Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Badischer 
Landesverband 
für 
Prävention 
und 
Rehabilitation 
(blv.) 
e.V.
Unternehmenskultur

Renchen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Badischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation (blv.) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Badischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation (blv.)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Badischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation (blv.)
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst, Druck und Misstrauen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine geregelten Abläufe oder Workflows, vieles muss man sich selbst erschließen, eine offene Kommunikation ist durch die oben genannte Arbeitsatmosphäre gar nicht möglich.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für sich selbst verantwortlich…

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielleicht der einzige Pluspunkt, die Einteilung seiner Arbeit und der Termine kann man weitestgehend selbst bestimmen und auch Homeoffice ist kein Problem.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Führungsverhalten, war eher überfordert. Auf eine Frage bekam man nie eine klare Antwort, es wurde abgewiegelt, vertröstet und auch fachlich war die Führungskraft nicht gut genug informiert um Entscheidungen zu fällen.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsfeld ist spannend, interessant und abwechslungsreich. Allerdings ist man ohne ein gutes Mentoring schnell überfordert, da vieles Erfahrungswissen ist und man dieses nicht in Büchern oder Seminaren lernen kann.

Bewertung lesen
Anmelden