Soziale Inkompetenz von Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, pünktliche Bezahlung, aber nur nach Kontrolle der Stundenzettel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil und das gebärden der sogenannten Führungskräfte sind Kompetenzlos.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Wertschätzung der Vorgesetzten steigern, oder diese mal bilden, umsetzten und KONTROLLIEREN. Leider gibt es hier ein großes Defizit bei den vermeindlichen Führungskräften. Mitarbeiter Umfragen regelmäßig durchführen und Konsequenzen umsetzen. Arbeitskleidung qualitativ verbessern und am wichtigsten auch die Angestellten hören.
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Mitarbeiter/in in Ordnung
Kommunikation
Infos ja, aber nur von oben nach unten
Kollegenzusammenhalt
Wie geschrieben „langjährige Kollegen/innen
Work-Life-Balance
??? Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Sorry Dienst nach Vorschrift
Gleichberechtigung
Arbeit halt, ……
Umgang mit älteren Kollegen
Nö, never
Arbeitsbedingungen
Schlecht ausgestattete Filialen, sowie Marktstände, Toiletten Fehlanzeige, Heizung Klima - mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
möchte man gerne, aber …………….
Gehalt/Sozialleistungen
Keine ansprechende Vergütung
Image
Da die Ware hochwertig ist( Viele Stammkunden) ist das Image gut
Karriere/Weiterbildung
???? Mitarbeiter werden extrem Unter Druck gesetzt