105 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
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schlimmer gehts nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Bertermann GmbH in Petershagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es wird nur gelästert auch wenn man sich raushält. wenn man einmal nicht arbeiten kann oder einspringen kann, weiß direkt jeder bescheid und ist sauer auf dich, obwohl es die personen nicht mal betrifft. bezirksleiter ist unprofessionell und macht unpassende und unhöfliche kommentare zum körperbau oder sagt, weil man krank ist (ich war wirklich mit grippe erkrankt): „ja, wenn du später dual studieren willst, kannst du dir sowas auch nicht erlauben. dann musst du trotzdem einspringen.“.
Work-Life-Balance
hat man nicht, weil man nie weiß wann und wo man arbeiten soll.
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig, für das was man leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zweite liebe ist ein gutes konzept, aber es kommt trotzdem zu viel weg. vor allem in der winterzeit hat man angst, dass die bertis zu klein werden. da bestellt man mal einfach 400 normale brötchen und davon kommen 300 weg. retourenquote lag im durchschnitt bei 35%. das ist viel zu viel. vielleicht bestellt man mal weniger, zur liebe der umwelt, statt auf die zahlen zu achten.
Kollegenzusammenhalt
ich bin für leute eingesprungen, als der freund, der einen kollegin im krankenhaus lag. ich hab also ihre mittelschicht übernommen, heißt ich stand von 5-14 uhr auf den beinen mit nur 30 minuten pause, damit sie ihn besuchen kann. was kommt später? ich bin einmal krank und dann heißt es, „wieso soll ich für sie einspringen?“.
Umgang mit älteren Kollegen
an sich sind die nett und lustig, aber es wird trotzdem gelästert, wenn man nicht einspringt.
Vorgesetztenverhalten
denken die sind was besseres aber standen selbst nie hinter der theke. die sagen viel und verlangen viel, was unrealistisch ist. wenn die schonmal hinter der theke standen, dann haben die selber keine lust einzuspringen. dann wird man als arbeitet beleidigt, weil man nicht einspringt. (sonst müsste ja die bezirksleitung im notfall einspringen.)
Arbeitsbedingungen
man musste immer 10 minuten früher da sein, um die schicht anzunehmen. diese 10 minuten wurden auch nicht vergütet, aber sind anscheinend so wichtig, dass man sich bei der bezirksleitung beschweren muss, dass man nicht „pünktlich“ kommt. 5 minuten reichen da nicht aus. für einen so schlecht bezahlten job muss man nicht jeden tag 10 minuten früher kommen. die schichten sind unrealistisch aufgeteilt. teilweise auch gar nicht legal. ich hatte eine 10-tage woche. 10 tagelang hab ich nacheinander gearbeitet und das im durchschnitt 5 stundenlang. auch wenn kürzere schichten dabei waren, ist das nicht ganz ohne, weil man trotzdem immer früh aufstehen muss. frühschicht ist enorm stressig, weil man um 5 uhr alles alleine einräumen und backen muss und der laden um 6 uhr fertig sein muss. da sind sogar die „alten hasen“ gestresst und daher kommt man freiwillig 10-20 minuten früher zur arbeit, was natürlich auch nicht vergütet wird.
Kommunikation
kommunikation herrscht gar nicht, vor allem von oben nicht. lästern ist das einzige, was man tut und wenn man einspringen soll, dann erfährt man teilweise eine stunde vorher erst davon. ich hatte zudem zwei wochenlang keinen arbeitsplan und da wurd mir die zwei wochenlang immer erst ein tag vorher bescheid gegeben, wo und wann ich arbeite.
Gleichberechtigung
leute, die immer einspringen werden gelobt, aber auch nur auf eigene nase. die bezirksleitung freut sich immer, wenn er nicht einspringen muss.
Interessante Aufgaben
interessant jetzt nicht, aber verkaufen ist an sich nicht schwer. es ist aber so, dass man meist zu wenig zeit fürs backen in der frühschicht bekommt oder fürs wegräumen in der spätschicht. mittelschicht hingegen ist sehr machbar. abrechnen macht auch echt spaß, andererseits ist wieder fraglich, warum man so viel verantwortung direkt nach 7 tagen arbeiten und für mindestlohn bekommt. ich durfte schon während der einarbeitung, wo ich alleine gelassen wurde, die kasse abrechnen und das geld verpacken. alles sehr unseriös, aber immerhin einfache aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ein guter Studentenjob
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Bertermann GmbH in Porta Westfalica gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gut: nette Kollegen, Mitarbeiterrabatt
Verbesserungsvorschläge: Arbeitsplan auch in digitaler Form
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Bertermann GmbH in Petershagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschläge am Sonn- und Feiertag sind attraktiv und die Mitarbeiter sind spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
- Miese Bezahlung für sehr viel Leistung
- Unzuverlässige Chefs
- Respektloses umgehen mit Zeit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
An einigenden Stellen sollte mehr gespart, und an anderen mehr investiert werden, sodass Fachkräfte auch hier arbeiten und nicht zum Discounter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind oft einfach spitze, die Chefs allerdings meist grundsätzlich überfordert
Work-Life-Balance
Eigentlich kein Stern. Wer hier arbeitet, wird definitiv sehr viel Überstunden anhäufen.
In meinem Fall wurden Sie ohne Absprache auf einmal ausgezahlt, trotz meines Wunsches sie abzufeiern.
Urlaub ist oftmals eher temporär und dient eigentlich nur zur Form, da man sehr wahrscheinlich im Urlaub gebeten wird zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg zur Filialleitung möglich, aber auch die Stelle ist mit der Bezahlung eigentlich eher eine Bestrafung als Beförderung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz darauf an wen man vor sich hat. Die Führung ist Grundsätzlich Hilfsbereit und handelt Vorbildlich und Freundlich. Besagte Chefs (Filialleitung sowie Bezirksleitung) sind überfordert, und haben eigentlich kein offenes Ohr.
Man wird eigentlich nur gefragt, ob man dann und dann irgendwo einspringen kann, äußert noch kurz eine Erinnerung zu einer Bitte, die bereits vor Monaten mehrfach geäußert wurde, und wird wieder vergessen. Hin und wieder kommen sie in den Filialen vorbei, geben nicht hilfreiche Anweisungen und verschwinden wieder.
Arbeitsbedingungen
Dieses Unternehmen ist Chronisch unterbesetzt.
Wer hier arbeiten möchte, wird sehr viel arbeiten, je nach Bezirksleiter dafür keiner leih Anerkennung bekommen, aber vor allem eine extrem miese Bezahlung in Kauf nehmen, für das was man tatsächlich leistet.
Kommunikation
Umplanung von Schichten einen Tag vorher. Wie man dann in eine fremde Filiale kommt, ist dann das eigene Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Bereits beschrieben.
Geht bitte lieber zu einem Discounter
Gleichberechtigung
Von der Unternehmens Seite hat man nichts zu befürchten, die Kunden lassen allerdings oft begriffe wie "Öl Auge" oder sonstige abwertende begriffe fallen.
Interessante Aufgaben
Im Verkauf zu arbeiten macht tatsächlich Spaß, das war es aber auch schon wieder.
Kollegenzusammenhalt
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Gute Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Bertermann GmbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass die Kollegen in meiner Filiale sehr toll, lieb, nett und hilfsbereit sind. Mein Wunsch ist das Gehalt sich erhöhen würde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Filialleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Bertermann GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Einarbeitung
Nette Kollegen und Kolleginnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurz und knapp
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bäckerei Bertermann GmbH in Minden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einiges kann ich nicht beurteilen, da ich aus gesundheitlichen Gründen aufhören musste.
Kollegen super, eine konnte ich nicht verstehen, da sie kein Deutsch sprach.
Arbeitsplatz könnte etwas Rückenschonender sein.
Stressig
Kompetenter Vorgesetzter
Gute Schulung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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two out of five
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bäckerei Bertermann GmbH in Minden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
good as usual . bla bla
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standard Bäckerei-Job, es läuft vieles nur okay. Als Übergang zu empfehlen, auf Dauer auf keinen Fall!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Bertermann GmbH in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufteilung durch Geschäftsführung, Büroerreichbarkeit, Bezirksleitung und Filialleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezirksleiter und weitere Arbeiter*innen geben Anweisungen, die nicht erfüllbar sind im Arbeitsalltag. Liegt leider daran, dass sie keine Ahnung von dem Job haben, den wir leisten. Schaut einfach mal hinter die Theke, auf die Personen. Nicht auf die Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Hört eure Mitarbeiter*innen an, wenn sie sich beschweren und seid etwas gütiger und zuvorkommender.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Filiale stark variierend, es gab viele Lästereien und Zickereien, auch die Leitung war manchmal nicht ideal.
Work-Life-Balance
Für "reguläre" Mitarbeitende gut, in leitenden Positionen grausam. Vor allem Filialleitungen werden überfordert, nicht ausreichend für die zusätzliche Arbeit bezahlt und müssen unbezahlte Überstunden teils Zuhause machen, um beispielsweise Schichtpläne zu schreiben. Oft wird den Stellvertretenden Filialleiter*innen ebenso viel abverlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unglaublich viel Müll produziert, die Mülltrennung wurde nach meinem letzten Stand teils aufgegeben, da Rest- und Biomüll zusammengeführt wurden. Viele Backwaren landen im Müll, die Fahrer*innen haben immer den Motor laufen beim Entladen der Ware.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wieder auf die Filiale an, ich bin seit 2021 nicht mehr da und wir treffen uns trotzdem noch mit dem damaligen Team einmal im Jahr zum Essen und Quatschen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt freundlich und nett, aber unpersönlich und ohne Lob oder Wertschätzung, teils sehr abfällige Kommentare (auch bezogen auf den Körperbau etc)
Arbeitsbedingungen
Es ist körperlich anstrengende Arbeit, sich hinzusetzen wenn keine Kund*innen da sind, wird nicht gerne gesehen. Manchmal muss man extra mit dem eigenen Auto sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeitszeit losfahren, um von anderen Filialen etwas abzuholen - wird natürlich nicht bezahlt. Man muss immer früher da sein, auch unbezahlt (das Prinzip "Umkleidezeit ist Arbeitszeit" greift hier nicht).
Kommunikation
Hatte sich zuletzt sehr verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe als Aushilfe oft mehr Stunden gemacht, weil überall Personalmangel war. Ich habe nur Mindestlohn bekommen und die anderen Festangestellten ehrlich gesagt auch nicht so viel mehr. Bei der Spätschicht kriegt man je nach Tag 30-45 Minuten bezahlt, oft muss man aber auf eigene Kosten überziehen, wenn die Kasse nicht stimmt oder man mit dem Putzen nicht rechtzeitig hinterher kam durch Kundschaft etc.
Gleichberechtigung
Es wird sich immerhin bemüht.
Interessante Aufgaben
Ist halt eine komplette Routine, je nach Schicht andere Aufgaben, aber sonst immer das Gleiche. Es kommen super lästige Aufgaben dazu, wie Inventar auffassen, was absolut unmodern angegangen wurde und immer viel Stress bedeutete, ohne dass wir den Tag (immer Ende des Monats) vielleicht mal ein/e Kolleg*in zusätzlich kommt für ein zwei Stunden. Das wäre eine gute Entlastung gewesen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Demotivierend mit andauernder Drohung zum Job verlust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Bertermann GmbH in Isernhagen NB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die leute im Büro sind immer sehr nett und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab heut morgen ne nachricht in unsere Arbeitsgruppe bekommen. Wir sollln uns alle an die Auflagen halten was ja richtig ist und selbstverständlich sein sollte für alle aber jetzt kommt der teil den ich nicht richtig finde: Keiner sollte sich zu sicher sein das wir nicht gefeuert werden können. Alle Mitarbeiter währen Austauschbar. Autsch!
Im Arbeitsgeschehn immer hinterher das man positive freundliche Mitarbeiter am thresen hat kunde ist immer könig und dann solche Nachrichten schreiben um 8 uhr morgens. Irgendwie ist das Ziel verfehlt...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivieren. Eure Zahlen sind nicht wichtiger als die Menschen die bei euch Arbeiten. Man kann keine Stunden Sparen wenn jeder Überstunden hat. Die Gespräche mit Mitarbeiter suchen und nicht nur Testkäufer ansetzen um Fehler zu suchen. Was denkt ihr wer das Gesicht für eure Produkte ist. Wenn ihr Mitarbeiter hin und her schiebt gibt es keine Stammkunden bildung. Große Fillialen brauchen weniger Aushilfen. Aushilfen die unzuverlässig sind nen riegel im Einzelgespräche vorschieben und keine Kulanz strafen.
Arbeitsatmosphäre
Dauernd ist wer krank. Man muss an Freien tagen laut Bezirkleitung immer erreichbar sein. Man kann kein Privatleben aufbauen. Alle haben Überstunden die erst in einen Jahr abgebaut werden. Stundenkonten sind für Mitarbeiter auf dem Lohnzettel absichtlich nicht einsehbar damit man weiter einspringt.
Work-Life-Balance
Man wird angerufen ob man kommen kann. Urlaube werde verschoben weil zu wenige Personal. Oder man wird im Urlaub angerufen ob man doch Arbeiten kann.Wenn man nicht rangeht ist man der böse das man dem Team nicht hilft.
Grundsätzlich wird bei Krankmeldung nach dem Grund gefragt. Absolutes red flag..
Karriere/Weiterbildung
Seit jahren gibt es keine Chance an den Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnt soviel tun um die massen von Backwaren nicht wegschmeißen zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne bestimmte Kollegen nicht aushaltbar. Man ist immer der doofe wenn zahlen nicht stimmen. Ist was gutes Passiert ist der Vorgesetzte nur Stolz auf sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Hasen werden entwedeer bevorzugt oder schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Verzweifelt und schlechte führung. Deine Zeit ist ihre zeit und du bist ne Schachfigur unter vielen. Denken wird nicht gebraucht bis man abgefragt wird.
Kommunikation
Von oben kommt nur druck. Kommunikation hauptsächlich über Whats App.
Gleichberechtigung
Aushilfen sind am Wochenende für alles Schuld. Neue Mitarbeiter müssen sich erstmal Mobbing und schlechtreden im Team stellen. Man wird absichtlich ausgeschlossen wenn man kein raucher ist.
Interessante Aufgaben
Ist jeden tag das gleiche mit selben ablauf. Unfaire Wettbewerbe.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Keinerlei Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Bertermann GmbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte (nicht die Filialleitung) behandeln ihre Mitarbeiter mit
sehr wenig Respekt und keinerlei Wertschätzung
- Vorwürfe wie: " Man muss sein Leben langsam in den Griff bekommen wenn
man erwachsen ist" sollte man sich auch nicht als Aushilfe anhören
müssen
- dazu kommt, dass man mitten auf der Ladenfläche vor der Kundschaft mit
wenig Respekt zurechtgewiesen wird wegen Kleinigkeiten und man nur zu
hören bekommt, man würde ja nur Ausreden haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 164 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei Bertermann durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Bäckerei Bertermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 164 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 164 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei Bertermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.