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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bad Homburger Inkasso die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist eher naja. Es kommt sehr aufs Team und dessen Vorgesetzten an.
Es wurde seitens der Geschäftsführung sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt.
Unsere Teamleitung sah es nicht gerne wenn Kollegen sich gut verstanden.
Die Aufgaben waren immer gleich. Das hieß morgens aufstehen, fertigmachen, Laptop an- und Hirn ausschalten. Das war extrem eintönig.
Wenn man seine Arbeit falsch gemacht hat, und es ein Kündigungsgrund war ist es okay aber man hätte wenigstens erklären können, was man falsch gemacht hat und das ist kein gutes Vorgesetzten Verhalten. Und erst recht nicht wenn man 2 Wochen vorher gesagt bekommt das man ein Feedbackgespräch hat ;)