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Bäcker 
Görtz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score172 Bewertungen
35%35
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäcker Görtz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nur für die Arbeit leben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäcker Görtz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

wenn man gerne arbeitet und etwas erreichen möchte ist man hier richtig, wurde FL und habe gerne hier gearbeitet lieber als bei meinem jetzigen Arbeitgeber
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- Verhalten zum Vorgesetzten
- die offene Kommunikation
- Arbeitsmittel
- Respekt und miteinander
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Die offene Kommunikation. Ehrlichkeit währt am längsten und wird auch gelebt.
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Die Offenheit für notwendige Veränderungen und den Fokus auf Digitalisierung
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Mir meiner Kündigung im nächsten Jahr endlich ruhe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das nur Leute weiterkommen und bevorzugt behandelt werden die in den Hintern kriechen oder ohne Murren alles machen. Die können dann auch krank feiern und arbeiten wie sie wollen. Die guten werden verschlissen bis zum Burnout.
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Flasche Versprechungen, schlechte Unternehmensführung mit unlogischen Entscheidungen. Ich bekomme erst 1 Woche vorher gesagt wann ich die Folge Woche arbeite
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Seit dem Einstieg des Investors sind die Mitarbeiter nur noch eine Nummer. Gehalt kommt auch immer viel zu spät
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Fehlende Kommunikation, man wird ausgenutzt und bekommt auch keine Überstunden bezahlt geschweige notiert.
Immer mehr neue Filialen werden eröffnet und kein Personal...Schuster bleib bei deinen Leisten!!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war meine Zeit bei der Bäckerei Görtz eine negative Erfahrung mit wenigen positiven Aspekten, insbesondere in Bezug auf das Arbeitsklima und das Verhalten seitens der Führungskräfte. Es gibt Bereiche, in denen Verbesserungen notwendig sind, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation, Arbeitszeiten, Anerkennung der Mitarbeiter und das Verhalten von Führungskräften bei konstruktiver Kritik. Durch gezielte Maßnahmen, wie eine bessere Personalbesetzung, faiere Gehalt, könnte die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter gesteigert werden. Insbesondere sollte man sicherstellen, Filialleitungen einzustellen, die in der ...
das Unternehmen ist so groß da braucht es mehr Manager die es größer und anders kennen dann kann es echt gut werden, die Führungskräfte (unter der Fa. Görtz) machen es schon anders , denke das gleiche Problem wie bei vielen Familienbetreiben die nicht abgeben oder loslassen können sehr schade
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Braucht man Nix vorzuschlagen wird doch Nix gemacht. Wurde als Teilzeitkraft eingestellt und habe nur wie eine vollzeitkraft gearbeitet. Habe mit meinem Bezirksleiter gesprochen das ich das möchte, naja gebracht hat es nix da ich bis zum Schluss als vollzeit gearbeitet habe.
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Man hat Stunden gekürzt,und wenn man nicht freiwillig eine Stunde früher kommt die nixht bezahlt wird ,schafft man es nicht die Theke voll zu bekommen.
Seid fair und bezahlt das auch !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Görtz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).


Der Zusammenhalt bei mir im Team war nicht zu toppen. Jedoch beim Rest der Kollegen und Kolleginnen ist Vorsicht geboten. Sie grinsen dir ins Gesicht und wenn du ihnen den Rücken zudrehst, rammen sie einem das "Messer" in den Rücken.
3
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teils teils würde ich behaupten. jeder ist nunmal genervt von seiner arbeit dort. geld ist nicht immer alles...
3
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das ist toll hier miteinander und füreinander schließlich erlebt man das gleiche chaotische mit der Fa. Görtz
5
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super Zusammenhalt im Team; jeder hilft jedem
5
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Mit einigen Kolleginnen super verstanden
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Görtz ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Die Arbeitszeiten waren oft unflexibel und erforderten häufige Überstunden, die nicht im Voraus kommuniziert wurden. Die Frühschicht, die laut Vorgabe offiziell um 04:30 beginnt, sollte schon um 04:00 beginnen, da es aufgrund knapper Personalbesetzung nicht möglich war, den Verkaufsbereich laut Vorschrift vollständig zu bestücken. Spätschichten, die offiziell um 19:30 enden sollten, gingen meistens bis 20:00 oder 20:30. Bei Rückmeldungen hierzu gab es als Feedback nur, schneller zu arbeiten; man sei selbst für einen pünktlichen Feierabend verantwortlich.
Zu den Stoßzeiten war ...
1
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Chronische Überarbeitung, Leitungen sagen es wäre jedoch "zu wenig" wird immer mehr gestrichen, morgens immer alleine im Verkauf. Zu viele Aufgaben für eine Person, nicht machbar.
1
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Unchristliche Angangszeiten , 6 Tage da Stunden nicht auf 5 Tage verteilt werden weil nicht 8 std durchgängig Betrieb am Tag . Wochenende Dienste regelmäßig
1
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Man kann ja nicht mal was planen. So einen schlechten dienstplan hab ich noch nicht gesehen. Man wird sogar im Urlaub angerufen ob man arbeiten kommen kann.
1
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Null. Nach Feierabend hatte man auch keine Ruhe. Selbst Sonntags musste man in den WA Gruppen online sein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Mehr Weiterbildungen und Schulungen anbieten.
4
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Kann man machen. Sollte man aber nicht wenn man noch ein klein wenig Freizeit haben möchte.
2
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diese Jahr gibt es etwas für Führungskräfte immerhin ein Start
3
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Kann ich nicht sagen, ich habe so schnell ich konnte nach 1,5 Monaten gekündigt. Wahrscheinlich werden aber bewusst nur Menschen eingestellt, die mit einer solchen Arbeit zufrieden sind und nicht nach oben aufstreben. Wenn man sich dem Firmencredo komplett unterordnet, möglichst wenig denkt und einfach nur arbeitet wie ein Verrückter, kann ich mir sogar eine Karriereleiter mit 2 Stufen vorstellen.
2
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Wenn man sich alles gefallen lässt und zu allem ja und Amen sagt, ist es durchaus möglich sich hochzuarbeiten. Einfache Verkäuferinnen haben es eher schwer. Es werden sich die Lieblinge rausgepickt. Wenn du jemanden nicht sympathisch genug bist, bekommst du es zu spüren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäcker Görtz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäcker Görtz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeitenden Bäcker Görtz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 172 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bäcker Görtz als eher traditionell.
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