12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es werden Getränke gestellt (Kaffeeautomat und Wasser), frisches Obst und Kekse
flache Hierarchie - jedes Büro steht "immer" offen und auf übertriebene Förmlichkeiten wird verzichtet
Schreibtische sind höhenverstellbar
Es herrscht ein sehr freundlicher und offener Umgang zwischen den Abteilungen und unter den Kollegen. Hier gibt es niemanden, vor dem man sich verstecken möchte.
Gleitzeitregelung und Anwesenheit am Standort mit Vorgesetzten jederzeit absprechbar.
Hier versucht man tatsächlich sich gegenseitig unter die Arme zu greifen und nicht die Arbeit des anderen zu erschweren. Der Umgang miteinander ist sehr aufgeschlossen und freundschaftlich.
Wie fast überall sind die Vorgesetzten oft im Stress, nehmen sich aber die Zeit, falls etwas auf den Nägeln brennt oder etwas geklärt werden muss. Hier gibt es keine Alpha-Herrscher als Vorgesetzten sondern Menschen, die auch über sich selber lachen können.
Die Kommunikation nach unten ist gelegentlich etwas eingeschränkt
Meetings gibt es viele, leider fehlt an manchen Stellen die Weiterleitung an alle Beteiligten. Das Problemchen ist aber bekannt und es wird daran gearbeitet. Wenn man das aber erstmal weiß, kennt man auch die Wege der eigenen Informationsbeschaffung.
In der Firma sind ALLE Mitarbeiter per "Du", was die Arbeitsatmosphäre angenehm locker gestaltet - ohne den Respekt gegenüber Vorgesetzten zu verlieren.
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen über die Firma gehört.
Am Bekanntheitsgrad der Firma, in der unmittelbaren Umgebung, kann noch gearbeitet werden.
Gleitzeit - verschiedene Stundenmodelle - Teilzeit - Überstundenausgleich bis Ende Quartal - Homeoffice
-> Freizeit/ Familie und Arbeit lassen sich gut unter einem Hut bringen. Für jede Situation gibt es eine Lösung die dem Mitarbeiter und der Firma entgegen kommen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden den Mitarbeitern regelmäßig angeboten.
- Kaffee, Tee, Wasser, Obst stehen für Mitarbeiter zur Verfügung
Unter den Kollegen/innen ist der Zusammenhalt gut. Mit einem freundlichen "Guten Morgen" startet der Tag ganz angenehm.
Es wird, wie in allen Lebensbereichen, nicht immer jeder Charakter einem gut gestimmt sein - doch alle Mitarbeiter legen auf ein angenehmes Zusammenarbeiten, ohne sich gegenseitig Steine in den Weg zu legen, großen Wert!
Um den Zusammenhalt unter den Kollegen zu fördern wird von der Geschäftsführung Wert auf gemeinsame Aktionen gelegt (Wandern, Grillnachmittage, Weihnachtsfeiern, etc.)
Das Motto "Das haben wir doch schon immer so gemacht" wird von dem ein oder anderen noch gern gehandhabt ABER das Umdenken hat begonnen und wird auch umgesetzt.
Ein lockerer und respektvoller Umgang herrscht zwischen der Geschäftsführung und allen Mitarbeitern.
- Industriegebiet, umgeben von Wäldern und Wiesen
- sanierter Block über 4 Etagen mit Fahrstuhl
- modern ausgestattete Büros und Konferenzräume (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme, Headset, etc.)
- moderne techn. Ausstattung (IT + Telekom.)
- Kaffee, Tee, Wasser, Obst stehen für Mitarbeiter zur Verfügung
- Mitarbeiterraum/ Küche/ Aufenthaltsraum für Pausen
- Bahnhof in unmittelbarer Nähe
- kostenlose Firmenparkplätze vor der Tür
- Büros ohne Klima
Innerhalb der Firma wird viel via "Teams" kommuniziert. Dies ermöglicht einen schnellen Austausch zwischen den Mitarbeitern aus ganz Deutschland und Österreich. Allerdings gibt es noch Verbesserungspotenzial bei der persönlichen und direkten Kommunikation untereinander. (Zuständigkeiten, Was - wer wie - wann -wo, Urlaubsabsprachen, etc.)
Im Umgang miteinander gibt es keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Das Aufgabenspektrum kann sehr vielfältig sein, wenn man als Mitarbeiter das entsprechende Interesse und Know-how mitbringt. Die internen Entwicklungsmöglichkeiten haben auf jeden Fall potenzial, so dass einen die Arbeit auch nach 10 Jahren nicht eintönig erscheint.
Wertschätzung und Anerkennung, flexibles Arbeiten, Work-Life-Balance
mehr und regelmäßigere Informationen über Geschäftsaktivitäten und -erfolge (in anderen Unternehmen wird oftmals umfangreicher und regelmäßiger informiert)
Offenes und faires Miteinander, sehr wertschätzender Umgang miteinander
Positives Image des Arbeotsgebers als führendes Unternehmen in der Automatisierung und Zustandsüberwachung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung ermöglichen eigenständiges Arbeiten, hohes Maß an Work-Life-Balance, aber auch umfangreiche und oftmals wechselnde Arbeitsaufgaben
Health & Safety und auch Umwelt Themen haben einen außerordentlich hohen Stellenwert
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, faire und zielgerichtete Zusammenarbeit
offene und freundliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
absolut ohne Beanstandungen
Transparente Kommunikation der wesentlichen Informationen
angemessenes Gehaltsniveau, umfangreiche Sozialleistungen, zuverlässige Gehaltszahlungen
vielseitiges Aufgabenspektrum
Das Arbeitsklima und das innovative Potential
Mehr Kommunikation über die Abteilungsgrenzen hinaus....
Innovatives Hightechprodukt. Gutes Unternehmensklima. Die Vorgesetzten gehen mit den Mitarbeitern respektvoll um. Abwechslungsreiche Aufgaben. Flexible Arbeitszeitregelung. Viele Extras (frisches Obst, Kaffee etc.)
Spannende und themenübergreifende Aufgabengebiete.
Sozial, Offen, Ehrlich.
Mehr betriebsinterne Kommunikation unter den Abteilungen
Gute wenn auch manchmal holprige Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Umgang ist aber immer respektvoll.
Geprägt von Verantwortung für die Firma und in Respekt zu den Mitarbeitern.
Neue Räumlichkeiten und sehr gutes Equipment.
Kommunikation zwischen den Abteilungen kann verbessert werden.
Soziale Aspekte, Engagement wird belohnt, Arbeitsatmoshäre
Kommunikation, Abteilungsübergreifender Support
Respektvoller und fairer Umgang…
Anweisungen über Hierachiegrenzen hinweg schüren Konflikte.
Beim formulieren von Zielen ist oft der Wunsch der Vater des Gedanken. Zielvereinbarungsgespräche werden einseitig geführt.
Ein Altbau mit schlecht ausgestatteten Räumen. Einzig die IT ist halbwegs auf dem Stand der Zeit.
Frauen spielen an entscheidenden Positionen keine Rolle.
Veraltete Technik insbesondere im Softwarebereich lassen interessante und innovative Ansätze kaum zu.
So verdient kununu Geld.