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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Backhaus Nahrstedt Premium die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Backhaus Nahrstedt Premium
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Backhaus Nahrstedt Premium
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast jeder hat schlechte Laune, weil es extrem schlecht läuft, was sich natürlich auf die allgemeine Stimmung legt. Der ein oder andere Kollege ist aber trotzdem ganz nett, was die ansonsten gedrückte Atmosphäre etwas auflockert.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet entweder über 4 Ecken oder über eine Betriebszeitung statt, worin häufig nur Halbwahrheiten stehen. Sehr schlechte Corporate Communication.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer ein bisschen auf die jeweilige Abteilung an. In meiner Abteilung ganz gut. Zwischen den Abteilungen.. Naja.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht halt 8 Stunden arbeiten..

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Kanone, sehr unprofessionell. Es werden Sachen entschieden und dann wird nachgefragt, ob das ein Problem für die Abteilung wäre. Die Art und Weise wie teilweise mit MA geredet wird, erinnert eher an ein saloppes Gespräch auf dem Pausenhof einer Hauptschule statt an eins zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. Der Geschäftsführer sagt nicht einmal "Hallo".

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Massenproduktion. Das ist genau zwei Minuten interessant.

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