78 Bewertungen von Bewerbern
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Im Vergleich zu anderen Gesprächen eine eher unangenehme Atmosphäre. Lange Gesichter statt einem freundlichen Lächeln.
Im Gespräch wurde auf einmal immer mehr deutlich, dass die Stelle gar nicht so attraktiv ist, wie in der Stellenanzeige angepriesen. Schade!
Ich wurde sehr über die Prozesse und Arbeitsweise beim aktuellen Arbeitgeber ausgefragt. Meines Erachtens eher unangebracht.
Die Einladung zum Erstgespräch habe ich nach mehrmaligem Anrufen erhalten. Das Gespräch an sich war sehr positiv und mir wurde danach versichert, dass ich in jedem Fall zum Zweitgespräch eingeladen würde, was allerdings nie statt fand. Nach dem Erstgespräch wurde ich über mehrere Wochen immer wieder vertröstet. Ich hatte mehrmals bei dem Ansprechpartner angerufen, der mir immer wieder versicherte, dass großes Interesse da wäre und ich bald den Termin erhalten würde. irgendwann ist es dann im Sande verlaufen.
Ich kann die allzu negativen Kommentare zu den Bewerbungen hier nicht ganz nachvollziehen - den Stand meiner Bewerbung konnte ich jederzeit unter bewerben.bad-gmbh.de einsehen (überhaupt läuft die Bewerbung recht automatisiert ab - Bewerbung über ein Online-Portal, automatische Eingangsbestätigung per Mail umgehend nach Absenden der Bewerbung - dass eine Bewerbung hier nicht "gefunden" wird, wie in einem anderen Kommentar beschrieben, erscheint mir sehr unglaubwürdig).
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte allerdings recht kurzfristig (offenbar auch für den Verantwortlichen meiner Wunschabteilung, denn das Gespräch fand später als vereinbart statt). Die Gesprächsatmosphäre selbst war aber sehr angenehm, der anwesende Personaler hielt das Gespräch mit persönlichen Fragen in Gang (und kannte den Lebenslauf recht gut), während der Abteilungsverantwortliche gelegentlich fachliche Fragen stellte.
Das positive Feedback ist recht zeitnah erfolgt, bis zur definitiven Einstellungszusage dauerte es aber mehrere Wochen (wohl vor allem durch die Betriebsratsanhörung), so dass ich beim bisherigen Arbeitgeber auf den letzten Drücker (Nachmittag des letztmöglichen Tages) kündigen musste.
Erste Bewerbung war spurlos verschwunden…auf Nachfrage hat auch niemand geantwortet.
Also ein zweites Mal beworben…Einladung zum Vorstellungsgespräch….
Gar kein Feedback bekommen, erst auf telefonische Nachfrage - Absage. Gründe waren nicht nachvollziehbar.
Kosten für Anreise – trotz Zusage – nicht erstattet bekommen.
Irgendwann - viel später - Absage auf meine angeblich doch nie eingegangene erste Bewerbung bekommen – obwohl ich mich mit der zweiten Bewerbung ja sogar vorstellen durfte.
Achtung: Viele Stellen sind bereits zum Zeitpunkt der externen Veröffentlichung intern vergeben.
Keine freien Parkplätze für Besucher in Bonn vorhanden- also bitte 10 Minuten Fußweg einplanen. In unmittelbarer Nähe ist maximal 60Minuten parken möglich.
Adresse von Einladung stimmte nicht mit Ort des Vorstellungsgespräches überein. Hier bitte nochmal 5 Minuten zum Suchen einplanen. Leider wusste niemand wo das Gespräch stattfindet, also: suchen, suchen, suchen
Gruppeninterview und Fallstudie mit mehreren Bewerbern.
Nach 2 Monaten bekam ich eine E-Mail das meine Bewerbungsunterlagen, nicht mehr auffindbar sind ,und ich solle mich nochmals bewerben. Dann schickte ich die Unterlagen nochmals zu, und musste nochmals 1 Monat warten, dann bekam ich die Antwort das die Stelle bereits vergeben ist. Auch kein Wunder nach 3 Monaten Wartezeit.
Die Personalabteilung sollte es besser wissen: zu einem Interview gehört ein Feedback. Insbesondere nach einem Zweitgespräch gar nichts zu hören, ist in gewisser Weise auch eine Rückmeldung an den Kandidaten. In jedem Fall aber ist es ein Indiz dafür, wie kundenorientiert die Personalabteilung hier arbeitet.
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