2 Mitarbeiter:innen, die bei Backhaus Nahrstedt Premium eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,8 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen Backhaus Nahrstedt Premium als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Außen hui, Innen Pfui
1,5
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Meiningen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles… leider…
Verbesserungsvorschläge
Bitte gehen sie mehr auf ihre Mitarbeiter/innen ein!!!!!! Hört auf ihre Worte und setzt nicht immer euren Willen durch
Arbeitsatmosphäre
Schwankt mehr als ein Schiff auf hoher See
Arbeitszeiten
Totaler Müll…
Ausbildungsvergütung
Bezahlt tatsächlich von allen im Umkreis am besten.
Die Ausbilder
bei fragen wegen der Ausbildung, kommt nix außer ja ich kümmere mich. Oder ja ich bin beschäftigt. Lehrplan wird nicht ernst genommen, bis kaum ernst genommen. Kaum Zeit für Gespräche, man sieht es nur alle 3-6 Wochen.
Spaßfaktor
Wenn gewisse Kollegen da sind macht es wirklich Spaß, ist der Chef/Fililalleiter im Haus muss man echt aufpassen
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer nur die selbe Schicht, keine Abwechslung. Man ist wirklich die Putze schlecht hin. Wenn man etwas bemängelt wird man angemeckert
Variation
Keine Abwechslung.
Respekt
Da würde ich am liebsten keinen Stern geben, mehr sag ich nicht.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Suhl gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie hat ständig schlechte Laune und lässt es an den Kollegen raus die was gar nichts dafür können. Die Filialleiterin und die Chefin ist auf der Seite der Eltern.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Laune zu den Kollegen und zu den Kunden. Sowie Sie soll den Lehrlingen und den Praktikanten was beibringen und nicht nur die Lehrlinge und Praktikanten vollmeckern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön warm hinter der Theke und auch im Sitzbereich der Kunden. Also da kann man nicht meckern.
Karrierechancen
Man hätte eig Chancen wenn die Filialleiterin zu den Kollegen und Kunden so unfreundlich ist und einen was bei bringen würde.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind ganz Oke. Bis auf das die Dienstpläne ständig geändert werden und man nicht mehr durch blicken tut.
Die Ausbilder
Die Filialleiterin bringt einen nix bei, obwohl man eig aus seiner Lehre was lernen möchte.
Spaßfaktor
Wenn die Filialleiterin außer Haus ist kann man mit den Kollegen Späße machen. Sobald sie wieder da ist, ist die Stimmung bei allen Kollegen im Eimer und freuen sich wenn sie wieder weg ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man macht dort immer nur das selbe wie z.B. Aufwaschen un sowas. Wo ich dort gearbeitet hab musste ich nur in der Küche sein und Aufwaschen und mal ab und zu mit vorne im Verkauf und an der Kasse.
Respekt
Die Filialleiterin hat keinen Respekt vor den Kunden. Sie bringt den Lehrlingen auch nix bei außer 3 wundervolle Kollegen waren die einzigen die mir was beigebracht haben. Der Rest der Kollegen waren alle auf der Seite von der Filialleiterin.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Backhaus Nahrstedt Premium durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 40 der Bewertenden würden Backhaus Nahrstedt Premium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Backhaus Nahrstedt Premium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.