Kein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschläge am Sonn- und Feiertag sind attraktiv und die Mitarbeiter sind spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
- Miese Bezahlung für sehr viel Leistung
- Unzuverlässige Chefs
- Respektloses umgehen mit Zeit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
An einigenden Stellen sollte mehr gespart, und an anderen mehr investiert werden, sodass Fachkräfte auch hier arbeiten und nicht zum Discounter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind oft einfach spitze, die Chefs allerdings meist grundsätzlich überfordert
Kommunikation
Umplanung von Schichten einen Tag vorher. Wie man dann in eine fremde Filiale kommt, ist dann das eigene Problem.
Work-Life-Balance
Eigentlich kein Stern. Wer hier arbeitet, wird definitiv sehr viel Überstunden anhäufen.
In meinem Fall wurden Sie ohne Absprache auf einmal ausgezahlt, trotz meines Wunsches sie abzufeiern.
Urlaub ist oftmals eher temporär und dient eigentlich nur zur Form, da man sehr wahrscheinlich im Urlaub gebeten wird zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz darauf an wen man vor sich hat. Die Führung ist Grundsätzlich Hilfsbereit und handelt Vorbildlich und Freundlich. Besagte Chefs (Filialleitung sowie Bezirksleitung) sind überfordert, und haben eigentlich kein offenes Ohr.
Man wird eigentlich nur gefragt, ob man dann und dann irgendwo einspringen kann, äußert noch kurz eine Erinnerung zu einer Bitte, die bereits vor Monaten mehrfach geäußert wurde, und wird wieder vergessen. Hin und wieder kommen sie in den Filialen vorbei, geben nicht hilfreiche Anweisungen und verschwinden wieder.
Interessante Aufgaben
Im Verkauf zu arbeiten macht tatsächlich Spaß, das war es aber auch schon wieder.
Gleichberechtigung
Von der Unternehmens Seite hat man nichts zu befürchten, die Kunden lassen allerdings oft begriffe wie "Öl Auge" oder sonstige abwertende begriffe fallen.
Arbeitsbedingungen
Dieses Unternehmen ist Chronisch unterbesetzt.
Wer hier arbeiten möchte, wird sehr viel arbeiten, je nach Bezirksleiter dafür keiner leih Anerkennung bekommen, aber vor allem eine extrem miese Bezahlung in Kauf nehmen, für das was man tatsächlich leistet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bereits beschrieben.
Geht bitte lieber zu einem Discounter
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg zur Filialleitung möglich, aber auch die Stelle ist mit der Bezahlung eigentlich eher eine Bestrafung als Beförderung.