Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageInsgesamt die Arbeitsatmosphäre...das interessante Aufgabenfeld... die Zukunftsaussichten des Unternehmens usw.
es werden Getränke gestellt (Kaffeeautomat und Wasser), frisches Obst und Kekse
flache Hierarchie - jedes Büro steht "immer" offen und auf übertriebene Förmlichkeiten wird verzichtet
Schreibtische sind höhenverstellbar
Wertschätzung und Anerkennung, flexibles Arbeiten, Work-Life-Balance
Das Arbeitsklima und das innovative Potential
Innovatives Hightechprodukt. Gutes Unternehmensklima. Die Vorgesetzten gehen mit den Mitarbeitern respektvoll um. Abwechslungsreiche Aufgaben. Flexible Arbeitszeitregelung. Viele Extras (frisches Obst, Kaffee etc.)
Das bei einigen aktuell vorhanden Aufgaben und Projekten manchmal der Fokus und die Prioritäten schwer erkennbar sind
Kommunikation, Abteilungsübergreifender Support
Die vorhandenen Potentiale noch besser ausschöpfen und an den Punkten arbeiten, die ich hier mit 3 bzw. 4 Sternen bewertet habe.
mehr und regelmäßigere Informationen über Geschäftsaktivitäten und -erfolge (in anderen Unternehmen wird oftmals umfangreicher und regelmäßiger informiert)
Mehr Kommunikation über die Abteilungsgrenzen hinaus....
Mehr betriebsinterne Kommunikation unter den Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Bachmann Monitoring ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut! Gerade auch durch unsere Arbeitsinhalte befördert!
Health & Safety und auch Umwelt Themen haben einen außerordentlich hohen Stellenwert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bachmann Monitoring ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb der Firma wird viel via "Teams" kommuniziert. Dies ermöglicht einen schnellen Austausch zwischen den Mitarbeitern aus ganz Deutschland und Österreich. Allerdings gibt es noch Verbesserungspotenzial bei der persönlichen und direkten Kommunikation untereinander. (Zuständigkeiten, Was - wer wie - wann -wo, Urlaubsabsprachen, etc.)
Kommunikation zwischen den Abteilungen kann verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
An diesen Punkt muss m.E. Bachmann insgesamt als Gruppe noch mehr arbeiten, obwohl es schon deutliche sichtbare Anstrengungen in diesem Bereich gibt, da dieser Punkt m.E. für die Unternehmensweiterentwicklung zukünftig noch mehr an Bedeutung gewinnen wird.
Weiterbildungsmaßnahmen werden den Mitarbeitern regelmäßig angeboten.
