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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den MA-Rabatt.
So ziemlich alles andere.
Grundlegend die Unternehmensstruktur überarbeiten, von der Rohstoffbeschaffung und -lagerung, über die Produktion der Waren bis hin zur Distribution. Außerdem sollte man die Aufbauorganisation überdenken.
Fast jeder hat schlechte Laune, weil es extrem schlecht läuft, was sich natürlich auf die allgemeine Stimmung legt. Der ein oder andere Kollege ist aber trotzdem ganz nett, was die ansonsten gedrückte Atmosphäre etwas auflockert.
Die wenigsten MA reden gut über ihren Arbeitsplatz. Ob das Unternehmen nach außen ein gutes Image als Arbeitgeber hat, weiß ich nicht.
Man geht halt 8 Stunden arbeiten..
Bei der Bewerbung wird natürlich damit geworben, aber in der Realität hat man kaum Chancen.
Kommt immer ein bisschen auf die jeweilige Abteilung an. In meiner Abteilung ganz gut. Zwischen den Abteilungen.. Naja.
Genauso wie mit jüngeren Kollegen.
Unter aller Kanone, sehr unprofessionell. Es werden Sachen entschieden und dann wird nachgefragt, ob das ein Problem für die Abteilung wäre. Die Art und Weise wie teilweise mit MA geredet wird, erinnert eher an ein saloppes Gespräch auf dem Pausenhof einer Hauptschule statt an eins zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. Der Geschäftsführer sagt nicht einmal "Hallo".
Es ist schlecht aufgebaut, da über die Jahre immer nur sinnlos angebaut wurde. Außerdem ist es fahrig organisiert und dreckig. Man bekommt in der Produktion nicht einmal Handtücher, damit man ordentlich reinigen kann.
Findet entweder über 4 Ecken oder über eine Betriebszeitung statt, worin häufig nur Halbwahrheiten stehen. Sehr schlechte Corporate Communication.
Es gibt einen Mitarbeiterrabatt von 52%, das ist gut. Zusätzlich bekommen die MA jeden Monat (wenn sie nicht krank sind) einen Gutschein über 40€, welcher über bonago läuft. das Das Gehalt ist eher durchschnittlich.
Massenproduktion. Das ist genau zwei Minuten interessant.
Stundenleistung
Es gibt 52% Personalrabatt. Die Dienstkleidung (Polo-Shirt und Vorbinder) werden gestellt und auch gereinigt. Pro Schicht hat man 1 gratis Heißgetränk. Nach bestandener Probezeit, erhält man eine Bonuskarte, auf welche monatlich ein Guthaben geladen wird und mit welcher man Gutscheine (Tanken, Elektronik, Mode etc.) generieren kann.
Transparente monatliche Übersicht (via Mail) der Stempelungen, Überstunden, Urlaubstage etc.. Einfaches und gut verständliches Kassensystem.
Man kann sich, unter bestimmten Voraussezungen, für einen Bereitschaftsdienst melden, welche extra vergütet wird.
Es gibt diverse Zuschläge (Nachtzuschlag etc.) und Weihnachtsgeld.
Jede Filiale hat die Chance Quartalsprämien zu erhalten, wenn sie verschiedene Sollwerte erreicht.
Die Arbeitsatmosphäre kann von Filiale zu Filiale stark variieren.
Verbesserungswürdig.
Ist tatsächlich, auch wenn mir da viele Kollegen nicht zustimmen werden, für die Arbeit in Ordnung. Die Arbeit ist bei Vollzeit körperlich sehr anstrengend. Viel im Köpfchen haben muss man hier aber nicht.
Die Arbeit ist im Grunde sich immer wiederholend. Was variiert sind die Kunden und wenn man Mal in einer anderen Filiale aushelfen muss, die Umgebung.
- Theke einräumen
- Lieferung verräumen
- Snacks zubereiten
- Bedienen
- Bestellungen machen
Rabatt beim Einkauf bei Nahrstedt für Mitarbeiter ist super. Alles wird frisch zubereitet. Die Arbeitskleidung wird jede Woche gewaschen und wieder zur Verfügung gestellt.
Die Zeitvorgabe zum Aufräumen, Putzen und für die Kassenabrechnung ist viel zu kurz bemessen, da man pünktlich ausstechen muss, wird die Zeit die man länger braucht, um es ordentlich zu machen, leider nicht bezahlt.
Die länger benötigte, als die vorgegebene Zeit, zum Aufräumen, Putzen und Kassenabrechnung sollte auch bezahlt werden! Ständiger Filialwechsel ist auch nicht so gut. Ebenso die meistens kurzfristige Erstellung des Arbeitsplanes für die kommende Woche, aber verständlich bei Krankheitsausfällen.
Bis auf Stress bei Personalmangel eigentlich ganz gut.
Eigentlich eine gute Bäckerei mit einem großen Sortiment und Reinheitsgebot.
Ständig wechselnde Schichten.
Als Quereinsteigerin bleibt man eine Verkäuferin.
Für Quereinsteiger gibt's nur den Mindestlohn.
Auch außerhalb der Filiale wird auf Sauberkeit geachtet und Müll aufgesammelt, Mehrwegbecher wurden eingeführt. Die Lebensmittel werden gut gelagert und kontrolliert.
In der Filiale in der ich die Einarbeitung hatte, sehr gutes Betriebsklima.
Könnte besser sein.
Es ist sehr wenig Platz für Pausen und Umzugsmöglichkeiten, Kleiderwechsel. Außerdem fehlt es teilweise an Arbeitsmaterialien, wie ausreichend Geschirr, Wischmop usw.
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten im Haupthaus und den Filialen könnte besser sein.
Meines Erachtens wurde jeder gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreich in den verschiedenen Schichten.
Definitiv die 52% MA-Rabatt, sowie Zuschläge auf stdl. Bonus sowie Umsatzziel bonis
Den Stress, die Hektik und das unkontrollierte einstellen von *jedem*
Weniger teilzeit Leute, da wir mehr in vollzeit brauchen
Die Atmosphäre ist schwer zu beschreiben, am anger in erfurt ist viel los, saß manchmal anstrengend ist. Da ist die Atmosphäre natürlich drunter sehr, naja, angespannt quasi...
Ansonsten okay!
Oft werde ich an freien Tagen Angerufen, ob ich vllt doch arbeiten kann, aber vllt ist das nur, weil ich so schlecht nein sagen kann , und mann das weiß
Du hast viele auf die du dich wirklich verlassen kannst!
Kann mich nicht beschweren, bei Problemen ist sie sofort da und hilft sofern sie kann
Die Kommunikation ist ganz ok, leider manchmal zu gut, da der buschfunk noch nie Probleme hatte und immer funktioniert
Wenn man nicht gerade mittelschicht hat, ist es ganz okay!
Die Bezahlung
Fast alles… leider…
Bitte gehen sie mehr auf ihre Mitarbeiter/innen ein!!!!!! Hört auf ihre Worte und setzt nicht immer euren Willen durch
Schwankt mehr als ein Schiff auf hoher See
Totaler Müll…
Bezahlt tatsächlich von allen im Umkreis am besten.
bei fragen wegen der Ausbildung, kommt nix außer ja ich kümmere mich. Oder ja ich bin beschäftigt.
Lehrplan wird nicht ernst genommen, bis kaum ernst genommen.
Kaum Zeit für Gespräche, man sieht es nur alle 3-6 Wochen.
Wenn gewisse Kollegen da sind macht es wirklich Spaß, ist der Chef/Fililalleiter im Haus muss man echt aufpassen
Immer nur die selbe Schicht, keine Abwechslung.
Man ist wirklich die Putze schlecht hin. Wenn man etwas bemängelt wird man angemeckert
Keine Abwechslung.
Da würde ich am liebsten keinen Stern geben, mehr sag ich nicht.
Sie hat ständig schlechte Laune und lässt es an den Kollegen raus die was gar nichts dafür können.
Die Filialleiterin und die Chefin ist auf der Seite der Eltern.
Ihre Laune zu den Kollegen und zu den Kunden. Sowie Sie soll den Lehrlingen und den Praktikanten was beibringen und nicht nur die Lehrlinge und Praktikanten vollmeckern.
Es ist schön warm hinter der Theke und auch im Sitzbereich der Kunden. Also da kann man nicht meckern.
Man hätte eig Chancen wenn die Filialleiterin zu den Kollegen und Kunden so unfreundlich ist und einen was bei bringen würde.
Die Arbeitszeiten sind ganz Oke. Bis auf das die Dienstpläne ständig geändert werden und man nicht mehr durch blicken tut.
Die Filialleiterin bringt einen nix bei, obwohl man eig aus seiner Lehre was lernen möchte.
Wenn die Filialleiterin außer Haus ist kann man mit den Kollegen Späße machen. Sobald sie wieder da ist, ist die Stimmung bei allen Kollegen im Eimer und freuen sich wenn sie wieder weg ist.
Man macht dort immer nur das selbe wie z.B. Aufwaschen un sowas. Wo ich dort gearbeitet hab musste ich nur in der Küche sein und Aufwaschen und mal ab und zu mit vorne im Verkauf und an der Kasse.
Die Filialleiterin hat keinen Respekt vor den Kunden. Sie bringt den Lehrlingen auch nix bei außer 3 wundervolle Kollegen waren die einzigen die mir was beigebracht haben. Der Rest der Kollegen waren alle auf der Seite von der Filialleiterin.
Im Nachhinein nichts
Dass man gezwungen wird, vor Arbeitsbeginn zu anzufangen. Unbezahlt. Der stundenzettel wird manipuliert. Jede Minute Arbeitszeit wird eingespart, muss man halt mehr Rennen, um alles zu schaffen.
Vorgesetzte motzen nur rum.
Bezahlt ordentlich
Pfuscht nicht in den Stundenzetteln rum, um noch getane Arbeitszeit zu streichen
Tut was für Rückenfreundliches arbeiten
Stellt mehr Leute ein.
Schult euer Personal ordentlich.
Viel Kritik, selten Lob. Vorgesetzten kritisieren Dinge, die sie selbst genauso machen. Zu wenig Mitarbeiter, zu viel Arbeit
Mehr Schein als Sein
Am Anfang vorhanden um schön zu Ködern, mittlerweile gar nicht mehr. An freien Tagen wird man mehrfach angerufen. Dienstplanänderung kurz vor der Angst sind an der Tagesordnung.
Keine Zeit und kein Geld dafür
Arbeite für 2, bekomm knapp über mindestlohn.
Zum wohle der Umwelt werden einweghandschuhe öfter getragen, die belegten Brötchen, welche schon seit frühs in der Auslage sind, werden noch abends angeboten.
Schön für die Umwelt, unschön für die Hygiene
Ist vorhanden, aber auch der Grund für regelmäßiges einspringen.
Meckern, meckern, meckern. Selbst genauso machen. Alle Absprachen werden vergessen. Furchtbar
Kein Pausenraum, keine Klima, Pausen oft kurz nach Arbeitsbeginn oder kurz vor arbeitsende möglich usw.
Das meiste erfährt man durch Zufall
Ständige Unterbesetzung der Filialen.
Freie Tage sind dadurch sehr selten.
Man sollte sich überlegen wenn man in höheren Positionen setzt.So eine emphatielose Person,die ihre Position ausnutzt,habe ich nur einmal erlebt.
Selten frei.Wenig Zeit aber immer viel schaffen.In den Filialen dauernd unterbesetzt.
Von außen hui.Von innen pfui.
Wie schon geschrieben sehr selten frei und wenn werden die freien Tage von jetzt auf gleich gestrichen....
Wenn man schleimt kommt man weiter...
Personalrabatt
Wie oben schon beschrieben.
Die Vorgesetzte war der Horror.Wenn sie was wollte war sie nett aber sobald man krank war oder es nicht nach ihrem Willen ging wurde sie sehr bösartig.
Nur unter Kollegen in Ordnung.
Von der Bereichsleitung wurde man angemotzt wenn es nicht nach ihrer Nase ging....
Wenn man gut schleift dann kommt man voran...Auf ältere oder kranke Kollegen wird keine Rücksicht genommen.
Immer das Gleiche.
In vielen Aspekten, kann man mit seinem Vorgestern reden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
In Ordnung
Wird angeboten und auch von den Mitarbeitern angenommen
Ist auch in Ordnung
Ist auch gegeben
Funktioniert
Ist auch in Ordnung
Sehr Fair
Sind in Ordnung
Klappt gut
Auf alle Fälle
Sehr Abwechslungsreich auf
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