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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bader-Förster-Schubert Consulting Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Bader-Förster-Schubert Consulting Unternehmensberatung

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Bader-Förster-Schubert Consulting Unternehmensberatung

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schönes modernes und helles Büro mit Fenstern im oberen Stockwerk.

Januar 2025Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkompliziert, einfach und immer erreichbar

Januar 2025Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt absolut keine Ellenbogen Mentalität wie bei meinem alten Arbeitgeber…

Januar 2025Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Termine kann man sich selbst einstellen. Homeoffice kann abgesprochen werden. Man kann auch mal früher gehen, nur die Arbeit sollte gemacht werden.

Januar 2025Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe

Januar 2025Bewertung lesen

5,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mandantenstruktur ist gehoben und die Aufgaben sind ganzheitliche Beratung.

Januar 2025Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,0

Basierend auf 11 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Beratung/Consulting

-25%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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