Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
DiensthandyDass er Leistung gut einschätzt und dann auch honoriert.
dass die Mitarbeiter auch bei privaten Problemen Unterstützung finden.
Gehalt ist top, Die Mandanten zum Großteil auch sehr angenehm
Die Lage des Büros.
Manchmal ist die Arbeitsbelastung zu hoch.
Den Umgang des einen Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Vorgesetzten verhalten
Oft zu viel Arbeit.
So ziemlich alles.
Mitarbeiterführung verbessern, Menschen nicht jeden Monat 220 Stunden arbeiten lassen, weil man keine Unterstützung findet
Mehr Empathie gegenüber Mitarbeitern ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Bader-Förster-Schubert Consulting Unternehmensberatung ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr viele interessante und anspruchsvolle Aufgaben.
Daran mangelt es bei Interesse nie.
Die Aufgaben sind vielfältig und immer wieder spannend. Für Fortbildung wird viel getan.
Teilweise sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bader-Förster-Schubert Consulting Unternehmensberatung ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Branche ist das Image bekannt, liegt aber tatsächlich nur an einem Vorgesetzten der unabhängig von den anderen beiden agiert.
Das Image von B-F-S ist in der Steuerberatungsbranche bereits bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
auf Weiterbildung wird geachtet und wird auch unterstützt.
Es werden fast keine Fort- und Weiterbildungmöglichkeiten angeboten.
vierteljährliches Seminar wird im Haus Freitags angeboten.
