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Backhaus 
Mahl 
Gmbh 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Die positiven Bewertungen hier sind allesamt auf Geheiß von oben!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Mahl Gmbh & Co. KG in Stetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sitzt in einem Elfenbeinturm, im Sommer wohl gerne mal auf den Malediven, während die Mitarbeiter über Jahre nur den Mindestlohn erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ordentlich zahlen, schließlich gehören auch die Verkaufspreise deutlich zum oberen Preissegment, dann gibt es auch weniger Fluktuation unter den Mitarbeiterin. Und auch mehr von jenen, die wirklich was können.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man eine gute Truppe hat (nach ewiglicher Fluktuation), dann funktioniert es.

Kommunikation

Kritik ist nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, hat man ENDLICH eine gute Truppe zusammen, dann ist auch der Zusammenhalt gut.

Work-Life-Balance

Nicht möglich, aufgrund ständiger Neueinstellungen, Wechsel, Fluktuation, usw.

Vorgesetztenverhalten

Kommt vorbei, benimmt sich von oben herab, hat von der Basis absolut keine Ahnung.

Interessante Aufgaben

Man wird SOFORT ins kalte Wasser geworfen, sodass man zumindest die Abrechnung gleich angelernt bekommt.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig egal, ob alt oder jung. Obey and pray würde man im Englischen sagen.

Arbeitsbedingungen

Sehr heiß, keine Klima im Sommer. Wenig Platz. Es muss selbst geputzt werden nach Schichtende. Clever, so zahlt man weiterhin nur 12.50 Euro auf die Stunde und spart sich die Putzfrau!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das wird gerne nach außen gepredigt ...

Gehalt/Sozialleistungen

12.50 Euro, teilweise über Jahre. Denke, dass das schon alles sagt.

Image

Innen pfui, außen hui!

Karriere/Weiterbildung

Na ja, wenn man "Frühstücksschulungen" als Weiterbildung empfindet ...

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team der HR-AbteilungMitarbeiter der HR-Abteilung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Erfahrungen bei uns zu berichten. Es tut uns leid, dass du viele Aspekte deiner Zeit bei uns negativ wahrgenommen hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, weil wir nur so besser werden können – für alle, die bei uns arbeiten.

Zu einigen Punkten möchten wir Stellung nehmen:

Bewertungen: Wir möchten ausdrücklich klarstellen, dass keine der positiven Bewertungen auf unser Geheiß hin erstellt wurde. Jede Bewertung, ob positiv oder kritisch, spiegelt die persönlichen Erfahrungen der jeweiligen Person wider. Uns ist eine ehrliche und offene Feedbackkultur wichtig, und wir nehmen jede Rückmeldung ernst, unabhängig davon, ob sie positiv oder negativ ausfällt.

Bezahlung und Arbeitsbedingungen: Wir wissen, dass faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen absolut entscheidend sind. Aus diesem Grund zahlen wir sogar übertariflich und es gibt neben Schichtzuschüssen noch weitere finanzielle Benefits. Schade, dass du trotzdem nicht zufrieden warst.

Führung und Kommunikation: Dein Eindruck, dass Kritik nicht erwünscht ist, tut uns leid. Wir streben danach in unserem ganzen Unternehmen eine faires und familiäres Miteinander zu leben. Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung nicht gemacht hast. Wir danken dir für deine Ehrlichkeit und werden weiter daran arbeiten, dass offenes Feedback willkommen ist und gehört wird.

Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Es freut uns zu hören, dass der Zusammenhalt in den Teams gut sein kann, wenn sich eine feste Gruppe gebildet hat. Wir wissen aber, dass häufige Wechsel und Fluktuation eine große Herausforderung sind, und arbeiten daran, hier für mehr Stabilität zu sorgen.

Weiterbildung und interessante Aufgaben: Weiterbildung ist ein Punkt, bei dem wir uns weiterentwickeln möchten. Wenn Angebote wie „Frühstücksschulungen“ nicht als ausreichend empfunden werden, nehmen wir das als Anlass, unsere Programme zu überdenken und gezielt auszubauen.

Nochmals vielen Dank für dein ausführliches Feedback – auch wenn es kritisch ist, hilft es uns dabei, Dinge zu hinterfragen und besser zu machen. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg, beruflich wie privat!

Dein Team der HR-Abteilung
Backhaus Mahl GmbH & Co. KG

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