Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Durch falsche Tatsachen bzw einem die Worte im Mund umdrehen, manipulatives Verhalten, schlecht hinterm Rücken der Mitarbeiter reden, einen am Telefon runter zu machen uvm was schon teilweise an Mobbing ( seitens der Bereichsleitung) grenzt, ist die Arbeitsmoral im Keller. Diese Leitung überschätzt auch ihre Stellung, indem sie ihre Nase zu tief in das Privatleben ihrer Untertanen steckt. Sie hat allerdings auch ihre Lieblinge, die zum Teil unantastbar sind.
Kommunikation
Es wird viel über den sogenannten Infokanal geregelt, wobei man sein Handy im Spint aufbewahren soll. Ist natürlich ziemlich widersprüchlich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat, ist man in einem super Team was zusammenhält, nur sorgt die Bereichsleitung immer wieder dafür, dass der Zusammenhalt geschwächt wird.
Work-Life-Balance
Wenn genug Leute da sind, ist es schon in Ordnung, deswegen würde ich eigentlich 3,5 Sterne geben, aber wenn es zu Ausfällen kommt, soll man auch alleine stehen, was nicht machbar ist und gedankt wird es auch nicht. Oder man wird einfach zum Einspringen gezwungen bzw wird da nicht groß nachgefragt.
Vorgesetztenverhalten
Zur Bereichsleitung kann man nur das schreiben, völlig fehlbestzt. Es mangeld ihr an Empathie und Umgang mit Menschen. Wenn man was von ihr will, wird man generell lange im Regen stehen gelassen oder es wird direkt abgeschmettert. Man könnte die Liste endlos führen.
Allerdings gibt es hier auch noch freundliche Bereichsleiter, ist nur pech, wenn man besagte erwischt hat.
Interessante Aufgaben
Es ist nichts Besonderes, ziemlich monoton, was nicht unbedingt schlecht sein muss.
Gleichberechtigung
Naja eventuell sollte man seine Bewerbungskärtchen mal auf dem neuesten Stand bringen. Mit dem Spruch ' Du stehst auf Schnecken, bei uns liegen sie in der Theke', kommt nicht nur bei den Kunden komisch an, eventuell auch bei potentiellen Bewerbern (wo der Großteil aus Frauen besteht)
Ansonsten ist man ein kleines Rad im großen Getriebe, wo Männer und Frauen jedenfalls als Verkäufer den selben Stellenwert haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute bekommen keine Sonderbehandlung, aber wenn sie arbeiten wollen, dann bekommen sie hier eine Chance.
Arbeitsbedingungen
Man hat keinen Pausenraum, geschweige denn einen Stuhl, dementsprechend muss Essen, sollte man dazu kommen, im Stehen verzehren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch für Bäckereien wird die Ware in Papier eingepackt. Es werden zwar mittlerweile Recupbecher angeboten, aber die meisten Leute greifen doch lieber zum Pappbecher.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt reicht zwar nicht aus, um sich eine eigne Wohnung zu finanzieren, aber es wird immer pünktlich bezahlt.
Darüber hinaus bekommt man Weihnachts- und Urlaubsgeld, allerdings erst nach zwei Jahren. Zum Geburtstag bekommt einen 10 Euro Gutschein für Thonke. Mitarbeiterrabatt sind glaube 25%.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen bietet die Firma kaum, natürlich schaffen es welche zum Filialleiter oder Bereichsleiter, aber wie fast überall heutzutage, hätte man einige davon vor 20 Jahren nicht mal eingestellt.