49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super angenehme Atmosphäre und viel Vertrauen, dass uns Mitarbeitern entgegengebracht wird.
Top! Für Termine, die außerhalb der Arbeitszeit stattfinden erhält man vollstes Verständnis, wenn man einfach kurz Bescheid gibt. Auch sonst super.
Mitarbeiterrabatt und -guthaben sind super. Weihnachts- oder Urlaubsgeld wären für mich persönlich jedoch eher von Vorteil. So könnte man auch das Gehalt ein wenig aufbessern.
Super liebe Kollegen! Man wird direkt aufgenommen und jeder ist für einen Spaß zu haben.
Alter macht keinen Unterschied hier bei uns.
Reden mit Mitarbeitern auf einer Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr!
Mann kann sich bei jedem jederzeit melden und nachfragen. Abgesehen davon hat man auch regelmäßige Besprechungen, in denen eine offene Kommunikation stattfindet.
Super Abwechslungsreich und man kann auch selbst viele Ideen mit einbringen.
Sehr familiäres Verhalten!
Renten Unterstützung, Rabatte, Arbeitskleidung, Trinkgeld, 100% Sonntagszuschuss, bezahlte Vorarbeitungszeit von 1 Stunde bis der Laden öffnet, Betriebsrat uvm..
Wenn man sich an den Betriebsrat wendet will man nicht gleich bei der Vorgesetzten verpfiffen werden. Das muss anders gelöst werden.
Manchmal sollte überprüft werden wie manch Bereichsleitung mit ihren Verkäuferinnen umgeht. Die dürfen nämlich nach meines Erachtens machen was sie wollen. Kompromisse zwecks Arbeitszeiten müssen in der heutigen Zeit eingegangen werden. So würde das Personal auch wieder mehr werden. Eine Verkäuferin darf alles- der anderen wird der Riegel vorgeschoben.
Wenn man die richtigen Kollegen hat- geht man gerne in die Arbeit :)
Ich mag diese Firma. Wer schlecht redet soll wo anders hin gehen- da ist es auch nicht besser.
Das ist im Verkauf leider nicht möglich.
Ich könnte mich nicht beschweren.
Oft ungerecht und nicht einsichtig. Schade- es würde mehr Personal eingestellt werden wenn man Kompromisse mit Arbeitszeiten eingehen würde. Das ist wichtig in der aktuellen Arbeitslage. Mütter können nun mal erst ab 7 bzw 8 Uhr.
Über die Arbeitsbedingungen kann man nicht schimpfen. Es wird immer mehr auf die Mitarbeiter geschaut.
Eig hat jeder ein offenes Ohr.
Wir haben in den letzten 3 jahren mehrere Lohnerhöhungen bekommen. Gab es eine Preiserhöhung wurde der Lohn angehoben. Man wird in einer Bäckerei nie 20€ in der Stunde verdienen- da muss man wo anders hin. Fachpersonal besser bezahlt als ungelernt.
Manchmal wünsche ich mir mehr Anerkennung.
Man bekommt Vorgaben- man darf sich aber auch oft selbst einbringen. Verbesserungsvorschläge wären € belohnt bei Umsetzung.
geht auf Bedürfnisse ein, offenes familiäres Umfeld
wenig Planbarkeit wegen Lohnentwicklung.
offenere Lohnpolitik
Man muss sich genau überlegen was man zu wem sagt
Wertschätzung wird hier klein geschrieben
Leider schlechte Bezahlung und sehr viel ungerechtigkeit. Zuviele Führungspositionen hier sollte abgespeckt werden.
Hier sollte einmal mehr auf die Belegschaft gehört werden und nicht immer nur auf die Führungskräfte denn diese schauen nur das Sie das beste Leben haben während die normale Belegschaft ackern muss.Hier kann man auch nicht verstehen das nicht mal die Führungskräfte überprüft werden ob sie überhaupt für diese Position geeignet sind.
Leider nur noch stress ohne ende
Mehr schein als sein
es ist keine Work Life Balance vorhanden die Arbeitsplanung reinste Katastrophe.
Hier wird sehr viel hintenrum gelästert
Die Vorgesetzten sind einfach Katastrophe,während die normalen Arbeiter immer mehr stress haben. Verdrücken sich die Vorgesetzen und Trinken schön gemütlich Kaffee und das natürlich bezahlt.Bevorzugung von Lieblingen
Als normaler Arbeiter Katastrophe,Wenn man was höheres ist hat man das schönste leben
Was soll man dazu sagen, hier sind einige Gerichtsverfahren am laufen da kein Tariflohn bezahlt wird
Gleichberechtigung gibt es nicht. Arbeitszeitplanung wird nicht nach können gemacht,sondern nachdem wem die Vorgesetzten besser leiden können
Das ich denn nicht kenne
Das ich nicht kenne
Nichts
Nichts
Alles
Alles
Grauenhaft.
Bereichsleitung ist für diesen Job ungeeignet.
Genauso, wie die Leute erzählen. Miserabel
Freie Samstage, könnt ihr vergessen.
Die Drohung - das ist Arbeitsverweigerung -habe ich ganz oft gehört.
Miserabel, trotz Erfahrung
Toxisch und hinterfotzig
Es wird null auf die Verkäufer geschaut.
Null Kommunikation.
Es wird geglaubt, was gehört wird.
Ein paar schwarze Schafe gibt es überall! Hat mit dem Betrieb an sich nichts zu tun! Mir gefällt es!
Da gibt es Nachschulungsbedarf!
Ich kenn nur meine bereichsleitung! Aber die Frau ist top! Es wird sich um dich gekümmert bei Fragen sorgen oder Problemen!
Die Produkte, die Atmosphäre und das System
Kommunikation
Bezahlte Zeiten ändern.
Es kommt auf die jeweiligen Kollegen und die jeweilige Bereichsleitung an, jedoch oft sehr angespannt, durch Personalmangel ( welcher durch schlechte Arbeitsbediengungen entsteht)
Wenn jemand krank wird, gibt es keinen bzw sehr selten Mitarbeiter die einspringen können, durch den Personalmangel, somit müssen oft doppelte Tagesschichten gemacht werden, sobald jemand ausfällt
Schlechte Aufstiegsschancen
Auch je nach Filiale, meist jedoch angespannt und missgünstig
Hin und wieder freundliche Bereichsleitungen gegabt, jedoch wird eher auf den Profit und den eigenen Bonus geachtet, als auf gute Schichtverhältnisse
Je nach Kollegen in der Filiale, jedoch ist die Kommunikation nach oben eher schlecht
Wenn man eine schlechte Bereichsleitung hat, werden Lieblinge bevorzugt
Langweilig wird es eher selten, da recht abwechslungsreich, jedoch oftmals auch sehr überbelastend ohne Aussicht auf Besserungen
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