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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
>Redet mehr mit den Verkäufern, macht Verbesserungsvorschläge.
>Mehr Stundenlohn für diejenigen die schon lange dort arbeiten.
>An Öffnungszeiten halten: 6 Uhr heißt nicht 5.30 Uhr und 8 Uhr heißt nicht 6.30 Uhr
>Setzt die Schüler mehr ein damit die auch in die Arbeit gut reinkommen
Wenn nette und lustige Kollegen dabei sind macht das Arbeiten auch Spaß, aber der Druck Aufgaben so schnell wie möglich zu erledigen ist hoch und man wird nonstop bemängelt wenn man Aufgabe XY nicht gescheit getan hat. Viel zu wenig Lob und Anerkennung, seien es jetzt die Kollegen/Chef
Von Aussen Hui von innen Pfui, Einige Läden, die noch nichtmal so alt sind, fallen schon gut auseinander. Vieles wird provisorisch "mal kurz" selber festgeklebt weil sich einfach niemand darum kümmert. Toiletten laufen über und Schüler müssen es wegwischen, Schimmel klebt an den Wänden und Ecken, der Putz kommt runter und es regnet in manchen Filialen sogar rein. Wird was gemacht? Nein, weil kostet ja Geld.
Freizeit? Bei Teilzeitangestellten, die 2x die Woche frei haben vielleicht. Aber Vollzeitbeschäftigte mit 35/38/41 Std die Woche sehen da oft ins Leere. Damit die ihre Stunden auch kriegen arbeiten manche sogar 2x am Tag (auch am Wochenende) und dementsprechend sind die auch körperlich fertig und müssen am nächsten Tag wieder früh raus. Dein Rythmus ist auch jeden Tag aus dem Gleichgewicht.
Zu viel (Plastik-)Müll
Lästern. Lästern. Lästern. Das tut jeder hinter jedem Rücken, ist die eine weg wird über die geschimpft.
Die Verkaufsleitungen sind Gut,
mit viel Stress und Druck versuchen sie immer ihr bestes zu geben für die Verkäuferinnen, auch wenn es seitens des Chefs/Chefin nicht immer klappt.
Ein paar Filialen haben Rückzugsmöglichkeiten wo man Frühstücken kann und viel Platz zum arbeiten andere hingegen haben mir ihren "Pausenraum" gezeigt, der so schmal und eng war das er nur als Umkleide/Lagerraum genutzt wird. Frechheit so etwas Es gibt auch keine Klimaanlagen
Man bekommt schon gute und viele Informationen über die Apps ob Brötchen oder Brot fehlerhaft sind oder was es neues gibt.
Allerdings kommen die Infos immer ein wenig zu spät und wundert sich warum die Verkäufer das nicht sofort lesen da sie denken das man 24/7 am Handy oder Tablet klebt
Das Gehalt ist ok.
Könnte mehr sein mMn.
Kommt auch immer pünktlich zur Mitte des Monats.
Alles Kreuz und Quer, jeder macht was anderes je nachdem in welcher Filliale man gerade ist. Hektisch und unkoordiniert geht es aber immer zu.
Weihnachtsgeschenk
Kein offenes Ohr … Preiserhöhung !! Keine Wertschätzung !!
Umgang mit den Mitarbeitern definive verbessern und die Lügen vo. Den Verkaufsleitern nicht immer glauben sondern selber ein Bild machen !!
Alle durcheinander
Mehr als Ausbildung nicht möglich
Niedrige Bezahlung
Alles gegen alle !!
Keine Rücksicht
Erfundene Lügen und viel lästern
Zu viel Arbeit was man eigentlich nicht machen darf
0 es wird nie einem ausgeredet
Ausländische Mitarbeiter benachteiligt
Man wird von jeder Ecke ausgenutzt
Eigentlich Top, aber es gibt überall 1-2 Kandidaten… ;)
Nichts
Alles Wer sich wehrt wird entlassen
Es werden Leute ausgenutzt,egal welchen Alters
Viel Müll
Null
Leider waren sie guten immer schnell weg
Waaaas?
Mindestlohn....Schüler bekommen noch weniger,was nicht rechtens ist
Wenn man ein Arztterin oder etwas in der Familie ist kan man jederzeit mit ihnen reden das man gür denn tag frei braucht und zu 99% bekommt man da dann auch fei.
Das man an manchen Tagen sehr lange und an an anderen widerrum zu wenig arbeitet so das man nicht auf die Stunden kommt die man bracht. Das erlernen von neuen Sachen werden von mehren durchgeführt und jeder sagt was anderes wie es gemacht werden soll.
Besser mit denn Mitarbeiter besprechen ob ein neues Konzept besser ist als das alte und nicht nur auf das geld schauen
Manchmal nicht sehr gut geregelt
Ich gleibe wir werden schon gut bezahlt könnte aber mitsicherheit mehr sein
Weniger wegschmeißen
Die Beleuchtung über denn Öfen könnte etwas besser sein
Gleiche Arbeit
Das sie bei uns aushelfen wenn Not am Mann ist
Keine Absprachen
Zu unorganisiert
Keine Wertschätzung
Denken nur ans Geld
Mehr mit uns Kommunizieren
Und uns mehr Wertschätzen
Die Produkte
41+Wochenstunden, Festgehalt, Urlaubssperre zu Weihnachten. Es wird die Probezeiten schamlos ausgenutzt und kurz vorher entlassen. Als Arbeitgeber muss man mindestens 6 Monate im vorraus planen und dann entlässt man nicht die Angestellten.
Runter von den 41 Wochenstunden. 38,5 sind normal, Stundenlohn einfuhren. Und endlich eine Work Life Balance einführen und familienfreundlich werden
Druck Druck Druck, es wird sich vor Arbeit gedrückt. Lob gibt es ganz selt, meckern dafür um so mehr
Die Firma Birkholz hat seinen Ruf in der Handwerkerschaft weg und das zu recht
Es wird gepriesen mit wichtiger Work Life Balance. Die sieht wie folgt aus. Dienstpläne halten keine 3 Tage, in 4 Tagen Arbeit sind 40 Stunden und mehr keine Seltenheit. Man wird am Samstag angerufen,dass man Sonntag Nacht arbeiten muss
Es wird einem das blaue vom Himmel versprochen.
Tarif ist noch zu viel.
Väter, die sich auch für die Erziehung der Kinder einbringen, sind nicht gern gesehen. Urlaub zu Feiertagen kann man vergessen als Vater
Gibt es gar nicht. Die einen schieben ihre Fehler auf die anderen
Es wird nur gemeckert. Putzen ist wichtiger als ordentliche Produkte. Die wöchentliche Arbeitszeit ist nur eine Richtzeit. Wenn man unter 40 Stunden Mal raus kommt, kann man froh sein.
Maschinen werden erst gewartet,wenn defekt. Viel zu viele Stunden...
Ich weiß was du nicht weißt und bin besser als du
Egal wie viel zu tun ist, Teilzeitkräfte gehen immer pünktlich. Den rest haben die anderen zu erledigen. Teilweise werden Personen dort für 13 Stunden und mehr eingeplant.
Sehr hohe Arbeitsbelastung. Jeder macht den Job wie er will. Produziert und Rezepturen sind aber sehr interessant
Die einfache Kommunikation über alle Abteilungen und das respektvolle und familiäre Klima
Benutzen kaum noch Papier und haben einen papierlosen Umweltbon eingeführt
Einfach nette Mitarbeiter
Ich kann mit meinen Vorgesetzten über alles reden. Alle sind sehr respektvoll.
Kommunikation ist super einfach, dank des betriebsinternen Intranets
Man muss sich immer auf die verschiedenen Kunden einstellen und deren Wünsche bedienen. Das macht die Arbeit sehr vielfältig.
Tag oder Nachtschicht - man hat die Wahl
Faire Bezahlung
Bis zu 40% Mitarbeiterrabatt auf alle Backwaren
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaub bzw Weihnachtsgeld
Aus und Weiterbildung
Sonn bzw Feiertagszuschläge
Nettes Umfeld. Nette Kollegen
Kurze und einfache Anfahrtswege werden berücksichtigt.
Wenn man Lust auf Verantwortung hat und wissensdurstig ist, stehen die Türen offen.
Produktionsmengen werden stets optimal gehalten, sodass so wenig wie nur möglich im Müll landet. Abwärme von Maschinen wird wiederverwendet.
Man findet stets Kollegen, die für einen einspringen. So auch umgekehrt.
Es wird darauf geachtet, dass ein Team sich gegenseitig ergänzt und stärkt.
Sind stets fair und erklären Sachverhalte/ Arbeitsabläufe. Haben ein offenes Ohr!
Es wird einem zugehört.
Anregungen und Rückmeldungen werden wertgeschätzt.
Die Firma nimmt stets Rücksicht auf das familiäre Umfeld der Mitarbeiter, wenn es um Arbeitszeiten oder auch Schichtwünsche/Freiwünsche/Urlaub geht.
Die Kunden bringen immer frischen Wind in die Arbeit.
Es sind Menschen und keine Maschinen!
Null
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