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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei babymarkt.de die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Meetings, aber sehr wenig Interesse daran wenn man Probleme erwähnt die verbessert werden müssen.
Wenn man dort anfängt schieben die Kollegen sehr viel Arbeit auf jemanden drauf, obwohl man noch in der Einarbeitung ist. Kooperation ist fehl am Platz. Wenn man jemanden nach Hilfe fragt, wird man blöd angemacht.
Home-Office ist ein Vorteil. Es wurde mit Gleitzeit geworben, obwohl das nicht stimmt.
Die Kommunikation bei den Vorgesetzten passiert hinter seinem Rücken und man bekommt nichts mit.
Nein, sehr monotone Arbeit, sowie bereits erwähnt kriegt man die Arbeit von den Kollegen ab.
Es gibt sehr wenige Kollegen die freundlich sind, der Rest lästert über jemanden hinter seinem Rücken und ist sehr grenzwertig an mobbing