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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
ParkplatzDie immer vorhandene Kommunikation, die Offenheit, die Freundlichkeit und die immer vorhandene Absprache vor Entscheidungen etc.
Das Produkt, pünktliche Bezahlung, aber nur nach Kontrolle der Stundenzettel
Es gibt Mitarbeiterrabatt
Pünktliches Gehalt, Urlaubs-u Weihnachtsgeld. Schade, dass ich hier nicht mehr gute Punkte auflisten kann.
Halt die 50%-Mitarbeiterrabatt (auf die hohen Verkaufspreise).
Für mich persönlich ist der Vorgesetzte ein Grund, diesen Betrieb keinesfalls weiterzuempfehlen und andere davor zu warnen. Ich finde es extrem bedenklich, wie er mit Menschen umgeht, was bei einigen sogar zu psychischen Belastungen führt. Er scheint überhaupt nicht zu verstehen, welchen Schaden er damit anrichtet. Manchmal fühle ich mich zurückversetzt in vergangene Zeiten, wo Autorität und Unterdrückung herrschten, anstatt Demokratie und Fairness. Hinzu kommt ein ständiges Kommen und Gehen von Mitarbeitern, darunter auch viele langjährige und hochqualifizierte Mitarbeiter, die ...
Der Führungsstil und das gebärden der sogenannten Führungskräfte sind Kompetenzlos.
Bezahlung
Ein Nein wird nicht akzeptiert
Wer nicht arbeiten kommt , dem wird mit Urlaubstageintragung gedroht
oder eine Schicht wird direkt komplett gestrichen als Strafe
Das Thema Bio und Nachhaltigkeit wird absolut als Verkaufsargument genutzt, damit hat es in der Produktion aber wenig auf sich.
Schicht kriminell. Unterdrückt auch nur leiseste Kritik aus den einzelnen Filialen. Null soziale Verantwortung.
Ein Fall für die Medien.
Soziale Wertschätzung der Vorgesetzten steigern, oder diese mal bilden, umsetzten und KONTROLLIEREN. Leider gibt es hier ein großes Defizit bei den vermeindlichen Führungskräften. Mitarbeiter Umfragen regelmäßig durchführen und Konsequenzen umsetzen. Arbeitskleidung qualitativ verbessern und am wichtigsten auch die Angestellten hören.
Ohne einigermaßen zufriedene Angestellte kann es langfristig für ein Unternehmen nur schiefgehen. In jedem Unternehmen gibt es kleinere Probleme, bei BACKBORD allerdings eskaliert es seit kurzem. Woran das wohl liegen mag...
P.S. Und hört auf mit den lächerlichen Fake-Bewertungen, Ihr macht Euch doch nur nur zusätzlich unglaubwürdig und lächerlich.
Reden. Ohne Wertung ohne sich persönlich angegriffen zu fühlen ohne Fachwörter die keinem was bringen.
Hört auf die jungen, profitiert von den alten und arbeitet an der Kommunikation zwischen den Abteilungen und lasst die hohen Rösser vor der Tür da die Fakten nicht für euch sprechen
Trotz wirtschaftlicher Schwierigkeiten:
-Einfach an Recht und Gesetz halten.
-Mitarbeiter nicht wie dummes Vieh
behandeln.
Sonst geht der ganze Laden bald hoch.
ZUHÖREN, Werte überdenken, Geld im Leben ist nicht ALLES! Bevor das Kind ganz in den Brunnen fällt,
Wasser einfüllen und die Kurve kriegen!!
Der am besten bewertete Faktor von BACK BORD Mühlenbäckerei Verwaltungsges ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Da die Ware hochwertig ist( Viele Stammkunden) ist das Image gut
Die Mitarbeiter/-innen reden immer sehr gut über die Firma. Das Image stimmt mit der Realität überein.
Besser als der Rest
Kommt gut an beim Verbraucher.
Ware ist qualitativ sehr hochwertig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BACK BORD Mühlenbäckerei Verwaltungsges ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die bevorzugten Mitarbeiter genießen extreme Vorteile in vielen Bereichen wie Geschenken, Beförderungen, Seminaren und Weiterbildungen. Die übrigen Mitarbeiter hingegen müssen sich auf ihre Arbeit konzentrieren, ohne ähnliche Chancen zu erhalten.
???? Mitarbeiter werden extrem Unter Druck gesetzt
Muss man sich selbst drum kümmern
Wo? Was? Gibt es einfach nicht.
Danach wird niemand gefragt.
