Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Treuenfels GmbH Professionals
Gestern
Schenefeld
Vollzeit
Wüstenrot & Württembergische Gruppe
Vor 17 Tagen
Kornwestheim
Vollzeit
DAL Deutsche Anlagen-Leasing Gruppe
Vor 6 Tagen
Mainz
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEs gibt viel Kommunikation seitens der Geschäftsführung, man gab den Mitarbeitern das Gefühl informiert zu werden. Die HO Regeln sind teilweise echt gut, je nach Abteilung.
Flexible Arbeitszeiten, sehr guter sozialer Umgang miteinander
die Sommerfeste und die Weihnachtsfeiern sind sehr schön!
Offene Kommunikation zu den Geschäftsführern und Führungskräften.
Kleinigkeiten die Wertschätzung der Mitarbeiter zeigen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre und der kulante Umgang mit Home-Office.
Kein Urlaubsgeld und nicht die Möglichkeit sich die Überstunden regelmäßig auszahlen zu lassen.
Es wäre auch schön wenn man an dem System arbeiten könnte damit es nicht so oft Störungen gibt oder gar Ausfälle über einen gesamten Tag.
Gleitzeit Anpassung: Wenn man um 7 Uhr anfängt, dass man dann um 15:30 Uhr schon Feierabend machen dürfte. Sprich dass die Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr abgeschafft wird.
Dieses Unternehmen ist nicht Mitarbeiterfreundlich! Keine Wertschätzung. Ich kann jedem Raten einen großen Bogen um dieses Unternehmen zu machen.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ständige Überwachung der Mitarbeiter
- Kein zeitgemäßes Gesellschaftsbild
- Keine flexiblen Arbeitszeiten
Die Gehälter sind nicht vertretbar. Vereinzelte Vorgesetzte benehmen sich extrem unfreundlich und respektlos.
HO und andere Annehmlichkeiten nur in einzelnen Abteilungen, in der falschen geht alles "nach Nase " , Vorgesetzte teilweise frei von Fach und Führungsqualität
Die BHI muss dringend Ihre Gehaltsbänder anpassen und das Bewertungssystem nochmal überarbeiten. Dass man in diesem Unternehmen für Gehaltserhöhungen betteln muss, finde ich ein Unding. Und selbst wenn man bettelt und genug Überstunden hat um zwei Wochen Urlaub nehmen zu können, kriegt man trotzdem keine Gehaltserhöhung.
Der Arbeitgeber sollte verstehen, dass wir nicht mehr in den 1950er/1960er Jahren leben, Familien zwei Gehälter brauchen und Kinder die Zukunft unserer Gesellschaft sind.
Urlaubsgeld einführen gerne auch nach Leistung in Form von Bonus Zahlungen.
Überstunden sollten monatlich oder zumindestens quartalsweise auszahlbar sein können.
Man wäre bei beiden oben genannten Aspekten motivierter.
Gehaltsbänder anpassen! Aufgabenklassen regelmäßig wechseln lassen bzw anders gestalten, auf moderne Kommunikation umstellen und nicht auf Papier und Fax setzen
Mehr Transparenz.
Der am besten bewertete Faktor von Bad Homburger Inkasso ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Räume waren iO. Nach dem Umbau sieht es super aus. Es gab letztes Jahr einen Austausch der Laptops. Man bekam einen Gebrauchten. Diese waren zum Teil extrem schmutzig und z.T. auch defekt.
Arbeitsbedingungen als solche waren nicht schlecht. Schreibtisch etc. alles ergonomisch. Im Übrigen sind die Arbeitsbedingungen aufgrund der angespannten Situation und Mobbing Attacken eher unschön
Auch hier wird alles für die Mitarbeiter getan, was man sich wünschen kann.
Technik auf dem neuesten Stand.
Hier hat die Firma viel gemacht. Es wurde auf Unternehmenseine eine Klimaanlage installiert, die gibt es bei den anderen im Haus ansässigen Firmen nicht. Deren Mitarbeiter erkennt man bei den sehr heißen Temperaturen auf Anhieb an den erschöpften/ verschwitzten Gesichtern:-). Wir haben auch eine Luftbefeuchtungsanlage, was das arbeiten im Winter in beheizten Räumsne viel angenehmer macht. Bidlschirme sind ausreichend groß. Unser System kann manches nicht ... hier ist ein Projekt aufgesetzt, um ein neues System einzuführen.
Einziges Manko ist in ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bad Homburger Inkasso ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Traurig dass die Firma so schlechte Bewertungen hat, aber ich kenne auch kein Inkassounternehmen mit guten Bewertungen
Inkasso-Unternehmen haben ja generell keinen guten Ruf. Die BHI ist jedoch auf den etwas besseren Rängen einzuschätzen, was das Image angeht.
Welches Inkasso hat ein gutes Image?
Fair.seriös.professionell? Alles Schwindel.
Fair, seriös und professionell.
Auf Kunden und Schuldner greift dieser Slogan. Auf Mitarbeit eher weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
In der Unternehmensgruppe kommt man sehr gut auf höhere Stellen, jedoch finden Weiterbildungen kaum bis gar nicht statt oder nur für bestimmte Positionen, was ich sehr schade finde.
Wurde schon 3 mal befördert und mache regelmäßig Seminare
Weiterbildungen wurden kaum angeboten.
Wer will, der kann. Wer nicht will muss auch nicht.
Siehe oben. Wenn man in deren Konzept passt, wird man gefördert, ansonsten eben nicht.
