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Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
Vor 5 Tagen
Dortmund
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compassio Gruppe
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Lehrte
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Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH
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Leipzig
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Haus ist ein sehr überschaubares und hat eine gute und offene Kommunikation.
Der Umgang untereinander ist freundlich und wertschätzend.
Dienstplanwünsche werden fast immer erfüllt und wenn etwas nicht klappt, wird Rücksprache gehalten.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und wenn sie umsetzbar sind auch umgesetzt.
Gutes Arbeitsklima, tolles Team, tolle offene und strukturierte Leitung
Das baldige Weihnachtsgeld
Zentrale Lage
Das ich im Luisenheim ein sehr liebes und gut zusammenarbeiteten Team.
Ich fühle mich im Haus sehr wohl.
Es gibt immer Punkte die man verbessern kann, aber schlecht finde ich nichts.
Wenn Du kein "Ja Sager" bist hast Du verloren
Vorgesetzte mit Null Empathie
Die Diskriminierung bestimmter Personalgruppen, die Arbeitsatmosphäre, dass Lohn nicht korrekt ausbezahlt wird, eine Kollegin hat 7 Abmahnungen vom Verwaltungsleiter wegen Nichtigkeiten erhalten.
Nichts was mir jetzt direkt in den Sinn kommt.
Vorgesetzte sollten dringend eine Schulung in Mitarbeiterführung machen
Personalabteilung neu besetzen
Man sollte die Gründung eines Betriebsrats nicht verhindern und dem Personal nicht drohen, wenn es berufspolitisch aktiv werden möchte. Man sollte Einarbeitung fördern und nicht den dreijährig examinierten vorenthalten.
Hab ich keine
Renovieren der kahlen Flure
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badische Schwesternschaft vom Roten Kreuz - Luisenschwestern -, Karlsruhe ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dienstpläne werden ständig ohne Einverständnis mit dem Personal geändert, gerne auch mal 12 Tage oder Doppeldienste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man engagiert ist bekommt man auch Weiterbildungen
Wundmanager wurde direkt angeboten und bezahlt
