159 Bewertungen von Mitarbeitern
159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fairer Umgang und tolle BL und pünktliches Geld
Geld
Mehr Geld
Tolles Team
Leider immer noch keine 5 Tage Woche
Gehalt leider zu wenig
Tolle BL
Manchmal sogar zu viel
Nix einfach nur enttäuscht.
Das man versprechen macht und nix davon einhält
Braucht man Nix vorzuschlagen wird doch Nix gemacht. Wurde als Teilzeitkraft eingestellt und habe nur wie eine vollzeitkraft gearbeitet. Habe mit meinem Bezirksleiter gesprochen das ich das möchte, naja gebracht hat es nix da ich bis zum Schluss als vollzeit gearbeitet habe.
Was in meiner Filiale abging war nicht schön . Ein gehetzte unter den Mitarbeitern, das ist nicht mehr normal.
Das was ich so mitbekommen habe , egal von wo oder aus welcher Filiale sie kamen , hat man nur schlechtes gehört.
Man kann ja nicht mal was planen. So einen schlechten dienstplan hab ich noch nicht gesehen. Man wird sogar im Urlaub angerufen ob man arbeiten kommen kann.
Da ist kein Zusammenhalt , ganz im Gegenteil
In dieser Filiale wo ich war , war er nicht gut .
Kann man vergessen. Wir hatten im April Team Sitzung gehabt die zwei std , wo ich dort war hab ich bis jetzt noch nicht bezahlt bekommen, was ich auch leider nicht mehr bekomme, da ich gekündigt habe und leider krankgeschrieben war bis zum Schluss. Also hab ich Görtz sozusagen geschenkt .
Sehr schlecht , imaommer konnten wir nicht mal die Klimaanlage an machen da sie defekt war . Reparieren bloß nicht.
Man schreibt seiner BL oder dem Chef das man Probleme hat , geholfen wird aber nicht.
Naja
Die offene Kommunikation. Ehrlichkeit währt am längsten und wird auch gelebt.
Mir meiner Kündigung im nächsten Jahr endlich ruhe.
Dort zu arbeiten.
Zum kotzen schlimmer geht nimmer
Selten schlechtere Dienstpläne gesehen
Einzelkämpfer jeder auf sich gestellt
Kündigt Sie einfach
Wenn man bossing der Mitarbeiter gut findet
Nee
- Verhalten zum Vorgesetzten
- die offene Kommunikation
- Arbeitsmittel
- Respekt und miteinander
- Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
- Mehr Schulungen anbieten
- Entwicklungsfelder von Mitarbeiter aktiv fördern
Professionalität und hohe Standards in jeder Filiale und Gebäude
Man muss es mit Leidenschaft und Herz machen, sonst ist man fehl am Platz.
Mehr Weiterbildungen und Schulungen anbieten.
Wird tagtäglich darauf geachtet und auch gelebt!
Super!
Super Kolleginnen! Man arbeitet gerne miteinander
Super zu allen Vorgesetzten.
Viele Aufgaben, jeder Tag ist anders ! Es wird nie langweilig
5 Tage Woche
Gute Zusammenstellung mit Bereichsleitung
Die Offenheit für notwendige Veränderungen und den Fokus auf Digitalisierung
Super Büros, Arbeitsplätze, Pausenraum etc.
Top Familienunternehmen mit großem Zusammenhalt
Hoher Einsatz notwendig, aber Herausforderungen werden klar erkannt
Viele Kolleg*innen, die schon extrem lange dabei sind und deren Erfahrung absolut wertgeschätzt wird
Sehr offen und ehrlich
Nicht viel...viele versprechen...nichts gehalten
Fast alles
Man hat Stunden gekürzt,und wenn man nicht freiwillig eine Stunde früher kommt die nixht bezahlt wird ,schafft man es nicht die Theke voll zu bekommen.
Seid fair und bezahlt das auch !
Haufenweise müll
Wurde immer vor Kunden angemault
Gehalt kommt pünktlich
Ohne Investor lief alles besser
Gehaltserhöhungen sollten verbessert werden
Unter Kolleginnen sehr gut
Immer schlechter
Nach der Arbeit keine Zeit für andere Sachen..früh ins Bett..früh aufstehen
Dafür ist keine Zeit
Zuwenig Gehalt
Zuviel Müll täglich....
Sehr gut
Im Team sehr gut
Immer gestresst..keine Zeit
Keine Zeit für Pausen
Vom Verkauf zur Bereichsleitung mässig
Naja..Neue Kollegen werden höher bezahlt eingestellt
Immer das gleiche
eigentlich gutes Unternehmen von den Aufgaben, Arbeitsumfeld und Kollegen
wie geschrieben micromanagement und misstrauen, dann das hin und her und auch kein ehrliches Interesse am Mitarbeiter und der Zufriedenheit, kein Ort mit modernem Leadership deswegen bin ich auch vor ein paar Monaten gegangen
das Unternehmen ist so groß da braucht es mehr Manager die es größer und anders kennen dann kann es echt gut werden, die Führungskräfte (unter der Fa. Görtz) machen es schon anders , denke das gleiche Problem wie bei vielen Familienbetreiben die nicht abgeben oder loslassen können sehr schade
je nach Abteilung und Vorgesetzten von wirklich super bis katastrophal /altmodisch
leider nicht gut
diese Jahr gibt es etwas für Führungskräfte immerhin ein Start
das ist toll hier miteinander und füreinander schließlich erlebt man das gleiche chaotische mit der Fa. Görtz
wie oben je nach Abteilung bei mir so halb halb
modern
Schwierig leider man spricht nicht miteinander und Informationen in der Geschäftsleitung werden nicht geteilt
Gehalt wurde runter gehandelt dann sollte es aber zusätzlich andere Leistungen geben
die neuen zählen wenig
So verdient kununu Geld.