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Badische 
Schwesternschaft 
vom 
Roten 
Kreuz 
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-, 
Karlsruhe 
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Unternehmenskultur

Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Badische Schwesternschaft vom Roten Kreuz - Luisenschwestern -, Karlsruhe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Badische Schwesternschaft vom Roten Kreuz - Luisenschwestern -, Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Badische Schwesternschaft vom Roten Kreuz - Luisenschwestern -, Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Fehlerkultur und ehrliche Kommunikation

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Personal versteckt sich vorm Verwaltungsleiter, vor allem wenn er schlechte Laune hat.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Monat wird man über aktuelle Veränderungen per Flyer informiert, zusätzlich wird über das Personal geschimpft.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man trifft sich gerne heimlich hinter dem Haus, um Dampf abzulassen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstpläne werden ständig ohne Einverständnis mit dem Personal geändert, gerne auch mal 12 Tage oder Doppeldienste.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verwaltung ist cholerisch, man muss fit sein in Arbeitsrecht, oder in einer Gewerkschaft sein, da gerne Teile vom Gehalt nicht ausbezahlt werden. PDL kümmert sich nicht um aktuelle Anliegen, es gibt keine Umsetzung von Verbesserungen.

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