Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut. Man wird permanent bei allem kontrolliert. Versteht man sich mit Kollegen gut und der Arbeitgeber verspürt ein leises Anzeichen, dass sich dort ein Verbündnis gegen diese Machenschaften (Mobbing etc) bilden, wird der Kontakt unterbunden, in dem man die Kollegen auseinandersetzt und auch sonst versucht jegliche Zusammenarbeit zu unterbinden.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht. Es wird einfach gehandelt und am Ende muss man selbst schauen, wie man mit der Situation klarkommt
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen, die dort schon über einen längeren Zeitraum angestellt sind und von den Mobbing Handlungen seitens der Vorgesetzten gegenüber der in deren Augen unpassenden Mitarbeitern, und schweigen einfach, weil sie sich selbst um ihren eigenen Job sorgen und Angst haben, selbst unter diesen Mobbing Attacken zu leiden.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, die man auch gut nutzen kann. Überstunden gab es selten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist unter aller Sau. Ich habe dort in zwei verschiedenen Abteilungen gearbeitet und in beiden Abteilungen war es die absolute Hölle. In der Rechtsabteilung bei empfehle ich keinem eine Anstellung anzunehmen. Die privaten Probleme, schlechten Launen und die Unzufriedenheit der Vorgesetzen dort, sowohl Abteilungsleitung als auch die Anwältin, die die Kanzlei leitet, werden an den Mitarbeiter ausgelassen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als solche ist interessant. Jedoch trifft man wenige Entscheidungen selbst. Sogar Fomulierungen werden korrigiert, obwohl es inhaltlich richtig ist, aber es der Madame gerade nicht so genehm ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es dort auch nicht. Mitarbeiter, die in derem Mobbing Konzept passt, werden maßlos gefördert. Alle übrigen werden rausgemobbt oder unterdrückt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da ich mich noch nicht zu den älteren Menschen zähle. Mobbing findet in dieser Firma (aber auch in deren Muttergesellschaft (Deutsche Leasing GmbH) in jeder Altersklasse statt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen als solche waren nicht schlecht. Schreibtisch etc. alles ergonomisch. Im Übrigen sind die Arbeitsbedingungen aufgrund der angespannten Situation und Mobbing Attacken eher unschön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier trotz elektronischer Akte
Gehalt/Sozialleistungen
Mini Gehalt. Es gibt eine jährliche Sondergratifikation, gestaffelt in Prozenten nach den Leistungen, die man erbracht hat. Die Bewertung bzw. Staffel erfolgt jedoch nicht nach der Leistung, sondern nach Sympathie. Sobald man den Mund aufmacht und nachfragt, warum man so eine niedrige Gratifikation bekommen hat, werden einem Unterschriftsmappen mit Schreiben vorgelegt, wonach man angeblich Fehler gemacht hatte. Die vorgelegten Fehler sind teils schon zwei Jahre alt...
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Fair.seriös.professionell? Alles Schwindel.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben. Wenn man in deren Konzept passt, wird man gefördert, ansonsten eben nicht.