Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe durch diese Erfahrungen unheimlich viel darüber gelernt, was innerhalb einer Organisation alles schieflaufen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für den Außendienst musste man das eigene Auto oder den Carsharing-Anbieter nutzen. Es wurden noch nicht mal Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Demokratiebewusstsein der Führungskräfte schulen. Unterschiedliche Meinungen und konstruktive Kritik zulassen und als wertvolle Ressource ansehen um sich als Organisation weiterzuentwickeln. Nur dann kann sich eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst, Druck und Misstrauen
Kommunikation
Keine geregelten Abläufe oder Workflows, vieles muss man sich selbst erschließen, eine offene Kommunikation ist durch die oben genannte Arbeitsatmosphäre gar nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich selbst verantwortlich…
Work-Life-Balance
Vielleicht der einzige Pluspunkt, die Einteilung seiner Arbeit und der Termine kann man weitestgehend selbst bestimmen und auch Homeoffice ist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsverhalten, war eher überfordert. Auf eine Frage bekam man nie eine klare Antwort, es wurde abgewiegelt, vertröstet und auch fachlich war die Führungskraft nicht gut genug informiert um Entscheidungen zu fällen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist spannend, interessant und abwechslungsreich. Allerdings ist man ohne ein gutes Mentoring schnell überfordert, da vieles Erfahrungswissen ist und man dieses nicht in Büchern oder Seminaren lernen kann.
Gleichberechtigung
Als Teilzeitkraft schon per se nicht für eine Führungsposition geeignet?
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat mich sprachlos gemacht, wie mit altgedienten Kollegen kurz vor dem Ruhestand umgegangen wurde. Das war entwürdigend und beschämend für ein Unternehmen im sozialen Kontext.
Arbeitsbedingungen
Technisch sehr schlecht ausgestattet. Die PCs waren etwa 8 Jahre alt. Fachprogramme hängen sich auf und haben häufig Störungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer Papier einsparen wurde nicht wirklich was gemacht. Andere Ressourcen wurden dafür zuhauf verschlissen, zum Beispiel Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit TVÖD SuE noch grade so im Bereich des akzeptablen. Für die Komplexität und den Anspruch der Aufgabe war aber die Eingruppierung eigentlich nicht angemessen.
Image
Was soll man dazu sagen…
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Grundlehrgänge erst im neunten Monat nach Einstellung erfolgen und die fachliche Einarbeitung „von der Hand in den Mund“ geschieht, dann braucht man an Weiterbildung erstmal nicht zu denken. Karriereaussichten waren nicht gesichtet worden.