfotografie gesammelt und im Laufe der Zeit ein ganzheitliches Konzept für Kliniken und Eltern entwickelt. Mit über 200.000 fotografierten Neugeborenen pro Jahr wird unsere Dienstleistung sehr geschätzt. Knapp 94 Prozent unserer Kunden würden bzw. empfehlen uns aktiv weiter. (Kontinuierliche Umfrage unten allen Kunden)
Wir arbeiten in einem emotionalen Umfeld
Die emotionale Arbeit mit unseren Kunden ist dabei die Besonderheit, die uns jeden Tag aufs Neue anspornt. Unsere Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource in unserem Unternehmen – sie zu motivieren und zu fördern, zählt zu unserer wichtigsten Führungsarbeit.
Wir arbeiten zielorientiert
Wir vereinbaren mit unseren Mitarbeitern/innen gemeinsame Ziele – und arbeiten daran, diese zu erreichen.
Der Dialog mit Mitarbeitern und Kunden ist uns wichtig
Regelmäßig finden Gesprächsrunden mit der Geschäftsleitung statt. Wir informieren transparent. Über Personalmitteilungen erhalten unsere Mitarbeiter/innen zeitnah alle für sie relevanten Informationen.
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter/ innen ist uns ein wichtiges Anliegen, zumal Frauen zu 80% unsere Personalkultur ausmachen. Erst eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit stellt eine wichtige Ressource für gute Leistungen dar und schafft Zufriedenheit. Aus diesem Grund fördert Baby Smile gemeinsame Teamabende, bietet am Standort in Chemnitz Ruhezonen sowie ein attraktives Außengelände mit viel Grünflächen und dem durch das Betriebsgelände fließenden Fluss Chemnitz.
Nach der Elternzeit ermöglichen wir allen Mitarbeitern/innen einen qualifizierten Wiedereinstieg. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen durch das Angebot an vielseitigen Teilzeit- und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
In unseren Kooperationskliniken Deutschland, Österreich & Schweiz
In der Fotomanufaktur am Standort Chemnitz
Als BabyfotografIn sind fachliche Kompetenzen im Bereich der Neugeborenenfotografie von Vorteil, entscheidend sind jedoch bedingt durch die emotionale Phase soziale und kommunikative Kompetenzen.
Für die Familienfotografie sind ausgebildete Fotografen/in bzw. weitreichende autodidaktische Erfahrungen in der Portraitfotografie Voraussetzung für einen Einstieg bei Baby Smile.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Baby Smile Fotografie GmbH & Co. KG.
Ihr Kontakt zum Baby Smile Personalteam
Bei Fragen kontaktieren Sie gern unsere Personalabteilung unter den folgenden Nummern:
Deutschland: 0371 - 5034 92 81
Österreich: 0800 - 022 592
Schweiz: 0800 - 002 237
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an: bewerbung@babysmile24.com
Standorte Inland
Deutschlandweit
Standorte Ausland
Österreich & Schweiz
Ich kann mich eigenständig organisieren und selbstständig arbeiten, was viel Freiheit bietet. Gleichzeitig habe ich mit dem Unternehmen einen professionellen und verlässlichen Arbeitgeber im Rücken. Für jedes Anliegen gibt es definierte Ansprechpartner, sodass man nie allein dasteht.
Unabhängige Zeiteinteilung, flexible Arbeitszeiten. Man ist im großen Umfang sein eigener Boss, wenn man die Richtlinien einhält und die Eltern durch die schönen Angebote animiert, zu kaufen.
Man ist abgesichert, was Versicherungen und Mindesteinkommen betrifft.
Das man eine Seminar Woche hat wo man alles beigebracht bekommt
Das Selbstständige arbeiten, der Umgang mit Babys, das fotografieren an sich, man hat viele Freiräume, sich den Tagesablauf anzupassen.
Support ist immer schnell und effektiv.
Dass du nicht jeden Tag beim Arbeitgeber bist sondern quasi selbstständig in der Klinik.
Organisation Urlaubsvertretung,
Zusatztage weder vergütet noch die Möglichkeit sie anders zu nutzen, Einstellungskriterien (es wird fast jeder genommen egal ob man gut ist oder nicht und das 'oder nicht' geht sowohl zu Lasten bestehender Kollegen und als auch Ansehen der Firma in den Kliniken)
das wir die Qualitätsschlechten Geräte zum arbeiten bekommen welche immer 30min länger Arbeitszeit erfordern, weil sie nicht funktionieren.
die Bezahlung, die Preise der Produkte steigen jede paar Monate. Wir Fotografen, die diese Produkte entwerfen haben nichts von der „Preisanpassung“
Zu profit Orientiert. Manchmal wird vergessen dass die Fotografinnen die jenige sind die denen überhaupt ihren ganzen Umsatz bringen.
wirtschaftlicher Druck, kaum Raum
für Kreativität
Kommunikationsweise bei Stellenabbau, fehlende Transparenz, unehrliche Gespräche.
Wirtschaftlich nachvollziehbar, menschlich und professionell miserabel umgesetzt
Naja, es wäre schon gut, wenn man für die Arbeit, die man macht, gut bezahlt werden würde. Es sieht zwar aus, als hätte man einen guten Stundenlohn aber Abbrüche, Ausfallzeiten und schlechte Geburtenzahlen sind dabei nicht ausreichend berücksichtigt.
Die Anforderungen werden mehr, man braucht länger aber mehr Vergütung gibt es dann wiederum nicht.
Datenschutz als dringendes Thema in diesem Bereich quasi nicht vorhanden, was ein mulmiges Gefühl als Mama gibt. Es sollten keine Handys erlaubt sein im Produktionsbereich
Seine Mitarbeiter schätzen, einen ehrlichen, höflichen Umgang pflegen.
Arbeitsmaterial wie Kamera muss gesetzlich gestellt werden, das Thema wird aber totgeschwiegen.
MENSCHLICHER WERDEN
Und nicht immer nur Geld Geld Geld
Die Mitarbeiter sind genau so wichtig und die Eltern
Er sollte seine Fotografen mehr schätzen sie erwirtschaften schließlich das Geld
Der am besten bewertete Faktor von Baby Smile Fotografie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Vielleicht werden auch mal ältere Personen eingestellt, meiner Erfahrung nach immer ehr junge Menschen.
Nach so und so viel Jahren Firmenzugehörigkeit bekommt man eine lobende Erwahnung in der Firmenapp.
Bei uns im Team ist jedes Alter vertreten. Und wir haben gleich mehrere Kolleginnen, die schon über 15 Jahre mit Leidenschaft dabei sind.
Top! Viele Kolleginnen waren älter, durch ihre Ruhe waren sie sehr gut geeignet für den Umgang mit Baby und Eltern
Aktuelle werden langjährige Fotografen*innen prämiert. Es gibt Mitarbeiter die 20 Jahre dabei sind. Das ist großartig. Die Geschäftsführung hat ein offizielles Dankschreiben in unserer Mitarbeiter - App verfasst und Geschenke überreicht. Ich freu mich schon auf mein 10 jähriges Jubiläum im kommenden Jahr.
Eine Kollegin ist bereits 18 Jahre im Unternehmen und Sie schwärmt noch immer wie am ersten Tag für die Tätigkeit als Babyfotgrafin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baby Smile Fotografie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Es gibt Kolleginnen, die in größere Kliniken gewechselt sind oder mehrere Kliniken betreuen. Und wir haben Kolleginnen im Team, die neue Fotografen einarbeiten und später in der Praxis begleiten und Tipps geben.
Naja schlecht zur Beurteilen da regelmäßig welche kündigen kein wunder. Suche selbst auch schon nach was anderem
so gut wie keine Möglichkeit mehr zu verdienen
Weiterbildung Ja
Karriere Nein
Es gibt nicht viele Positionen
