Unternehmen mit gelebten Werten und streben nach Fortschritt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Firmenkultur, die abwechslungsreichen Aufgaben und das man Verantwortung übernehmen kann.
Das Gehalt und die Benefits liegen im oberen Drittel der branchenüblichen Standards im Mittelstand.
Zuletzt noch, das Hundefreundliche Büro und die Möglichkeit auf ein Jobrad.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre. Ich verbringe die meiste Zeit im Office trotz flexiblem mobile working, weil ich gerne den Austausch mit dem Projektteam habe und die Pausen entweder beim Essen mit Kollegen oder beim Tischtennis verbringe.
Kommunikation
Kommunikation im Projektteam / HR / und zu Vorgesetzen ist auf Augenhöhe und einfach.
Management berichtet ausführlich über positive und negative Entwicklungen im regelmäßigen Community Exchange.
Work-Life-Balance
Vertrauen wird großgeschrieben! Eine freie Einteilung der Wochenarbeitszeit ist möglich, egal ob von Zuhause, im Office oder Unterwegs auf Geschäftsreisen.
Vorgesetzte sind hier das perfekte Beispiel. 4-Tage Woche und Familie unter einen Hut zu bringen, ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten im Value Stream, sehr fair und offen. Mein Teamleiter, ist die perfekte Mischung aus fachlicher Kompetenz, Kommunikation- und Moderationskompetenz.
Interessante Aufgaben
Auf den ersten Blick, Steckdosen! Auf den zweiten Blick, interessante Konzepte und Produkte. Design / Funktionalität / Hardware / Software, bilden einen guten Mix an Herausforderungen für die täglichen Aufgaben.
Zudem hat man die Möglichkeit durch die offen gelebte Firmenkultur, aktiv Verbesserung einzubringen. Wer will kann sich hier fachlich und persönlich entfalten. Man hat die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und aktiv das tägliche streben nach Verbesserung und Innovation zu pushen.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck: Jeder ist ein wertvolles Mitglied der Community
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist gut. Büros sind klimatisiert. Küche und Snackbar ist auch vorhanden.
3-Sterne, weil die Schreibtische nicht höhenverstellbar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Benefits liegen im oberen Drittel der branchenüblichen Standards im Mittelstand
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Team Coachings. Individuelle Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit dem Teamlead.