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10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach der Bewerbung Funkstille

1,5
Bewerber/inHat sich 2024 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung und der Eingangsbestätigung herrschte Funkstille - mehr als zwei Monate. Es gab keinerlei Updates zum Bewerbungsprozess oder sonstige Informationen. Die Stelle war letztendlich nicht mehr in den Stellenauschreibungen zu finden. Auf eine Absage oder Ähnliches wartet man vergeblich. Lieber meiden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sonja DubePersonalmanagerin

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung für BW_i zu hinterlassen.
Es tut mir leid zu lesen, dass Sie Ihre Erfahrungen als so negativ wahrgenommen haben. Dies veranlasst uns dazu, den Ursachen für die Problematik auf den Grund zu gehen. Ich möchte Sie daher einladen, Ihre Erfahrungen an personal@bw-i.de zu schicken, damit wir ein besseres Bild von der Situation bekommen und an entsprechenden Stellen ansetzen können.

Herzliche Grüße,
Ihr Team Personal
#TeamBWi

Schneller Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Separater Bewerberfragebogen sollte ausgefüllt werden. Inhalte allerdings identisch mit Unterlagen, ist daher obsolet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alisia TorellaPersonalmanagerin

Liebe (zukünftige) Kollegin/ Lieber (zukünftige) Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei BW_i zufrieden waren und Ihre Erfahrung teilen.
Der Bewerberfragebogen ist mittlerweile nicht mehr Bestandteil des Bewerbungsprozesses.

Herzliche Grüße,
Ihr Personalteam

Mega modernes und zuvorkommendes Unternehmen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine!

Bewerbungsfragen

  • Charakterisieren Sie sich selbst.
  • Wie stellen Sie sich die Arbeitsstelle vor?
  • Beschreiben Sie mir Baden-Württemberg in 5 Stichpunkten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alisia TorellaPersonalmanagerin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei BW_i zufrieden waren und Ihre Erfahrung teilen.

Herzliche Grüße,
Ihr Personalteam

Unangemessen und Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Innovation projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- schlankeren Bewerbungsprozess (Interview statt 7 Dokumente)
- schnellerer Prozess statt 2-3 Monate Bearbeitungszeit zur finalen Entscheidung
- Jobinterview statt direkte Gehaltsabfrage und finale Entscheidung.
-Angemessene Bezahlung bei den entsprechenden Jobpositionen
- Professionelles Recruiting statt Anfordern von 7 Dokumenten und fehlende Rückmeldung #arbeitnehmermarkt

Bewerbungsfragen

Gehaltsvorstellung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alisia TorellaPersonalmanagerin

Liebe/r Bewerber/in.

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung für BW_i zu hinterlassen.
Es tut mir leid zu lesen, dass Sie Ihre Erfahrungen als so negativ wahrgenommen haben. Dies veranlasst uns dazu, den Ursachen für die Problematik auf den Grund zu gehen. Ich möchte Sie daher einladen, Ihre Erfahrungen an personal@bw-i.de zu schicken, damit wir ein besseres Bild von der Situation bekommen und an entsprechenden Stellen ansetzen können.

Herzliche Grüße,
Kim Neumaier

Sehr langsamer Prozess.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich und betont gleich am Anfang wie es ist. Männliche Bewerber haben nahezu keine Chance. Fakt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlicher, rascher Bewerbungsprozess mit Fokus auf den fachlichen, persönlichen und kulturellen Fit zur Stelle

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr (frühzeitige) Transparenz bzgl. Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Zusammensetzung des Gehalts

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alisia TorellaPersonalmanagerin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei BW_i zufrieden waren und Ihre Erfahrung teilen.
Wir nehmen jedes Feedback ernst und versuchen daraus Anregungen zur Weiterentwicklung zu ziehen.

Herzliche Grüße,
Ihr Personalteam

Kein Platz für männliche Bewerber.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, reibungsloser und freundlicher Bewerbungsprozess - man fühlt sich wertgeschätzt!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Personal beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfach nur schlimm. Dieser Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektmanager Investorenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Wir setzen auf Transparenz

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