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101 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

69 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

schlimmer gehts nicht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Bertermann GmbH in Petershagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

es wird nur gelästert auch wenn man sich raushält. wenn man einmal nicht arbeiten kann oder einspringen kann, weiß direkt jeder bescheid und ist sauer auf dich, obwohl es die personen nicht mal betrifft. bezirksleiter ist unprofessionell und macht unpassende und unhöfliche kommentare zum körperbau oder sagt, weil man krank ist (ich war wirklich mit grippe erkrankt): „ja, wenn du später dual studieren willst, kannst du dir sowas auch nicht erlauben. dann musst du trotzdem einspringen.“.

Work-Life-Balance

hat man nicht, weil man nie weiß wann und wo man arbeiten soll.

Gehalt/Sozialleistungen

zu wenig, für das was man leistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zweite liebe ist ein gutes konzept, aber es kommt trotzdem zu viel weg. vor allem in der winterzeit hat man angst, dass die bertis zu klein werden. da bestellt man mal einfach 400 normale brötchen und davon kommen 300 weg. retourenquote lag im durchschnitt bei 35%. das ist viel zu viel. vielleicht bestellt man mal weniger, zur liebe der umwelt, statt auf die zahlen zu achten.

Kollegenzusammenhalt

ich bin für leute eingesprungen, als der freund, der einen kollegin im krankenhaus lag. ich hab also ihre mittelschicht übernommen, heißt ich stand von 5-14 uhr auf den beinen mit nur 30 minuten pause, damit sie ihn besuchen kann. was kommt später? ich bin einmal krank und dann heißt es, „wieso soll ich für sie einspringen?“.

Umgang mit älteren Kollegen

an sich sind die nett und lustig, aber es wird trotzdem gelästert, wenn man nicht einspringt.

Vorgesetztenverhalten

denken die sind was besseres aber standen selbst nie hinter der theke. die sagen viel und verlangen viel, was unrealistisch ist. wenn die schonmal hinter der theke standen, dann haben die selber keine lust einzuspringen. dann wird man als arbeitet beleidigt, weil man nicht einspringt. (sonst müsste ja die bezirksleitung im notfall einspringen.)

Arbeitsbedingungen

man musste immer 10 minuten früher da sein, um die schicht anzunehmen. diese 10 minuten wurden auch nicht vergütet, aber sind anscheinend so wichtig, dass man sich bei der bezirksleitung beschweren muss, dass man nicht „pünktlich“ kommt. 5 minuten reichen da nicht aus. für einen so schlecht bezahlten job muss man nicht jeden tag 10 minuten früher kommen. die schichten sind unrealistisch aufgeteilt. teilweise auch gar nicht legal. ich hatte eine 10-tage woche. 10 tagelang hab ich nacheinander gearbeitet und das im durchschnitt 5 stundenlang. auch wenn kürzere schichten dabei waren, ist das nicht ganz ohne, weil man trotzdem immer früh aufstehen muss. frühschicht ist enorm stressig, weil man um 5 uhr alles alleine einräumen und backen muss und der laden um 6 uhr fertig sein muss. da sind sogar die „alten hasen“ gestresst und daher kommt man freiwillig 10-20 minuten früher zur arbeit, was natürlich auch nicht vergütet wird.

Kommunikation

kommunikation herrscht gar nicht, vor allem von oben nicht. lästern ist das einzige, was man tut und wenn man einspringen soll, dann erfährt man teilweise eine stunde vorher erst davon. ich hatte zudem zwei wochenlang keinen arbeitsplan und da wurd mir die zwei wochenlang immer erst ein tag vorher bescheid gegeben, wo und wann ich arbeite.

Gleichberechtigung

leute, die immer einspringen werden gelobt, aber auch nur auf eigene nase. die bezirksleitung freut sich immer, wenn er nicht einspringen muss.

Interessante Aufgaben

interessant jetzt nicht, aber verkaufen ist an sich nicht schwer. es ist aber so, dass man meist zu wenig zeit fürs backen in der frühschicht bekommt oder fürs wegräumen in der spätschicht. mittelschicht hingegen ist sehr machbar. abrechnen macht auch echt spaß, andererseits ist wieder fraglich, warum man so viel verantwortung direkt nach 7 tagen arbeiten und für mindestlohn bekommt. ich durfte schon während der einarbeitung, wo ich alleine gelassen wurde, die kasse abrechnen und das geld verpacken. alles sehr unseriös, aber immerhin einfache aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Kein guter Arbeitgeber

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Bertermann GmbH in Petershagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuschläge am Sonn- und Feiertag sind attraktiv und die Mitarbeiter sind spitze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere.
- Miese Bezahlung für sehr viel Leistung
- Unzuverlässige Chefs
- Respektloses umgehen mit Zeit der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

An einigenden Stellen sollte mehr gespart, und an anderen mehr investiert werden, sodass Fachkräfte auch hier arbeiten und nicht zum Discounter gehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind oft einfach spitze, die Chefs allerdings meist grundsätzlich überfordert

Work-Life-Balance

Eigentlich kein Stern. Wer hier arbeitet, wird definitiv sehr viel Überstunden anhäufen.
In meinem Fall wurden Sie ohne Absprache auf einmal ausgezahlt, trotz meines Wunsches sie abzufeiern.
Urlaub ist oftmals eher temporär und dient eigentlich nur zur Form, da man sehr wahrscheinlich im Urlaub gebeten wird zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg zur Filialleitung möglich, aber auch die Stelle ist mit der Bezahlung eigentlich eher eine Bestrafung als Beförderung.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz darauf an wen man vor sich hat. Die Führung ist Grundsätzlich Hilfsbereit und handelt Vorbildlich und Freundlich. Besagte Chefs (Filialleitung sowie Bezirksleitung) sind überfordert, und haben eigentlich kein offenes Ohr.
Man wird eigentlich nur gefragt, ob man dann und dann irgendwo einspringen kann, äußert noch kurz eine Erinnerung zu einer Bitte, die bereits vor Monaten mehrfach geäußert wurde, und wird wieder vergessen. Hin und wieder kommen sie in den Filialen vorbei, geben nicht hilfreiche Anweisungen und verschwinden wieder.

Arbeitsbedingungen

Dieses Unternehmen ist Chronisch unterbesetzt.
Wer hier arbeiten möchte, wird sehr viel arbeiten, je nach Bezirksleiter dafür keiner leih Anerkennung bekommen, aber vor allem eine extrem miese Bezahlung in Kauf nehmen, für das was man tatsächlich leistet.

Kommunikation

Umplanung von Schichten einen Tag vorher. Wie man dann in eine fremde Filiale kommt, ist dann das eigene Problem.

Gehalt/Sozialleistungen

Bereits beschrieben.
Geht bitte lieber zu einem Discounter

Gleichberechtigung

Von der Unternehmens Seite hat man nichts zu befürchten, die Kunden lassen allerdings oft begriffe wie "Öl Auge" oder sonstige abwertende begriffe fallen.

Interessante Aufgaben

Im Verkauf zu arbeiten macht tatsächlich Spaß, das war es aber auch schon wieder.


Kollegenzusammenhalt

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Gute Arbeitsatmosphäre

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Bertermann GmbH in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, dass die Kollegen in meiner Filiale sehr toll, lieb, nett und hilfsbereit sind. Mein Wunsch ist das Gehalt sich erhöhen würde


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Filialleitung

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Bertermann GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gute Einarbeitung
Nette Kollegen und Kolleginnen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kurz und knapp

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bäckerei Bertermann GmbH in Minden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einiges kann ich nicht beurteilen, da ich aus gesundheitlichen Gründen aufhören musste.
Kollegen super, eine konnte ich nicht verstehen, da sie kein Deutsch sprach.
Arbeitsplatz könnte etwas Rückenschonender sein.
Stressig
Kompetenter Vorgesetzter
Gute Schulung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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two out of five

3,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bäckerei Bertermann GmbH in Minden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

good as usual . bla bla


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Standard Bäckerei-Job, es läuft vieles nur okay. Als Übergang zu empfehlen, auf Dauer auf keinen Fall!!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Bertermann GmbH in Minden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Aufteilung durch Geschäftsführung, Büroerreichbarkeit, Bezirksleitung und Filialleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezirksleiter und weitere Arbeiter*innen geben Anweisungen, die nicht erfüllbar sind im Arbeitsalltag. Liegt leider daran, dass sie keine Ahnung von dem Job haben, den wir leisten. Schaut einfach mal hinter die Theke, auf die Personen. Nicht auf die Zahlen.

Verbesserungsvorschläge

Hört eure Mitarbeiter*innen an, wenn sie sich beschweren und seid etwas gütiger und zuvorkommender.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Filiale stark variierend, es gab viele Lästereien und Zickereien, auch die Leitung war manchmal nicht ideal.

Work-Life-Balance

Für "reguläre" Mitarbeitende gut, in leitenden Positionen grausam. Vor allem Filialleitungen werden überfordert, nicht ausreichend für die zusätzliche Arbeit bezahlt und müssen unbezahlte Überstunden teils Zuhause machen, um beispielsweise Schichtpläne zu schreiben. Oft wird den Stellvertretenden Filialleiter*innen ebenso viel abverlangt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird unglaublich viel Müll produziert, die Mülltrennung wurde nach meinem letzten Stand teils aufgegeben, da Rest- und Biomüll zusammengeführt wurden. Viele Backwaren landen im Müll, die Fahrer*innen haben immer den Motor laufen beim Entladen der Ware.

Kollegenzusammenhalt

Kommt wieder auf die Filiale an, ich bin seit 2021 nicht mehr da und wir treffen uns trotzdem noch mit dem damaligen Team einmal im Jahr zum Essen und Quatschen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt freundlich und nett, aber unpersönlich und ohne Lob oder Wertschätzung, teils sehr abfällige Kommentare (auch bezogen auf den Körperbau etc)

Arbeitsbedingungen

Es ist körperlich anstrengende Arbeit, sich hinzusetzen wenn keine Kund*innen da sind, wird nicht gerne gesehen. Manchmal muss man extra mit dem eigenen Auto sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeitszeit losfahren, um von anderen Filialen etwas abzuholen - wird natürlich nicht bezahlt. Man muss immer früher da sein, auch unbezahlt (das Prinzip "Umkleidezeit ist Arbeitszeit" greift hier nicht).

Kommunikation

Hatte sich zuletzt sehr verbessert

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe als Aushilfe oft mehr Stunden gemacht, weil überall Personalmangel war. Ich habe nur Mindestlohn bekommen und die anderen Festangestellten ehrlich gesagt auch nicht so viel mehr. Bei der Spätschicht kriegt man je nach Tag 30-45 Minuten bezahlt, oft muss man aber auf eigene Kosten überziehen, wenn die Kasse nicht stimmt oder man mit dem Putzen nicht rechtzeitig hinterher kam durch Kundschaft etc.

Gleichberechtigung

Es wird sich immerhin bemüht.

Interessante Aufgaben

Ist halt eine komplette Routine, je nach Schicht andere Aufgaben, aber sonst immer das Gleiche. Es kommen super lästige Aufgaben dazu, wie Inventar auffassen, was absolut unmodern angegangen wurde und immer viel Stress bedeutete, ohne dass wir den Tag (immer Ende des Monats) vielleicht mal ein/e Kolleg*in zusätzlich kommt für ein zwei Stunden. Das wäre eine gute Entlastung gewesen.


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Umgang mit älteren Kollegen

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Demotivierend mit andauernder Drohung zum Job verlust

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Bertermann GmbH in Isernhagen NB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die leute im Büro sind immer sehr nett und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab heut morgen ne nachricht in unsere Arbeitsgruppe bekommen. Wir sollln uns alle an die Auflagen halten was ja richtig ist und selbstverständlich sein sollte für alle aber jetzt kommt der teil den ich nicht richtig finde: Keiner sollte sich zu sicher sein das wir nicht gefeuert werden können. Alle Mitarbeiter währen Austauschbar. Autsch!
Im Arbeitsgeschehn immer hinterher das man positive freundliche Mitarbeiter am thresen hat kunde ist immer könig und dann solche Nachrichten schreiben um 8 uhr morgens. Irgendwie ist das Ziel verfehlt...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Motivieren. Eure Zahlen sind nicht wichtiger als die Menschen die bei euch Arbeiten. Man kann keine Stunden Sparen wenn jeder Überstunden hat. Die Gespräche mit Mitarbeiter suchen und nicht nur Testkäufer ansetzen um Fehler zu suchen. Was denkt ihr wer das Gesicht für eure Produkte ist. Wenn ihr Mitarbeiter hin und her schiebt gibt es keine Stammkunden bildung. Große Fillialen brauchen weniger Aushilfen. Aushilfen die unzuverlässig sind nen riegel im Einzelgespräche vorschieben und keine Kulanz strafen.

Arbeitsatmosphäre

Dauernd ist wer krank. Man muss an Freien tagen laut Bezirkleitung immer erreichbar sein. Man kann kein Privatleben aufbauen. Alle haben Überstunden die erst in einen Jahr abgebaut werden. Stundenkonten sind für Mitarbeiter auf dem Lohnzettel absichtlich nicht einsehbar damit man weiter einspringt.

Work-Life-Balance

Man wird angerufen ob man kommen kann. Urlaube werde verschoben weil zu wenige Personal. Oder man wird im Urlaub angerufen ob man doch Arbeiten kann.Wenn man nicht rangeht ist man der böse das man dem Team nicht hilft.
Grundsätzlich wird bei Krankmeldung nach dem Grund gefragt. Absolutes red flag..

Karriere/Weiterbildung

Seit jahren gibt es keine Chance an den Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehemen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnt soviel tun um die massen von Backwaren nicht wegschmeißen zu müssen.

Kollegenzusammenhalt

Ohne bestimmte Kollegen nicht aushaltbar. Man ist immer der doofe wenn zahlen nicht stimmen. Ist was gutes Passiert ist der Vorgesetzte nur Stolz auf sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Hasen werden entwedeer bevorzugt oder schlecht behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Verzweifelt und schlechte führung. Deine Zeit ist ihre zeit und du bist ne Schachfigur unter vielen. Denken wird nicht gebraucht bis man abgefragt wird.

Kommunikation

Von oben kommt nur druck. Kommunikation hauptsächlich über Whats App.

Gleichberechtigung

Aushilfen sind am Wochenende für alles Schuld. Neue Mitarbeiter müssen sich erstmal Mobbing und schlechtreden im Team stellen. Man wird absichtlich ausgeschlossen wenn man kein raucher ist.

Interessante Aufgaben

Ist jeden tag das gleiche mit selben ablauf. Unfaire Wettbewerbe.


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Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

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Keinerlei Wertschätzung

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Bertermann GmbH in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Vorgesetzte (nicht die Filialleitung) behandeln ihre Mitarbeiter mit
sehr wenig Respekt und keinerlei Wertschätzung
- Vorwürfe wie: " Man muss sein Leben langsam in den Griff bekommen wenn
man erwachsen ist" sollte man sich auch nicht als Aushilfe anhören
müssen
- dazu kommt, dass man mitten auf der Ladenfläche vor der Kundschaft mit
wenig Respekt zurechtgewiesen wird wegen Kleinigkeiten und man nur zu
hören bekommt, man würde ja nur Ausreden haben


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausgezeichneter Arbeitsplatz und Arbeitgeber mit gutem Umfeld

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Bertermann GmbH in Petershagen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 160 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei Bertermann durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Bäckerei Bertermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 160 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 160 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei Bertermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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