Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenDas ich im Luisenheim ein sehr liebes und gut zusammenarbeiteten Team.
Ich fühle mich im Haus sehr wohl.
Das baldige Weihnachtsgeld
Zentrale Lage
Wenn Du kein "Ja Sager" bist hast Du verloren
Vorgesetzte mit Null Empathie
Die Diskriminierung bestimmter Personalgruppen, die Arbeitsatmosphäre, dass Lohn nicht korrekt ausbezahlt wird, eine Kollegin hat 7 Abmahnungen vom Verwaltungsleiter wegen Nichtigkeiten erhalten.
Nichts was mir jetzt direkt in den Sinn kommt.
Vorgesetzte sollten dringend eine Schulung in Mitarbeiterführung machen
Personalabteilung neu besetzen
Man sollte die Gründung eines Betriebsrats nicht verhindern und dem Personal nicht drohen, wenn es berufspolitisch aktiv werden möchte. Man sollte Einarbeitung fördern und nicht den dreijährig examinierten vorenthalten.
Mehr Pflegekräfte in den Diensten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badische Schwesternschaft vom Roten Kreuz - Luisenschwestern -, Karlsruhe ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dienstpläne werden ständig ohne Einverständnis mit dem Personal geändert, gerne auch mal 12 Tage oder Doppeldienste.
