Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Baby Smile Fotografie GmbH & Co. KG Logo

Baby 
Smile 
Fotografie 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Chemnitz

Unsicherer Arbeitgeber

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsweise bei Stellenabbau, fehlende Transparenz, unehrliche Gespräche.
Wirtschaftlich nachvollziehbar, menschlich und professionell miserabel umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Datenschutz als dringendes Thema in diesem Bereich quasi nicht vorhanden, was ein mulmiges Gefühl als Mama gibt. Es sollten keine Handys erlaubt sein im Produktionsbereich

Arbeitsatmosphäre

Bandarbeit am PC mit Provisionsstufen, die selten erreicht werden, aber gutes Druckmittel liefern bei Mindestlohn

Kommunikation

Erst positive Leistungsbewertung; Team und die Provision aber immer Druckthema; davon reden es gäbe erst im nächsten Jahr Stellenabbau, tatsächlich aber direkt danach Kündigungen raushauen (betriebsbedingt) - Kommunikation und Umsetzung: beides weder transparent noch fair ggü. Mitarbeitenden

Interessante Aufgaben

Bildverarbeitung am Fließband, Bücher zusammenstellen mit den Fotos. Monoton, Qualifikation irrelevant

Arbeitsbedingungen

Alle Materialien werden gestellt

Gehalt/Sozialleistungen

Miserabel

Image

Entspricht nicht dem familiären Bild, welches vermittelt wird

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchefflerPersonalleiter

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für das offene Feedback.
Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben, und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Diese Rückmeldung hilft uns, als Arbeitgeber zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Themen möchten wir auf einige Punkte eingehen:

Kommunikation und Transparenz bei Veränderungen:
Wir wissen, dass Restrukturierungen immer eine Herausforderung darstellen und emotional belasten können. Unser Ziel ist es, solche Prozesse so transparent und fair wie möglich zu gestalten. Dass dies in Ihrem Fall nicht so wahrgenommen wurde, tut uns leid, und wir arbeiten daran, unsere internen Kommunikationswege zu verbessern.

Datenschutz und Sicherheitsmaßnahmen:
Der Schutz unserer Mitarbeitenden und ihrer Daten ist uns ein zentrales Anliegen. Gerade die Verwendung des privaten Telefons am Arbeitsplatz sowie der Schutz der Persönlichkeitsrechte unserer Kunden thematisieren wir in regelmäßigen internen Schulungen und überprüfen wir fortlaufend.

Arbeitsbedingungen und Atmosphäre:
Wir bedauern, dass Sie die Arbeit als monoton und wenig wertschätzend empfunden haben. Uns ist bewusst, dass dies ein zentraler Aspekt der Mitarbeitermotivation ist, und wir möchten unsere Prozesse so gestalten, dass sie die individuelle Qualifikation unserer Mitarbeitenden besser berücksichtigen.

Vergütung und Provisionssystem:
Wir überprüfen regelmäßig unser Vergütungssystem, um sicherzustellen, dass es fair und motivierend ist. Wir verstehen, dass es hier unterschiedliche Perspektiven geben kann, und nehmen Ihren Hinweis dazu auf.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und danken Ihnen nochmals, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Jede Rückmeldung – positiv wie kritisch – hilft uns, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Anmelden