Personal wird ständig gegängelt vom Verwaltungsleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskriminierung bestimmter Personalgruppen, die Arbeitsatmosphäre, dass Lohn nicht korrekt ausbezahlt wird, eine Kollegin hat 7 Abmahnungen vom Verwaltungsleiter wegen Nichtigkeiten erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Gründung eines Betriebsrats nicht verhindern und dem Personal nicht drohen, wenn es berufspolitisch aktiv werden möchte. Man sollte Einarbeitung fördern und nicht den dreijährig examinierten vorenthalten.
Arbeitsatmosphäre
Personal versteckt sich vorm Verwaltungsleiter, vor allem wenn er schlechte Laune hat.
Kommunikation
Jeden Monat wird man über aktuelle Veränderungen per Flyer informiert, zusätzlich wird über das Personal geschimpft.
Kollegenzusammenhalt
Man trifft sich gerne heimlich hinter dem Haus, um Dampf abzulassen.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden ständig ohne Einverständnis mit dem Personal geändert, gerne auch mal 12 Tage oder Doppeldienste.
Vorgesetztenverhalten
Verwaltung ist cholerisch, man muss fit sein in Arbeitsrecht, oder in einer Gewerkschaft sein, da gerne Teile vom Gehalt nicht ausbezahlt werden. PDL kümmert sich nicht um aktuelle Anliegen, es gibt keine Umsetzung von Verbesserungen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial ist teilweise defekt, minderwertig, oder nicht vorhanden. Man wird gezwungen in einer Whatsappgruppe zu sein, auch wenn man es nicht möchte, da dort patientensensible Daten ausgetauscht werden. Wenn man auf Datenschutzverletzungen eingeht, interessiert das niemanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Leistungen wird geworben, jedoch werden fadenscheinige Gründe gesucht, diese nicht auszubezahlen. Man muss fit in Arbeitsrecht sein.