Keine Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern zu und nehmt ernsthafte Veränderungen vor. Es kann nicht sein, dass die Arbeit, die sowieso schon zu viel ist, auf die anderen Mitarbeiter umverteilt wird, sobald mal wieder jemand kündigt.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Arbeit für viel zu wenige Mitarbeiter. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und häufig nicht respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man gemeinsam in so einem Umfeld arbeitet, muss man zusammenhalten. Die Teams sind recht jung und man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es wird zumindest versucht mit Tischtennis, einem Gym und Parties für eine Work-Life-Balance zu sorgen. Das ist nett aber kaschiert auch nicht die viele Arbeit und das niedrige Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Die Kommunikation war oftmals respektlos. Man erhält nur Anerkennung, wenn man regelmäßig genug mit säuft.
Interessante Aufgaben
Hätte man Zeit, seine Aufgaben vernünftig zu erledigen, wären die Aufgaben recht spannend.
Gleichberechtigung
Diskriminierung und Sexismus wird von manchen Kollegen gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich bekommt man schnell eine Gehaltserhöhung. Das ist natürlich gelogen.