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Baden-Württemberg 
International 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score31 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baden-Württemberg International
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Baden-Württemberg International
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • RabatteRabatte
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kolleg*innen
Das internationale Aufgabenspektrum
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Bewertung lesen
Sehr gute Entwicklung - weiter so!
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Zentrale Lage mitten in Stuttgart
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Projekte. Wenn die Projekte aber nicht in das Konzept der Geschäftsleitung passen, werden diese gestrichen.
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Der einziehende "Blick nach Vorne"
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt sollte höher sein!
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Arbeitnehmervertretung
Die Personalabteilung macht leider zu wenig beim schlechten Image der Firma
Karrieremöglichkeiten ausbaufähig
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Der BR erweckt immer mehr den Anschein nicht die Belange der MA zu vertreten, sondern die von sich selbst. Bitte überdenkt eure Forderungen und insb. eure Prioritäten!
Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
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Nur ein Parteibuch macht noch keine gute Führungskraft. Es ist schade, das Expertise nicht der entscheidende Faktor bei der Besetztung der Geschäftsführung ist. Darunter leidet das Unternehmen seit Jahren.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter
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BW_i ist auf einem guten Weg. Ich würde mir wünschen, dass alte Strukturen weiter aufgebrochen werden und man sich mehr auf Augenhöhe begegnet.
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Betriebliche Altersvorsorge, leistungsabhängige Bezahlung
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Das Unternehmen befindet sich aktuell im Wandel - hier bitte nicht locker lassen! Verbesserungen sind bereits in vielerlei Hinsicht erkennbar, auf den Erfolgen darf sich jedoch nicht ausgeruht werden.
Den Weg der Transparenz und Erneuerung durch die neue GL entschieden voran treiben und den Mut an die Kollegen zusammenzuarbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Baden-Württemberg International ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Arbeit bei BW_i ist sehr abwechslungsreich mit ständig wechselnden Projekten. Schema F gibt es quasi nicht.
5
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abwechslungsreiche Aufgaben in einem politiknahen Arbeitsumfeld
5
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sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
5
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Aufgrund von vermehrt abteilungsübergreifenden Tätigkeiten und das hohe Maß an Zusammenarbeit mit Externen, gibt es stetig Abwechslung. Auch interne "AG`s" ermöglichen Aktivitäten außerhalb des eigenen Kerngeschäfts.
Die Projekte sind super. Schade, dass die Leistungen der Kollegen, die diese Projekte ermöglichen, nicht gewürdigt werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baden-Württemberg International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten (evtl. als Abteilungsleiter). Man kann die Abteilung wechseln aber nur wenn die Geschäftsführung es zulässt, was bei einigen Abteilungen nicht in Frage kommt. Für die Witerbildungen gibt es ein Budget, das relativ klein ist. Das Angebot der Weiterbildungen ist klein und Abteilungsbezogen.
1
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Fortbildung wird zwar offiziell gefördert, aber an der Umsetzung scheitert es. Besonders, da nur ein minimalistisches Budget dafür vorhanden ist.
1
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Fast nicht existent. Nur sehr kleines Budget für Fortbildungen.
Karriere nicht möglich.
Weiterbildung nur sehr eingeschränkt.
1
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keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baden-Württemberg International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Baden-Württemberg International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Baden-Württemberg International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Baden-Württemberg International als eher modern.
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