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BACK 
BORD 
Mühlenbäckerei 
Verwaltungsges. 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score41 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BACK BORD Mühlenbäckerei Verwaltungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BACK BORD Mühlenbäckerei Verwaltungsges
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Produkt, pünktliche Bezahlung, aber nur nach Kontrolle der Stundenzettel
Bewertung lesen
Es gibt Mitarbeiterrabatt
Pünktliches Gehalt, Urlaubs-u Weihnachtsgeld. Schade, dass ich hier nicht mehr gute Punkte auflisten kann.
Halt die 50%-Mitarbeiterrabatt (auf die hohen Verkaufspreise).
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Die immer vorhandene Kommunikation, die Offenheit, die Freundlichkeit und die immer vorhandene Absprache vor Entscheidungen etc.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für mich persönlich ist der Vorgesetzte ein Grund, diesen Betrieb keinesfalls weiterzuempfehlen und andere davor zu warnen. Ich finde es extrem bedenklich, wie er mit Menschen umgeht, was bei einigen sogar zu psychischen Belastungen führt. Er scheint überhaupt nicht zu verstehen, welchen Schaden er damit anrichtet. Manchmal fühle ich mich zurückversetzt in vergangene Zeiten, wo Autorität und Unterdrückung herrschten, anstatt Demokratie und Fairness. Hinzu kommt ein ständiges Kommen und Gehen von Mitarbeitern, darunter auch viele langjährige und hochqualifizierte Mitarbeiter, die ...
Der Führungsstil und das gebärden der sogenannten Führungskräfte sind Kompetenzlos.
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Das Gefühl das alles ohne einen entschieden wird und das Fehlverhalten nicht eingesehen wird bzw gar nicht als solches wahrgenommen wird
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Eigentlich fast alles
Bezahlung
Ein Nein wird nicht akzeptiert
Wer nicht arbeiten kommt , dem wird mit Urlaubstageintragung gedroht
oder eine Schicht wird direkt komplett gestrichen als Strafe
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Soziale Wertschätzung der Vorgesetzten steigern, oder diese mal bilden, umsetzten und KONTROLLIEREN. Leider gibt es hier ein großes Defizit bei den vermeindlichen Führungskräften. Mitarbeiter Umfragen regelmäßig durchführen und Konsequenzen umsetzen. Arbeitskleidung qualitativ verbessern und am wichtigsten auch die Angestellten hören.
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Ohne einigermaßen zufriedene Angestellte kann es langfristig für ein Unternehmen nur schiefgehen. In jedem Unternehmen gibt es kleinere Probleme, bei BACKBORD allerdings eskaliert es seit kurzem. Woran das wohl liegen mag...
P.S. Und hört auf mit den lächerlichen Fake-Bewertungen, Ihr macht Euch doch nur nur zusätzlich unglaubwürdig und lächerlich.
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Reden. Ohne Wertung ohne sich persönlich angegriffen zu fühlen ohne Fachwörter die keinem was bringen.
Hört auf die jungen, profitiert von den alten und arbeitet an der Kommunikation zwischen den Abteilungen und lasst die hohen Rösser vor der Tür da die Fakten nicht für euch sprechen
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ZUHÖREN, Werte überdenken, Geld im Leben ist nicht ALLES! Bevor das Kind ganz in den Brunnen fällt,
Wasser einfüllen und die Kurve kriegen!!
Trotz wirtschaftlicher Schwierigkeiten:
-Einfach an Recht und Gesetz halten.
-Mitarbeiter nicht wie dummes Vieh
behandeln.
Sonst geht der ganze Laden bald hoch.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,7

Der am besten bewertete Faktor von BACK BORD Mühlenbäckerei Verwaltungsges ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Da die Ware hochwertig ist( Viele Stammkunden) ist das Image gut
4
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Besser als der Rest
3
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Die Mitarbeiter/-innen reden immer sehr gut über die Firma. Das Image stimmt mit der Realität überein.
5
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Kommt gut an beim Verbraucher.
3
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Ware ist qualitativ sehr hochwertig
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BACK BORD Mühlenbäckerei Verwaltungsges ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Es gibt zahlreiche Kritikpunkte an diesem Vorgesetzten, aber ich versuche mich kurz zu fassen. Er zeigt keinerlei Verständnis für persönliche Belange und bevorzugt stets seine Lieblinge. Mitarbeiter, die er nicht mag, werden ständig gemobbt, bestraft, beleidigt und für alle Fehler verantwortlich gemacht. Das Wohlbefinden der Belegschaft nimmt mit der Zeit stark ab. Wutausbrüche und Bestrafungen sind an der Tagesordnung. Egal wie sehr man sich anstrengt, wie viele Stunden man arbeitet oder wie oft man von Abteilung zu Abteilung wechselt, um ...
1
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In einigen Fällen unter allem was tragbar ist. Die Führungsebene bekommt man trotz hoch gepriesenem familiärem Umgang so gut wie nie zu sehen, Probleme oder Fehler werden eher einzelnen Menschen und nicht Prozessen zugeordnet, vermeidbare Fehler werden erst dann angegangen wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist
1
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Die Bezirksleitung ist sehr nett. Der Rest nicht. Teilweise wird man schlecht behandelt wenn man es wagt in 3 Jahren mal einem Tag krank zu sein.
3
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Wenn es hier die Möglichkeiten geben würde Null Punkte zu geben, würde ich das tun. Der Vorgesetzte ist ALLES und alle anderen sind Nichts.
1
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Je höher in der Hierarchie desto schlimmer. Wird von oben herab
vorgegeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Die bevorzugten Mitarbeiter genießen extreme Vorteile in vielen Bereichen wie Geschenken, Beförderungen, Seminaren und Weiterbildungen. Die übrigen Mitarbeiter hingegen müssen sich auf ihre Arbeit konzentrieren, ohne ähnliche Chancen zu erhalten.
1
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???? Mitarbeiter werden extrem Unter Druck gesetzt
1
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Weiterbildungen werden angeboten
5
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Muss man sich selbst drum kümmern
2
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Danach wird niemand gefragt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BACK BORD Mühlenbäckerei Verwaltungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet BACK BORD Mühlenbäckerei Verwaltungsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden BACK BORD Mühlenbäckerei Verwaltungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BACK BORD Mühlenbäckerei Verwaltungsges als eher traditionell.
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