36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Endstation
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bad Homburger Inkasso GmbH in Bad Vilbel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Ständige Überwachung der Mitarbeiter - Kein zeitgemäßes Gesellschaftsbild - Keine flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte verstehen, dass wir nicht mehr in den 1950er/1960er Jahren leben, Familien zwei Gehälter brauchen und Kinder die Zukunft unserer Gesellschaft sind.
Westforma Inkasso in Dortmund ist mit Abstand der unfairste Unternehmen aller Zeiten.
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Bad Homburger Inkasso GmbH in Bad Vilbel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man seine Arbeit falsch gemacht hat, und es ein Kündigungsgrund war ist es okay aber man hätte wenigstens erklären können, was man falsch gemacht hat und das ist kein gutes Vorgesetzten Verhalten. Und erst recht nicht wenn man 2 Wochen vorher gesagt bekommt das man ein Feedbackgespräch hat ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bad Homburger Inkasso GmbH in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Kommunikation seitens der Geschäftsführung, man gab den Mitarbeitern das Gefühl informiert zu werden. Die HO Regeln sind teilweise echt gut, je nach Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsbänder, Verhalten der Gruppenleiter/ Fachspezialisten, die Aufgabenverteilung, man sollte Mitarbeiter mehr und individuell fördern aber auch fordern.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsbänder anpassen! Aufgabenklassen regelmäßig wechseln lassen bzw anders gestalten, auf moderne Kommunikation umstellen und nicht auf Papier und Fax setzen
Arbeitsatmosphäre
Ist eher naja. Es kommt sehr aufs Team und dessen Vorgesetzten an.
Image
Welches Inkasso hat ein gutes Image?
Work-Life-Balance
Gleitzeit und relativ viel HO.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden kaum angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsbänder uralt. Alle üblichen Sozialleistungen wurden gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zuviel Papier für die heutige Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Teamleitung sah es nicht gerne wenn Kollegen sich gut verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hatte überhaupt keine Probleme mit älteren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Räume waren iO. Nach dem Umbau sieht es super aus. Es gab letztes Jahr einen Austausch der Laptops. Man bekam einen Gebrauchten. Diese waren zum Teil extrem schmutzig und z.T. auch defekt.
Kommunikation
Es wurde seitens der Geschäftsführung sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt.
Gleichberechtigung
Bei der Größe der Firma nicht anders zu erwarten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer gleich. Das hieß morgens aufstehen, fertigmachen, Laptop an- und Hirn ausschalten. Das war extrem eintönig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bad Homburger Inkasso GmbH in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, sehr guter sozialer Umgang miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bad Homburger Inkasso GmbH in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und der kulante Umgang mit Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind nicht vertretbar. Vereinzelte Vorgesetzte benehmen sich extrem unfreundlich und respektlos.
Verbesserungsvorschläge
Die BHI muss dringend Ihre Gehaltsbänder anpassen und das Bewertungssystem nochmal überarbeiten. Dass man in diesem Unternehmen für Gehaltserhöhungen betteln muss, finde ich ein Unding. Und selbst wenn man bettelt und genug Überstunden hat um zwei Wochen Urlaub nehmen zu können, kriegt man trotzdem keine Gehaltserhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in bestimmten Bereichen angenehm. In bestimmten Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre jedoch aufgrund von Kollegen oder Vorgesetzten extrem belastend.
Image
Inkasso-Unternehmen haben ja generell keinen guten Ruf. Die BHI ist jedoch auf den etwas besseren Rängen einzuschätzen, was das Image angeht.
Work-Life-Balance
Es gilt zwar Gleitzeit, jedoch muss spätestens um 9:00 Uhr morgens die Arbeitszeit begonnen haben.
Karriere/Weiterbildung
In der Unternehmensgruppe kommt man sehr gut auf höhere Stellen, jedoch finden Weiterbildungen kaum bis gar nicht statt oder nur für bestimmte Positionen, was ich sehr schade finde.
Gehalt/Sozialleistungen
Was das Gehalt in dieser Firma angeht, kann ich leider nur Negatives loswerden. Gehaltserhöhungen sind hier definitiv nicht gerne gesehen. Anpassungen des Gehalts geschehen zwar jährlich, jedoch nur wenn der Vorgesetzte deine Leistung entsprechend gut bewertet. Das Bewertungssystem kann nur mit willkürlichen Stichproben durchgeführt werden, was das Risiko für eine unfaire Bewertung ansteigen lässt. Die Gehälter richten sich nach einem Gehaltsband, das seit 2013 unverändert ist. Inflation existiert für die BHI also nicht. Bei diesem Thema ist die BHI leider noch äußerst rückständig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre das Unternehmen umweltbewusst, dann würden wir nicht immer noch auf E-Mails nur per Schreiben antworten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist positiv zu vermerken.
Vorgesetztenverhalten
Bei dem Vorgesetztenverhalten gibt es durchaus einige schwarze Schafe. Personen, die sehr schnell an die Decke gehen und teilweise sehr respektlos mit Ihren Mitarbeitern umgehen, gibt es hier leider zu Genüge.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay, jedoch ist die Hardware als auch die Software ein großes Problem. Die Systeme laufen extrem langsam, die PCs können die benötigte Leistung gar nicht aufbringen.
Kommunikation
Kommunikation ist hier nicht allzu präsent aber es könnte schlimmer sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben befinden sich im normalen Bereich der Arbeitsbelastung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Bad Homburger Inkasso GmbH in Bad Vilbel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter flüchten schneller als sie eingestellt werden können. Kompetente Mitarbeiter werden systematisch gemobbt. Leitende Positionen werden an bildungsferne Quereinsteiger vergeben. Welche Berechtigung hat der Firmenslogan Fair.Seriös.Professionell., wenn ein essentieller Unternehmensbereich von einem Vertreter für Softgetränke verantwortet wird?
Wir pflegen im Gesamt-Unternehmen ein wohlwollendes und wertschätzendes Miteinander. Das erfordert persönliche und soziale Kompetenzen von allen Mitwirkenden, die wir konsequent fordern und fördern. Wenn unsachlich argumentiert und Wertschätzung missachtet wird, dann passt das nicht zu unserem Leitbild. Noch ein Hinweis: Auch Softgetränke-Hersteller haben große kaufmännische Bereiche und komplexe Controlling-Anforderungen. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!
Von 0 bis 10 alles drin, je nach Abteilung und Führungskraft
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bad Homburger Inkasso GmbH in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HO und andere Annehmlichkeiten nur in einzelnen Abteilungen, in der falschen geht alles "nach Nase " , Vorgesetzte teilweise frei von Fach und Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung zw Abteilungen, Bezahlung, hinter Kulissen schauen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung
Kommunikation
Durch Geschäftsleitung gut, Führungskräfte je nach Abteilung praktisch nicht vorhanden
Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bad Homburger Inkasso durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden Bad Homburger Inkasso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bad Homburger Inkasso als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.