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Bäcker 
Görtz 
GmbH
Bewertung

Keine Worte mehr

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäcker Görtz in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

So vieles

Kommunikation

Es ist schwierig überhaupt jemanden zu erreichen außer die Filialleiterin.

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Filialleiterin nicht da war, gab es nur Krach. Jeder hetzt über jeden und gemobbt wurde auch viel.

Vorgesetztenverhalten

Überhaupt keinen Stern verdient. Die sogenannte PEP macht einem vorwürfe wenn man krank ist. Man bekommt gesagt wieso man sich nicht früher meldet ( entschuldige das man mitten in der Nacht auf einmal Magen darm bekommt ). Mütter haben es hier sowieso sehr schwierig wie ich es bei Kolleginnen mitbekommen habe. Die Pep terrorisiert einen fast schon ob man an freien Tagen einspringen kann und / oder doppelschichten machen kann. Wenn man von der Spät in die Frühschicht rutscht, wird es im Plan geändert und man bekommt Stunden gekürzt, damit die 12 Stunden geforderte Pause eingehalten wird. Wenn der Laden zum Beispiel um 6 Uhr aufmacht, bekommt man die Schicht erst ab 5 Uhr bezahlt. Aber in einer Stunde alles zu schaffen, ist nahezu unmöglich. Ist der Laden bei Öffnung nicht komplett „fertig“ gibt’s Ärger… die meisten Damen kommen schon eine Stunde vor schichtbeginn, natürlich unbezahlt. Oft muss man Schichten alleine stemmen aufgrund Personalmangels. Oft hat man auch keine Pause. Die Pause wird meistens hinten ( wo gebacken und Geschirr gemacht wird ) gemacht. Oft auf einem Klappstuhl. Es wird viel zu viel von einer einzigen Person erwartet. Das ist oft nicht machbar. Zumal müssen

Interessante Aufgaben

( Ergänzung zu oben)
Zumal müssen die meisten nach schichtende btw nach ladenschluss noch selbst alles putzen. Die überschrittene Zeit bekommt man natürlich nicht bezahlt. Man ist nur am backen. Die Theken und brotregalemüssen ständig gefühlt alle 5 Minuten neu geordnet werden. Es dürfen absolut keine Lücken zu sehen sein. Die, die die Brötchen belegen, müssen genau nach Anweisung belegen. Schön fürs Auge, aber zeitraubend.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gleichberechtigung. Die bereichsleiter drehen dir die Wörter im Mund rum nur damit sie gut dastehen. Beweise sind hier ungern gesehen. Sie unterstellen dir Aussagen die man niemals so gesagt hat. Zudem kommt noch das sie gern über anderes Personal ablästern. Überstunden oder doppelschichten werden dir nicht gedankt. Wenn man krank ist, erstrecht nicht. Man wird sogar angerufen wenn man einen sogenannten zeitausgleich hat. Und noch so so viel mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns lief der Umgang mit älteren Kollegen super. Allerdings laut Erzählungen in vielen anderen Filialen leider nicht.

Arbeitsbedingungen

Schrecklich. Man schuftet sich einen ab. Selbst auf einer Baustelle arbeitet man nicht so hart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trockenessen zb Brötchen werden an die Tiere weitergegeben soweit ich weiß. Belegte Brötchen wird in den Müll geschmissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Mindestlohn wird auf jeden Fall bezahlt. Die Bezahlung ist auch immer pünktlich gewesen.

Image

Unbeliebter Betrieb.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich alles gefallen lässt und zu allem ja und Amen sagt, ist es durchaus möglich sich hochzuarbeiten. Einfache Verkäuferinnen haben es eher schwer. Es werden sich die Lieblinge rausgepickt. Wenn du jemanden nicht sympathisch genug bist, bekommst du es zu spüren.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung von Bäcker Görtz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Du hast Deine Bewertung aus Januar noch mal überarbeitet, da es Themen gab, die Dich nach Deinem Austritt im Nachhinein noch beschäftigt haben. Wir möchten gerne hierzu Stellung nehmen:
Unsere Zentrale, die Filialtechniker, die Einsatzplanung, die Personalabteilung sind grundsätzlich telefonisch zu erreichen, teilweise schon ab 5:00 Uhr morgens und an den Wochenenden.
Bei dem weiteren Kritikpunkt zum Thema Vorgesetztenverhalten möchten wir unterstreichen, dass alle Arbeitszeit bezahlt wird und zur Ladenöffnung die Filiale nicht komplett fertig sein muss.
Es tut uns leid, dass Du hier schlechte Erfahrungen gemacht hast und bitten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dies ebenfalls erleben sollten, sich an uns zu wenden.
Dies gilt im Allgemeinen: Sollten Punkte eurer Ansicht nach nicht korrekt sein, ein Verhalten nicht angebracht, so empfehlen wir immer den Weg über den nächsten Vorgesetzten (Verkaufsleiter).
Natürlich könnt ihr uns auch eine Email über die unten stehende Andresse zukommen lassen. Unsere Arbeitsumgebung soll zu Gunsten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets frei von negativen Faktoren und Einflüssen sein.
Daran arbeiten wir jeden Tag.

Da wir in allen Belangen einen konstruktiven und lösungsorientierten Ansatz verfolgen, möchten wir ein klärendes Gespräch mit Dir führen. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich mit Deinem Anliegen und Deinen Anregungen direkt an uns wendest. Du erreichst uns dazu über personalfeedback@baeckergoertz.de.

Wir bedanken uns bereits jetzt für Deine Kontaktaufnahme und noch nochmals für Deine Ehrlichkeit. Bis dahin alles Gute für Deine Zukunft!

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von Bäcker Görtz

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