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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BackUp die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BackUp
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BackUp
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Entlieher gute Tipps erhalten von Kollegen, wie man sich am besten gegen die Machenschaften der Firma wehrt.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Grundsätzlich ist die Atmosphäre vom Kunden abhängig bei mir war es überwiegend super. Teilweise waren wir mit 10 Kollegen am Einsatzort und hatten Abends viel Spaß.

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4,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Manchmal könnten die Vertriebler ein wenig aufmerksamer sein aber auch hier gibt es viele Unterschiede. Die meisten waren zumindest in meiner Zeit sehr bemüht sich um die Sorgen und Nöte zu kümmern.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Bei mir gab es bei den Einsatzorten keine Grüppchenbildungen. Meistens waren die Kollegen aber sehr zugänglich. Hängt ein wenig von einem selber ab wieviel Zusammenhalt existiert. Ich habe auch noch 4 Jahre nach ausscheiden Kontakt zu vielen Ex-Mitarbeitern.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Es gibt eine 40 Std. Woche und die Reisezeit ist on Top. Es gäbe schon noch Potenzial zur Vergütung der Reisezeit. Aber man weiß ja worauf man sich einlässt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Die Geschäftsführer haben sich mir gegenüber sehr loyal gezeigt und ich kann nichts negatives berichten.

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