Bäcker 

Görtz 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns von Herzen für deine tolle Bewertung!
Es erfüllt uns mit Freude all deine lobenden Worte zu lesen - ein offenes Miteinander, Herausforderungen als Team zu meistern und am Puls der Zeit zu bleiben ist uns sehr wichtig. Wir möchten uns an dieser Stelle für deinen täglichen Einsatz bedanken und dir mit auf den Weg geben, dass wir dich sowie alle weiteren Mitglieder unseres Teams sehr schätzen.

Für deine weitere Zeit bei uns wünschen wir dir alles erdenklich Gute!

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von Bäcker Görtz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dass du dein Feedback mit uns teilst, wissen wir zu schätzen. Eines möchten wir direkt klarstellen: Wir sind für den täglichen Einsatz unseres Teams sehr dankbar, weshalb es für uns niemals in Frage käme, geleistete Arbeitsstunden nicht zu vergüten! Bitte nimm mit uns Kontakt auf wo Du dies konkret erlebt hast.

Wir lesen dein Feedback mit Bedauern, da uns bewusst ist, dass du nicht länger ein Teil unseres Teams bist und zuletzt mit deiner Anstellung bei uns unzufrieden warst. Du nennst Aspekte, auf die deine Unzufriedenheit zurückgeführt werden kann und wir haben den Wunsch zu einigen davon Stellung zu beziehen:
Du kannst dir sicher sein, dass wir nichts versprechen, was wir nicht einhalten können. Wir legen im Umgang und innerhalb der Kommunikation großen Wert auf Transparenz und Ehrlichkeit.

Grundsätzlich liegt uns die Gesundheit und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am Herzen, weshalb wir als Arbeitgeber bemüht sind, beide Bereiche durch unsere Leistungen und Prozesse aktiv zu fördern.

Gerne bieten wir dir einen persönlichen Austausch an, in dem wir weitere Details besprechen können. Dazu kannst du dich gerne per E-Mail an uns wenden: personalfeedback@baeckergoertz.de

Wir bedanken uns bereits jetzt für deinen Kontakt und wünschen dir schon einmal alles Gute für deinen weiteren Weg.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von Bäcker Görtz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Wir verstehen, dass du sowohl positive als auch negative Aspekte im Rahmen deiner Arbeitserfahrung bei uns hast.
Es freut uns, dass du die gute Atmosphäre und den Zusammenhalt im Kollegium schätzt. Das ist wichtig für uns.
Auf der anderen Seite gibt es deine Kritikpunkte, die uns nachdenklich stimmen. Dass du einen gewissen Druck empfindest, dir Kommunikation fehlt und die Work-Life-Balance für dich persönlich unzureichend ist, entspricht nicht den Zielen, die wir für eine Beschäftigung in unserem Team verfolgen.
Wir streben nach kontinuierlichen Optimierungen und möchten dich aus diesem Grund dazu ermutigen, deine Bedenken und Verbesserungsvorschläge direkt mit uns in einem persönlichen Gespräch zu teilen. Du kannst dich jederzeit per E-Mail bei uns melden: personalfeedback@baeckergoertz.de

Für deine Kontaktaufnahme bedanken wir uns bereits im Vorfeld und wünschen dir alles Gute bei uns.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von Bäcker Görtz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung zu deiner ehemaligen Anstellung bei uns genommen hast. Wir bedauern, dass unsere Zusammenarbeit aufgrund von Unzufriedenheit geendet ist. Dies entspricht nicht unseren Ansprüchen und Zielen. An dieser Stelle liegt es uns am Herzen zu betonen, dass Zufriedenheit, Vertrauen und Miteinander einen hohen Stellenwert einnehmen.
Insbesondere deine Kritik an unseren kommunikativen Prozessen und den Managementstrukturen stimmt uns nachdenklich. Wir sind davon überzeugt, dass nur ein persönliches Gespräch eine Klärung herbeiführen kann. Aus diesem Grund wären wir dankbar, wenn du uns an personalfeedback@baeckergoertz.de eine E-Mail sendest.

Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von Bäcker Görtz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für deine Rückmeldung auf diesem Weg. Es bekümmert uns zu wissen, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und offenbar unzufrieden bist. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und möchten uns zu diesen gerne im Rahmen eines persönlichen Gespräches mit dir austauschen. Deine Wünsche, Verbesserungsvorschläge und Bedürfnisse interessieren uns sehr. Wir wissen es zu schätzen, wenn du per E-Mail an personalfeedback@baeckergoertz.de Kontakt zu uns aufnimmst.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von Bäcker Görtz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für die Zeit, die du dir für eine Bewertungsabgabe genommen hast.
Wir lesen deine Bewertung mit großem Bedauern. Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir deinen Unmut wahr- und ernst nehmen. Nichtsdestotrotz wünschen wir uns, dass vor allem Kritik auf eine konstruktive und sachliche Art und Weise zum Ausdruck gebracht wird. Aus diesem Grund möchten wir dich freundlich darum bitten, einige deiner Ausführungen noch einmal selbst zu lesen und angemessene Aktualisierungen vorzunehmen. Dafür danken wir dir im Vorfeld!
Wir versichern an dieser Stelle, dass Mobbing, Beleidigungen und Ausbeutung in unseren Augen Missstände sind, die in unserem Team niemals den Platz zum Entfalten finden würden. Als Arbeitgeber haben wir eine Fürsorgepflicht, die wir gewissenhaft und verantwortungsbewusst vertreten. Daher legen wir täglich großen Wert darauf, negative Umstände in bester Form vorzubeugen oder zu beseitigen.
Bitte komm einmal persönlich auf uns zu. Du erreichst uns per E-Mail an personalfeedback@baeckergoertz.de. Wir beteuern, dass uns der klärende Austausch mit dir sehr wichtig ist. Auch dafür bedanken wir uns bereits jetzt!

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von Bäcker Görtz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für dein Feedback. Wir bedauern, dass du von keinen positiven Erfahrungen berichtest.
Wir versichern, dass Missstände wie Druck, Angst, Kontaktaufnahmen außerhalb der regulären Arbeitszeiten und Ungerechtigkeiten in unserem Unternehmen keinen Platz zum Entfalten finden. Niemals könnten wir derartige Umstände akzeptieren, dulden oder ignorieren.
Wir nehmen deine Anmerkungen in jeder Kategorie sehr ernst. Allerdings würden wir uns freuen, wenn du bei deinen Schilderungen auf eine konstruktive Ausdrucksweise achtest. Wir sehen deinen Unmut, können uns jedoch nur dann optimal verbessern, wenn wir ein Feedback nachvollziehen und greifen können. Wir wissen es zu schätzen, wenn du deine Bewertungsabgabe noch einmal überarbeitest.
Unabhängig davon bieten wir dir an, uns eine E-Mail an personalfeedback@baeckergoertz.de zu senden. Wir stehen dir für einen persönlichen und direkten Austausch gerne zur Verfügung und sind bereit uns mit dir gemeinsam mit deinen Kritikpunkten auseinanderzusetzen.

Wir bedanken uns im Voraus für deine Kontaktaufnahme und wünschen dir bis dahin viel Erfolg für deinen weiteren Weg.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von Bäcker Görtz

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir vielmals dafür, dass du deine Tätigkeit bei uns im Team mit der Bestnote bewertest! Es macht uns stolz und froh zu erfahren, dass du vor allem die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft schätzt. Wir legen in allen Belangen großen Wert darauf, dass der Umgang und die Kommunikation vorbildlich und gleichberechtigt erfolgt.

Mit Freude blicken wir darauf, weiterhin mit dir zusammenarbeiten zu dürfen!

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von Bäcker Görtz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertungsabgabe genommen hast.
An erster Stelle möchten wir betonen, dass wir dir sehr verbunden wären, wenn du dein Feedback zu uns als Arbeitgeber auf eine konstruktive und sachliche Art und Weise teilst. In dieser Form können wir am besten verstehen und reagieren.
Es ist für uns ein wichtiges Anliegen, uns zu ein paar Schilderungen direkt zu äußern:
Zusammenarbeit und Zusammenhalt ist in unserem Team das A und O, um die tägliche Arbeit für alle so angenehm wie nur möglich gestalten zu können. Aus diesem Grund wird kein Teammitglied jemals unter Druck gesetzt.
Wir tragen unsere Fürsorgepflicht mit Verantwortung und sind daher jeden Tag aufs Neue bemüht, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu erreichen. Dabei spielt die Work-Life-Balance für alle eine essenzielle Rolle - Überstunden sollen mit der Einsatzplanung präventiv vorgebeugt werden und freie Tage sowie Urlaube sollen in voll Zügen genossen werden. Insbesondere aus diesem Grund möchten wir stets an einem Strang ziehen.

Auch wenn wir deine Ausführungen im Moment nicht zu 100 Prozent nachvollziehen können, nehmen wir diese ernst und möchten uns persönlich mit dir unterhalten. Bitte melde dich dazu per E-Mail an personalfeedback@baeckergoertz.de bei uns. Dafür danken wir dir im Vorfeld.

Bis dahin alles Gute für deinen weiteren Werdegang.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von Bäcker Görtz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du uns auf diesem Weg ein Feedback gibst. Gern möchten wir direkt einige Punkte aufgreifen: Je nach Vorkenntnissen und Zugehörigkeit liegen unsere Löhne 2-3 Euro über dem Mindestlohn.
Löhne werden bei uns in der Monatsmitte und am Ende des Monats ausbezahlt (Abschlag), sodass eine überpünktliche und vollständige Auszahlung erfolgt. Ebenso sind unsere Filialen immer auf dem aktuellen Stand bzw. werden regelmäßig modernisiert.
Auch wenn nicht in jedem Hinterraum eine Klimaanlage angebracht ist, so sind in den Verkaufsräumen Klimageräte die Regel. Abschließend möchten wir widersprechen, dass sich seit dem Einstieg unseres Partners in Bezug auf Wohlbefinden und Mitarbeiterzufriedenheit etwas verändert hat.
Nach wie vor geben wir uns Bestes – auch wenn es uns nicht immer gelingt, jeden Mitarbeiter 100% zufrieden zu stellen, ist dies unser tägliches Ziel!
Wir finden es wichtig, dass wir uns noch einmal persönlich mit dir zu deinen Kritikpunkten austauschen und wären dir dankbar, wenn du uns zu diesem Zweck per E-Mail an personalfeedback@baeckergoertz.de kontaktierst, denn nur so können wir weiter an uns arbeiten.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung von Bäcker Görtz