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Jetzt Profil vervollständigen189 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home-Office
Kein Feedback, Mobbing, sehr schlechte Einarbeitung (eigentlich gar keine), Gehalt, Kommunikationswege
Bessere Gehälter, die Vorgesetzten sollten direkt mit den Mitarbeitern reden und deren Vorschläge und Probleme hören, sowie die Mobber aussortieren.
Es gibt sehr wenige Kollegen die freundlich sind, der Rest lästert über jemanden hinter seinem Rücken und ist sehr grenzwertig an mobbing
Bis auf die Vorgesetzten wirken alle eher neutral über das Unternehmen.
Home-Office ist ein Vorteil. Es wurde mit Gleitzeit geworben, obwohl das nicht stimmt.
Wenn man dort anfängt schieben die Kollegen sehr viel Arbeit auf jemanden drauf, obwohl man noch in der Einarbeitung ist. Kooperation ist fehl am Platz. Wenn man jemanden nach Hilfe fragt, wird man blöd angemacht.
Das Team besteht hauptsächlich aus recht jungen Leuten.
Die Kommunikation bei den Vorgesetzten passiert hinter seinem Rücken und man bekommt nichts mit.
Man bekommt ein MacBook wenn man von zuhause aus arbeitet, muss diesen allerdings ohne Vorwarnung im HQ abholen.
Wöchentliche Meetings, aber sehr wenig Interesse daran wenn man Probleme erwähnt die verbessert werden müssen.
Praktisch Mindestlohn was man bekommt, sogar mit hohem akademischen Abschluss.
Nicht lange genug dort gearbeitet um das genauer beurteilen zu können.
Nein, sehr monotone Arbeit, sowie bereits erwähnt kriegt man die Arbeit von den Kollegen ab.
Wenn man Chefs Liebling ist, kann man gut verdienen
Gehen auch weniger Sterne
Gehen auch weniger Sterne
Eigentlich komplett freie Einteilung von Mobile Office und Bürotagen. Auch auf individuelle Wünsche wird eingegangen.
Natürlich geht immer mehr, aber insgesamt ist es schon fair.
Habe ich noch nie irgendwo so gut erlebt, wie bei babymarkt
Es gibt relativ wenig ältere Kollegen, es wird aber jeder gleich behandelt.
Klar, gehen auch mal Informationen unter, aber insgesamt wird man sehr viel informiert.
Jeder wird gleich behandelt
- offizielle Transformations/ Change Schulungen evtl auch mit Externen
Wie viele Handelsunternehmen befindet sich auch babymarkt im Wandel und es wird viel verändert. Deshalb gibt es auf jeden Fall auch stressige Phasen, jedoch können wir uns immer aufeinander verlassen und der Zusammenhalt ist stark!
Gute Mitarbeiter werden gefördert und auch in jungen Jahren bekommt man eine Chance, Verantwortung zu übernehmen. Natürlich geht das nicht für jeden der 300 Mitarbeiter, weshalb ich manche Bewertungen hier nicht ganz nachvollziehen kann.
S.o.
Das Tolle ist auch, dass wir immer offen für Rückkehrer oder Entwicklungen bei bestehenden Mitarbeitern sind. Getreu dem Motto, dass gute Mitarbeiter gefördert werden müssen! Natürlich sieht man auch anhand der negativen Bewertungen, dass "gut" immer im Auge des Betrachters liegt ;)
Es fehlte bislang eine flächendeckende Notebookausstattung für die Remote Arbeit. Das wird aktuell nachgeholt, aufgrund der Masse dauert das natürlich. Dh also auch die Kritik wurde gut umgesetzt.
Es wird viel seitens der Geschäftsführung getan, um möglichst transparent im gesamten Unternehmen zu kommunizieren. Dafür wurde beispielsweise eine spezielle Mitarbeiterrunde gegründet, mit der schon vorab über Projekte oder Entwicklungsthemen gesprochen & Feedback eingeholt wird.
Egal in welcher Position, man kann bei babymarkt immer einen guten Beitrag leisten.
Zusammenhalt in den Filialen
Wenig Bezahlung
Mehr Bezahlung (Urlaubsgeld, Weinachtsgeld)
Die Mitarbeiter mehr schätzen ,wert geben
Sein Humor und seine Arbeitverteilung
Das man die Mitarbeiter in Zwei Gruppen aufteilt, einmal favorieten, denen man alles gönnt und einmal die uncoolen , die hart um ein wunsch arbeiten müssen.
Sollte alle gleich behandeln und etwas mehr Lohn anbieten
top
Kommt drauf an ob du der Liebling der Filialleiter bist
samstags könnte es um eine stunde eher schließen
könnte schon mehr sein für die Arbeit, die man dort leistet
War gut aber man wurd nicht fair behandelt
Spaß kann man nur dort haben, da die Mitarbeiter sehr korrekt sind
Kriegt man alles gut geschafft, ist aber schon manchmal schwer, was man schleppt.
Alle gehen miteinander respektvoll um
Sehr progressive Geschäftsleitung, die umweltbewusst und sozial orientiert handelt.
Abteilungsleiter, die Optimierungsbedarf bei der Bearbeitung der Aufgaben im Sinne eines modernen Menschenführungsbildes aufzeigen.
Moderne Ansichten der Geschäftsführung konsequenter durchsetzen. Durch Angst vor Kontrollverlust gelähmte Führungskräfte besser unterstützen und im Rahmen ihrer Möglichkeiten weiterbilden.
Im Rahmen seiner Tätigkeit wird man stets engagiert beaufsichtigt, um sich gewissenhaft seiner Aufgabe stellen zu können.
Die Arbeitskollegen können sich immer gut in das Team integrieren.
Das Verhalten gegenüber neuen Arbeitskollegen ist einwandfrei, die älteren Arbeitskollegen können sich immer gut in das Team integrieren und sind in dieser Richtung stets bemüht .
Mit Fachwissen und ausgeprägter Analyse- und Urteilsfähigkeit erledigt der Vorgesetzte die ihm aufgetragenen Aufgaben mit voller Arbeitsmotivation. Aufgrund ihrer freundlichen Art sind die Vorgesetzten sehr bei den Arbeitskollegen geschätzt.
Im Rahmen der Möglichkeiten ist es möglich, seine Arbeitsergebnisse mit Qualität zu erzielen.
Die Vorgesetzten überzeugen stets durch ihre zuvorkommende Art und auch die überzeugende Kommunikationsfähigkeit der Arbeitskollegen ist einwandfrei.
Das Lohnpersonal war stets bemüht, das Gehalt pünktlich und betragsgenau zu überweisen.
Besonders hervorzuheben sind die stets nach Fähigkeiten verteilten Aufgabenfelder.
2-Klassen-Gesellschaft, die aktuell zwischen alten und neuen Mitarbeitern entsteht demotiviert die alten Mitarbeiter, es sollte wenn dann für alle die Anreise zur Arbeit bezahlt werden / gleiche Freiheiten für alle
Fairere Gehälter, Leistung wertschätzen
Die Babymarkt-Kultur findet man so kein 2. Mal. Man arbeitet nicht mit Kollegen, sondern mit Freunden zusammen
Überstunden stehen hier oft auf der Tagesordnung. Ansonsten kann man sich seine Arbeitszeiten frei einteilen, solange es die Arbeiten zulässt und Urlaub nehmen wann man will
In der Personalentwicklung geht immer mehr, aber es gibt viele Aufstiegs-und Karrierechancen
Einzig wirklicher Nachteil
Junges Team mit Altersdurchschnitt ca. bei 30 Jahren
IT-technik gibt es Luft nach oben, das Büro ist super groß und modern
Könnte etwas besser sein. Es wurden schon viele Maßnahmen eingeführt die eine bessere Kommunikation ermöglichen könnten, leider bleiben immer noch viele Infomationen jedoch bei den Führungskräften hängen.
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben
Firma event. Büro Räumlichkeiten.
Schlechte Erfahrungen mit Mobbing am Arbeitsplatz, geringes Einkommen,fast keine weiterbildung Möglichkeiten im fast 10 Jahren Berufstätig. Man muss sich selbst lernen in Arbeiten. schlecht Vorgesetzte mit unterdrücken und unterschätzen.
Mehr Weiterbildung Angebote.bessere Lohn. Vorgesetzte soll mehr Respekt zur Mitarbeiter/in.
das Büro ist schön aber mehr auch nicht
wo soll ich nur anfangen...
schätzt eure Mitarbeiter wert !!!!
Nach einem Monat kann man nicht verlangen, dass man alles weiß und kann.
Sogar meine Dozenten reden schlecht über euch
komplett negativ
Die Vorgesetzten denken, dass man mit ein wenig Tischtennis spielen schon für eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre sorgt :D
mehr Schein als sein
es wird die ganze Zeit nur gelästert
Ein Vorgesetzter hat mir als Werkstudent schon nach einem Monat direkt Druck gemacht und fragte wieso ich noch nicht alles kann...
Was soll ich dazu noch sagen
kein Laptop oder Handy vom Arbeitgeber fürs HO...
Einfach nur armselig
Nicht vorhanden
Für 13 € pro Stunde opfere ich nicht meine Seele auf
Wer eintönige und langweilige Aufgaben sucht ist genau bei Babymarkt richtig
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