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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Backhaus Nahrstedt Premium die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet entweder über 4 Ecken oder über eine Betriebszeitung statt, worin häufig nur Halbwahrheiten stehen. Sehr schlechte Corporate Communication.
Kommt immer ein bisschen auf die jeweilige Abteilung an. In meiner Abteilung ganz gut. Zwischen den Abteilungen.. Naja.
Unter aller Kanone, sehr unprofessionell. Es werden Sachen entschieden und dann wird nachgefragt, ob das ein Problem für die Abteilung wäre. Die Art und Weise wie teilweise mit MA geredet wird, erinnert eher an ein saloppes Gespräch auf dem Pausenhof einer Hauptschule statt an eins zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. Der Geschäftsführer sagt nicht einmal "Hallo".
Massenproduktion. Das ist genau zwei Minuten interessant.
Fast jeder hat schlechte Laune, weil es extrem schlecht läuft, was sich natürlich auf die allgemeine Stimmung legt. Der ein oder andere Kollege ist aber trotzdem ganz nett, was die ansonsten gedrückte Atmosphäre etwas auflockert.