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Backhaus 
Mahl 
Gmbh 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Überlegt gut täglich bis zu 1 bis 2 Stunden umsonst zu arbeiten nur das ihr alles hinbekommt

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Mahl GmbH & Co. KG in Pfullendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

50% Personalrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Monaten wechsel in den Führungspositionen man weis nicht mehr wer für was da ist neuer Verkaufsleiter macht einen Motivationsplan mit Meditieren, zeit für dich usw. Lächerlich sowas !!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Unmut der Arbeitnehmer eingehen und nicht sagen es ist freigestellt zu gehen längere Mitarbeiter wo gehen möchten mehr Lohn zahlen, invlationsausgleich nachzahlen mit dem Stundenlohn. Neu eingestellte Mitarbeiter verdienen mehr wie einige nach 15 Jahren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team der HR-AbteilungMitarbeiter der HR-Abteilung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns mit gemischten Gefühlen erlebt hast. Wir schätzen Feedback sehr, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber verbessern.

Zu den Punkten, die du angesprochen hast:

Arbeitszeit und Fairness: Uns ist es wichtig, dass niemand das Gefühl hat, „umsonst“ arbeiten zu müssen. Wenn es hier Probleme gab, tut uns das leid. Wir möchten aber unbedingt betonen, dass bei uns alle geleisteten Arbeitsstunden vergütet werden. Sprich uns gerne nochmal persönlich darauf an, damit wir das Thema lösen können.

Führungswechsel: Wir wissen, dass häufige Wechsel in der Führungsebene für Unsicherheit sorgen können. Wir arbeiten daran, hier mehr Stabilität und Klarheit zu schaffen, damit jede*r weiß, wer wofür zuständig ist.

Motivationsmaßnahmen: Uns ist klar, dass nicht jede*r alle Ansätze gut findet. Mit Angeboten wie Meditieren oder „Zeit für dich“ wollen wir etwas für die Gesundheit und das Wohlbefinden aller tun. Schade, dass wir dich damit nicht begeistern konnten.

Lohn und Wertschätzung: Das Thema faire Bezahlung ist uns super wichtig. Aus diesem Grund zahlen wir neben übertariflichen Gehältern noch Schichtzuschläge und weitere (finanzielle) Benefits.

Danke nochmal für deine ehrliche Meinung und deine Verbesserungsvorschläge. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute – beruflich und privat!

Dein Team der HR-Abteilung
Backhaus Mahl GmbH & CO. KG

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