Streng geführtes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterrabatt
- Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- festgefahrene Strukturen und strenges Arbeitsumfeld
- Gehalt Luft nach oben
- keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
- für Veränderungen offen sein
- moderner und flexibler sein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Verwaltung unter den Kollegen ist super! Durch die Geschäftsführung aber teilweise etwas angespannt.
Kommunikation
Man erfährt manches oft nur nebenbei. Regelmäßige Team-Meetings gibt es nicht. Allgemeine Informationen werden per Mail an's Büro und die Filialen geschickt.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben
Work-Life-Balance
Der Urlaub muss am Ende des Jahres für das kommende Jahr komplett abgegeben werden. Änderungen während des laufenden Jahres sind bedingt möglich. Wenn man nach einer Änderung fragt, ist es oft unangenehm, weil gemeckert wird.
Es gibt keine Gleitzeit, nur feste Arbeitszeiten, dafür aber auch keine Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten machten einen guten Job, setzten sich für die Kollegen und das Team ein, hatten immer ein offenes Ohr und arbeiteten an Konfliktlösung.
Die oberste Ebene allerdings hat oft einen abwertenden schroffen Ton drauf gehabt und hielt Mitarbeiter eher klein. Fehler wurden einem immer wieder vorgehalten. Das Verhalten wirkte oft streng. Krank sein ist nicht gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und machen Spaß. Teilweise sehr viel Arbeit und zu wenig Personal.
Gleichberechtigung
In den Filialen arbeiten 99% Frauen, also werden eher Männer benachteiligt ;-) Wiedereinstieg ist in den Filialen problemlos möglich. In der Verwaltung nur bedingt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung sind die Büroräume mit Klimaanlagen ausgestattet. Hard- und Software wird aktuell gehalten. Man entwickelt sich mit dem Stand der Technik weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Rohstoffe werden soweit wie möglich aus der Region bezogen. Überschüssige Backwaren werden teilweise an Tafeln gespendet. Regelmäßig finden soziale Spendenaktionen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird relativ pünktlich bezahlt. Man kann auch einen Vorschuss beantragen. Es gibt 2x im Jahr eine Sonderzahlung (Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld). Im Verkauf und in der Produktion kann man durch Feiertags/Nachtarbeit mehr verdienen. Jedes Jahr gibt es eine fixe Lohnerhöhung um ca 2%. Insgesamt ist aber Luft nach oben.
Image
Das Unternehmen hat in der Öffentlichkeit einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind begrenzt. Im Verkauf kann man stellvertretende Filialleitung bzw Filialleitung werden. Die Verkäufer und Azubis im Verkauf werden regelmäßig geschult. In der Verwaltung gibt es keine Aufstiegschancen.