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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSehr viele Dinge. Ich bin schon seit Jahren Mitarbeiterin und habe mitbekommen wie viele Filialen dazugekommen sind. Früher ist Familie Görtz in die Filialen gefahren und hat geholfen. Heute ist das mit den vielen Filialen nicht mehr möglich, doch auch jetzt sind die Leute wichtig. Auf alle möglichen Wünsche wird eingegangen. Bei der Planung und auch bei dem Einsatzort oder den Aufgaben. Nur manchmal geht es eben nicht. Mich ärgert es sehr, dass hier nur Ex-Mitarbeiter böse Texte schreiben und ...
- Verhalten zum Vorgesetzten
- die offene Kommunikation
- Arbeitsmittel
- Respekt und miteinander
Die Offenheit für notwendige Veränderungen und den Fokus auf Digitalisierung
Zukunftssicherung, Pünktliches gehalt. jede überstunde wird ausbezahlt
Der Verkauf an sich macht Spaß,
Die Produkte sind gut
Das nur Leute weiterkommen und bevorzugt behandelt werden die in den Hintern kriechen oder ohne Murren alles machen. Die können dann auch krank feiern und arbeiten wie sie wollen. Die guten werden verschlissen bis zum Burnout.
Flasche Versprechungen, schlechte Unternehmensführung mit unlogischen Entscheidungen. Ich bekomme erst 1 Woche vorher gesagt wann ich die Folge Woche arbeite
Das vieles teilweise versprochen wird das am Ende nicht gehalten wird oder nicht so wie besprochen umgesetzt wird.
Seit dem Einstieg des Investors sind die Mitarbeiter nur noch eine Nummer. Gehalt kommt auch immer viel zu spät
Fehlende Kommunikation, man wird ausgenutzt und bekommt auch keine Überstunden bezahlt geschweige notiert.
Insgesamt war meine Zeit bei der Bäckerei Görtz eine negative Erfahrung mit wenigen positiven Aspekten, insbesondere in Bezug auf das Arbeitsklima und das Verhalten seitens der Führungskräfte. Es gibt Bereiche, in denen Verbesserungen notwendig sind, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation, Arbeitszeiten, Anerkennung der Mitarbeiter und das Verhalten von Führungskräften bei konstruktiver Kritik. Durch gezielte Maßnahmen, wie eine bessere Personalbesetzung, faiere Gehalt, könnte die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter gesteigert werden. Insbesondere sollte man sicherstellen, Filialleitungen einzustellen, die in der ...
das Unternehmen ist so groß da braucht es mehr Manager die es größer und anders kennen dann kann es echt gut werden, die Führungskräfte (unter der Fa. Görtz) machen es schon anders , denke das gleiche Problem wie bei vielen Familienbetreiben die nicht abgeben oder loslassen können sehr schade
Es sollte menschlicher zugehen und nicht nur aufs Geld geschaut werden. Wenn man gute Arbeit leistet und nicht entsprechend bezahlt wird obwohl bewusst ist was geleistet wird, dann braucht man sich nicht zu wundern wieso Alle von dort wegrennen
Kommunikation innerhalb verbessern, in Zeiten von Fachkräftemangel unbefristete Arbeitsverträge anbieten, mit Mitarbeitern ehrlich umgehen, den Mitarbeitern die Arbeitskleidung komplett bezahlen und sie nicht daran beteiligen
finde es gut wenn mehr in Zusatzleistungen wie Fitnessstudio, Firmenfahrrad oder ähnliches investiert, dann kann man auch ein paar Euro weniger verdienen wenn die anderen Punkte passen
Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Görtz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
In der Filiale und in der Verwaltung habe ich fast nur positive Erfahrungen gemacht und man bekommt überall Unterstützung.
teils teils würde ich behaupten. jeder ist nunmal genervt von seiner arbeit dort. geld ist nicht immer alles...
das ist toll hier miteinander und füreinander schließlich erlebt man das gleiche chaotische mit der Fa. Görtz
Mal so mal so, es gibt keine richtige Hierarchie weshalb es da manchmal zu Unsicherheiten kommt
Wie geschrieben bei der Filiale wo ich fest angestellt war hatte es leiten zusammen halt aber mein ist nicht zu 100% beim du angekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Görtz ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten waren oft unflexibel und erforderten häufige Überstunden, die nicht im Voraus kommuniziert wurden. Die Frühschicht, die laut Vorgabe offiziell um 04:30 beginnt, sollte schon um 04:00 beginnen, da es aufgrund knapper Personalbesetzung nicht möglich war, den Verkaufsbereich laut Vorschrift vollständig zu bestücken. Spätschichten, die offiziell um 19:30 enden sollten, gingen meistens bis 20:00 oder 20:30. Bei Rückmeldungen hierzu gab es als Feedback nur, schneller zu arbeiten; man sei selbst für einen pünktlichen Feierabend verantwortlich.
Zu den Stoßzeiten war ...
Nicht vorhanden. 6-Tage-Woche in der du mindestens 43h bringen musst. Freie Wochenenden kannst du vergessen und an Feiertagen wird auch gearbeitet. Du wirst an freien Tagen von der Einsatzplanung auf deinem privaten Handy angerufen und wenn du nicht abnimmst bekommst du Whatsappnachrichten oder Mails.
Man wird von der Personal Abteilung zugespammt und gefragt sie legen das in Dienst Plan so das es legal ist da man ja 12std Freizeit zwischen den Schichen haben muss
5 Tage Woche wird propagiert aber habe es noch nie erlebt das es auch angewendet wurde. Auf dem Papier eine grandiose Idee in der Realität nicht umsetzbar.
Mehr Arbeit wie Freizeit. Bei uns ist das Sprichwort: wir wohnen eher in der Filiale wie im eigenem Zuhause
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Wenn man sich alles gefallen lässt und zu allem ja und Amen sagt, ist es durchaus möglich sich hochzuarbeiten. Einfache Verkäuferinnen haben es eher schwer. Es werden sich die Lieblinge rausgepickt. Wenn du jemanden nicht sympathisch genug bist, bekommst du es zu spüren.
Kann man machen. Sollte man aber nicht wenn man noch ein klein wenig Freizeit haben möchte.
keine individuelle Förderung / Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Weiterbildungen und Schulungen anbieten.
wenig Weiterbildung momentan
