Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Backhaus 
Nahrstedt 
Premium 
GmbH
Bewertung

Renn!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Suhl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man gezwungen wird, vor Arbeitsbeginn zu anzufangen. Unbezahlt. Der stundenzettel wird manipuliert. Jede Minute Arbeitszeit wird eingespart, muss man halt mehr Rennen, um alles zu schaffen.
Vorgesetzte motzen nur rum.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt ordentlich
Pfuscht nicht in den Stundenzetteln rum, um noch getane Arbeitszeit zu streichen
Tut was für Rückenfreundliches arbeiten
Stellt mehr Leute ein.
Schult euer Personal ordentlich.

Arbeitsatmosphäre

Viel Kritik, selten Lob. Vorgesetzten kritisieren Dinge, die sie selbst genauso machen. Zu wenig Mitarbeiter, zu viel Arbeit

Kommunikation

Das meiste erfährt man durch Zufall

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden, aber auch der Grund für regelmäßiges einspringen.

Work-Life-Balance

Am Anfang vorhanden um schön zu Ködern, mittlerweile gar nicht mehr. An freien Tagen wird man mehrfach angerufen. Dienstplanänderung kurz vor der Angst sind an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Meckern, meckern, meckern. Selbst genauso machen. Alle Absprachen werden vergessen. Furchtbar

Arbeitsbedingungen

Kein Pausenraum, keine Klima, Pausen oft kurz nach Arbeitsbeginn oder kurz vor arbeitsende möglich usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum wohle der Umwelt werden einweghandschuhe öfter getragen, die belegten Brötchen, welche schon seit frühs in der Auslage sind, werden noch abends angeboten.
Schön für die Umwelt, unschön für die Hygiene

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeite für 2, bekomm knapp über mindestlohn.

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Keine Zeit und kein Geld dafür


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden