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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrungen als Bewerber bei diesem Unternehmen waren durchwachsen. Zunächst einmal hatte ich ein Gespräch bezüglich einer Vertriebsstelle, das durchaus positiv begann. Der erste Eindruck war gut, die Chemie stimmte, und die Position passte gut zu meinem bisherigen beruflichen Werdegang.

Allerdings habe ich im weiteren Verlauf des Prozesses einige Punkte festgestellt, die mir weniger zugesagt haben. Das Unternehmen wirkt auf mich in einigen Aspekten etwas unbeweglich und nicht ganz zeitgemäß, vor allem was die Benefits im Vertrieb betrifft. Das angebotene Gehalt lag leicht unter dem Durchschnitt für die entsprechende Position, und es wurde schnell deutlich, dass die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des tariflichen Rahmens stark begrenzt sind.

Besonders ungewöhnlich fand ich, dass mir direkt im Erstgespräch eine Zusage gemacht wurde. Ich hätte es als sinnvoller empfunden, wenn noch weitere Gespräche stattgefunden hätten, um sowohl das Team als auch die genauen Anforderungen der Position besser kennenzulernen. Dies hätte auch dazu beigetragen, Missverständnisse zu vermeiden und eine fundiertere Entscheidung zu treffen.

Nach dem Gespräch und der Zusage habe ich mein Interesse an der Stelle bestätigt und nach mehr Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsorts gefragt. Zu meiner Überraschung erhielt ich daraufhin nach einer Woche eine Absage, was ich als sehr unprofessionell empfunden habe. Es hätte aus meiner Sicht einen konstruktiveren Dialog geben können, um eventuell doch eine Einigung zu finden.

Zusätzlich sind die Regelungen bezüglich Homeoffice sehr starr: Maximal zwei Tage pro Woche. Gerade im Vertrieb, wo die Präsenz beim Kunden und die Vernetzung mit den Niederlassungen wichtig sind, finde ich diese Regelung nicht zeitgemäß.

Insgesamt hinterlässt das Unternehmen bei mir den Eindruck, dass es in einigen Bereichen modernere Ansätze verfolgen könnte, um motivierte und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

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Nimmt mich an

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zur Verbesserung fällt mir nichts ein. Es gab frischen Kaffee in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre. Als Bewerber hat sich das Interview durchdacht und strukturiert angefühlt. Zwischenstände wurden offen und direkt kommuniziert. Entscheidungen wurden ebenfalls unmittelbar mitgeteilt. Ich habe mich von Anfang bis Ende wohlgefühlt und hatte einen sehr guten Eindruck von dem was mich erwartet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Person, die für einen zuständig ist im Prozess, sollte auch erreichbar sein. Ich habe immer mit Personen telefoniert, die mir keine verbdinliche Aussage geben konnten.

Personen aus HR haben z.T. keine Ahnung, weshalb BewerberInnen abgelehnt werden. "Hier steht nur Absage erteilen, kann ich nicht sagen weshalb."

Ich habe nie wieder von diesem Unternehmen gehört.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, warum man nicht genommen worden ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bei meinem ersten Vorstellungstermin lief alles wie man es erwarten würde. Ich konnte Fragen stellen und man lernte sich gegenseitig kennen.
Mehrfach wurde hervorgehoben, dass man jemanden suche der eine offene Kommunikation wertschätzt. Man suche jemanden, dem man vertrauen könne und, ganz wichtig, jemand der auch bleibt.
Für mich persönlich ergibt sich eine langlebige Zusammenarbeit aus dem Respekt und der Wertschätzung zwischen AN und AG und ist nichts, das man vertraglich fordern kann.

Nach dem Gespräch wurde ein Probearbeitstag vereinbart, der aus meinem Gefühl sehr positiv verlief.
Das Team wirkte sehr nett und die Arbeitsatmoshäre war sehr angenehm.
Dann Funkstille.
Nach über sechs Wochen nach dem Bewerbungsgespräch rief ich an, konnte weder weitergeleitet werden noch gab es Auskunft.
Heute (10 Tage vor möglichem Vertragsbeginn) kam dann eine vorgefertigte Absage per E-Mail aus Bonn.

Es ist kein Problem jemandem abzusagen.
Es ist nur schade, wenn man Treue und Kommunikation vom Arbeitgeber fordert und sich dann so verhält.

Verbesserungsvorschläge

Zeitmanagement beachten: bestimmte, wichtige Infos konnten aufgrund eines ausschweifenden Gesprächsflusses und der daraus resultierenden Zeitknappheit nicht geklärt werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dienstwagen zur Verfügung stellen.

Bewerbungsfragen

Vollständige 10 minütige Präsentation der eigenen Person. 10 minütige Präsentation einer Analyse über einen fiktives Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Mal ein Gespräch führen

Bewerbungsfragen

Ich dachte in Deutschland fehlen Fachkräfte vor allem in der Medizin. Ich werde eines besseren belehrt . Na gut 62 Jahre alt ist auch keine Fachkraft und das gewünschte Gehalt von 2500,-€ für die Region Greifswald ist eh zu hoch, da finden sich schon Jüngere und günstigere Fachkräfte. Im Osten macht man oft die bittere Erfahrung .

Verbesserungsvorschläge

Leider gab es keinerlei Rückmeldung zur Bewerbung - weder das die Bewerbung eingegangen ist (keine E-Mail zur Eingangsbestätigung noch Absage oder sonstige Rückmeldung. Auf telefonische Nachfrage ob meine Bewerbung denn überhaupt erfolgreich übermittelt wurde, sagte man mir, dass die Bewerbung im Prozess sei. Offenbar nun seit einigen Monaten.
Empfehlung: Feedback- / Rückmeldeprozess