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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei babymarkt.de die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar, gehen auch mal Informationen unter, aber insgesamt wird man sehr viel informiert.
Habe ich noch nie irgendwo so gut erlebt, wie bei babymarkt
Eigentlich komplett freie Einteilung von Mobile Office und Bürotagen. Auch auf individuelle Wünsche wird eingegangen.
Wie viele Handelsunternehmen befindet sich auch babymarkt im Wandel und es wird viel verändert. Deshalb gibt es auf jeden Fall auch stressige Phasen, jedoch können wir uns immer aufeinander verlassen und der Zusammenhalt ist stark!
Es wird viel seitens der Geschäftsführung getan, um möglichst transparent im gesamten Unternehmen zu kommunizieren. Dafür wurde beispielsweise eine spezielle Mitarbeiterrunde gegründet, mit der schon vorab über Projekte oder Entwicklungsthemen gesprochen & Feedback eingeholt wird.
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