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Nichts.
Ich glaube das wurde schon klar und deutlich. Zusätzlich möchte ich noch erwähnen, dass das Gehalt immer viel zu spät kommt. Seit ich dort arbeite, kam es noch nicht ein mal pünktlich.
Das einzige was da noch helfen kann ist eine komplette Auswechslung der Führungsposition, was leider nie passieren wird, da es ein Familienunternehmen ist. Man kann nur hoffen, dass der Junior Chef, also seinsohn später mal, wenn er es übernimmt nicht so sein wird, aber das glaub ich nicht.
Man muss ständig Angst haben etwas falsch zu machen, weil dann wird man direkt angerufen und runter gemacht, dass man so der Firma schadet. (Einer seiner Lieblingssätze)
Man wird schon teilweise auch von Kunden zum Chef gefragt, ob er denn wirklich so schlimm sei, aber die meisten bekommen das leider nicht mit..
Wenn man Vollzeit arbeiten will, muss man 6 Tage arbeiten
Gibt Aufstiegsmöglichkeiten, die gerne als Druckmittel verwendet werden. Also wenn man etwas falsch macht, wird gleich sowas gesagt wie „ja so können sie noch lange warten bis…“
Mindestlohn halt
Umwelt keine Ahnung, sozial definitiv nein!
Unterschiedlich.. teilweise gute Erfahrungen, aber auch schlechte
Werden genauso schlecht behandelt wie alle anderen.
0 STERNE VERDIENT!! Ist sowieso schon ein schlechter Mensch, aber als Chef noch zehn Mal schlimmer. Für jeden Fehler wird man angemeckert, auch wenn es Kleinigkeiten sind. Entweder man wird höchstpersönlich angerufen oder es wird in der App zugänglich für alle darüber ein Beitrag geschrieben. Als ich mich krankgemeldet habe, saß ich danach HEULEND!! auf dem Klo, weil er mich so angegangen ist. (Es war übrigens das erste mal, dass ich mich krankgemeldet habe, nachdem ich schon mehrere Monate dort gearbeitet habe, also es ist nicht so dass ich jede Woche krank war!!) Nachdem ich gekündigt habe, wollte er mir dann eintrichtern, dass ich ja so faul bin und von Anfang an keinen Bock auf die Arbeit hatte usw., was NICHT ANSATZWEISE STIMMT! Nur weil er nicht einsehen kann, dass er GANZ alleine schuld daran ist und einem weiß machen will, dass man ja selber schuld ist. Dann kommt er immer mit seiner Lieblingsausrede, dass er ja Markführer sei und es deshalb ja gar nicht so schlecht bei ihm sein kann. Wo ist bitte der Zusammenhang??? Woher sollen die Kunden denn davon wissen?? Es wundert mich auf jeden Fall nicht dass so viele Filialen zu machen müssen, weil alle kündigen.
Die halbe Stunde Pause wird nicht eingehalten, genauso wie die Ruhepausen zwischen Spätschicht und Frühschicht.
Normal wird hier kaum kommuniziert…
Ich glaub mit Männern kommt er besser klar.
Jeden Tag das Gleiche.
NICHTS
Das man beleidigt und angeschrien wird nicht menschlich und nicht akzeptabel
Da kann man schreiben was man möchte es wird sich nichts ändern ganz im Gegenteil. Sollte mal zur Schulung geschliffen werden wie man Personal halten kann
Mit den Kollegen richtig super
Die Bewertung spricht Bände und ich kann sie wirklich bestätigen das ist die schlechteste Bäckerei in der ich je war sowas von unterirdisch habe ich noch nie erlebt
Keine
Kein Kommentar
Lebt Hintern Mond nicht normal !!
Personal darf nichts alber auch gar nichts mitnehmen beim Dienstende wird viel in die Biotonne geschmissen und zurück geschickt. So hält man kein Personal ganz im Gegenteil
Wenn die richtigen zusammen arbeiten echt super
Kann ich nichts dazu sagen
Sogar der eine Stern ist zuviel!!
Mann wird beleidigt und angeschrien weil man Kündigt. Sowas von unmenschlich und nicht tragbar . Die Kollegen sind so eingeschüchtert das die nichts sagen
Sollte man anzeigen !! alleine schon mit den doppelten Schichten was nicht erlaubt ist Ausgleich bekommt man nur am Sonntag also gleich Null!! Und richtig unmenschlich zum Personal.
Keine Getränke! Keine Brezel! Alles muss man bezahlen! Da sind andere Betriebe schon freundlicher zum Personal
Einschüchtern und übertrieben
Kein Kommentar
Nicht besonders
Die offensichtlichen schwarzen Schafe aussortieren und ggf zeitweise Filialen vorübergehend schließen bis alle nach der gleichen Linie fahren und der personalmangel behoben ist.
Ein persönliches Lob der Geschäftsführung ist eher selten aber es kommt vor. Ein Lob an alle kommt öfter vor, gerade nach einem personellen extremen Engpass. Ansonsten ist die Atmosphäre gut.
Leider eher negativ. Durch viel hören sagen oder durch ehemalige Angestellte die wahrscheinlich auch eher Fehler bei anderen suchen und nicht objektiv resümieren oder bewerten
Es ist viel Arbeit und eben nicht nur "Semmeln über die theke reichen" da überwiegt, durch die Einstellung mancher Kollegen, manchmal das work. Aber wenn man einspringen sollte hat man auch die Möglichkeit nein zu sagen. Niemand wird gezwungen.
Pv Anlage auf dem Dach, es werden urgetreidesorten über regionale Bauern angebaut, regionale zutatenbeschaffung, Tafel u Caritas holen bei bestimmten Läden die restware ab
Viele Möglichkeiten vorhanden aber man bekommt eine Karriere nicht geschenkt
Der war schonmal besser. Es gibt leider nicht mehr viele "alte Hasen" und unter einigen neueren Mitarbeitern ist leider die Arbeitsmoral nicht besonders kollegial. Schwarze Schafe gibt es aber überall
Respektvoll. man kann auch Meinungen oder Kritiken äußern. Die Geschäftsleitung ist fair und zu 90% gerecht. Niemand ist perfekt und ohne Fehler
Die Sachen die der Geschäftsleitung besonders wichtig sind werden sehr oft kommuniziert über eine app. Umgekehrt kann auch über diese app alles nachgeschaut oder erfragt werden.
Es kann eine Weile dauern aber wenn man sich ehrlich hocharbeiten möchte dann klappt das auch nachhaltig. Bezahlung ist leistungsbezogen
Es ist egal wie alt, welches Geschlecht, welche Herkunft, Konfession ect man hat. Alle werden gleich behandelt
Nicht. Gar nichts.
Alles
Er soll sich mal zusammenreißen und sich normal verhalten. Braucht sich nicht wundern, dass alle kündigen…
Schrecklich. Schrecklich. Schrecklich. Aber dafür sorgt der Chef ganz allein
So wenig Geld für so viel Leistung
Die Umwelt ist dem Chef egal und er ist alles andere als sozial
Katastrophal. Einer der schlechtesten Menschen die ich je kennenlernen durfte
Habe ich schon geschrieben.
Dass der Chef nicht sieht wie er von manchen hintergangen wird
Bitte die schlechten Kollegen austauschen. Dann wird ruhe rein kommen. Vielleicht muss man mal drei oder vier läden ein Zeit zu machen bis wieder gute Kollegen da sind. Aber ist besser als so wie jetzt.
Ich fühle mich Wohl und Arbeit macht Spaß. Es gibt immer was, das besser sein kann, aber ist überall so. Schlechte Arbeitsatomsphäre kann ich nicht bestätigen. Wenn schlechte Laune ist. dann wegen schlecht gelaunter Kunde - oder auch die Kollegen, die ihr Arbeit gerne anderen überlassen. Wenn man seine Arbeit macht (und das ist nicht schhwer) bekommt man auch Lob.
Image ist nicht gut nach aussen leider. Das liegt aber auch an denen die immer die Schuld bei anderen suchen oder bei chef. Besser diese Leute austauschen dann wird auch das image bessr.
Wär besser wenn die krankmacher nicht wären. Dann hat man immer halben Tag frei, und entwerder Frühschicht oder Spätschict. Man kann auch sagen wenn man mal eine bestimmte Schicht braucht oder frei. Klappt meistens.
Eine Kollegin die nach mir angefangen hat ist jetzt Filialleiterin. Sie kann dann auch weiter machen zu Gebietsleiterin. Zu mir hat der Chef gesagt ich kann auch eine Filiale leiten aber ich will das nicht machen weil ich dann immer stress habe mit den kranken kollegen. Meine Kollegin ist da besser, die hat dicke Nerven.
Gehalt ist gut, besser wie bei dem Bäcker wo ich davor war. Gibt eine Altersvorsorge über den Betrieb. Personalrabatt ist gut. Geld kommt früher als bei meinem vorigen Bäcker.
Tafel kommt abends und holt die reste ab. Wird nichts entsorgt von den Lebensmittel. Foodscharing ist neue jetzt.
Gibt viele null-Bock Kollegen die Arbeit gerne anderen überlassen. Bei denen ist auch immer der Chef an allem Schuld. An die eiegene Nase Fassen gibts bei dene nicht. Seid man sich wider am Telefon Krank schreiben lassen kann machen viele Krank obwohl die gesund sind. Dann müssen immer die gleichen einspringen. Die sagen einem dann noch bist selber 'Schuld wenn nicht Krank machst. Aber ich bin nicht so!
gut was ich weiss
Hatte noch nie ein Problem. Man kann bei Problemen mit allen sprechen und die hören zu. Verkaufsleiter und Gebietsleitung helfen einem wenn man was braucht. Ist immer einer am Telefon da. Auch am wochenende.
Manche Läden sind schon alt. Aber auch viele neue und da ist alles gut. Wenn was kaputt ist wird schnell reperiert.
Seit einem halben Jahr gibts eine App für die Mitarbeiter. Damit geht alles besser. Wäre früher schon gut gewersen.
Gibt immer merh Männer die im Verkauf sind. Aber die sind auch oft Faul. Die meinen Putzen müssen die Frauen.
Jeden tag ist etwas neues. Wie woanders auch im Verkauf. Nie langweilig.
Nichts.
Damit fange ich jetzt nicht an.
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst vor der Obrigkeit. Bloß nichts falsch machen, denn jederzeit kann man beobachtet werden. Wer krank ist hat verloren.
Schaut es euch selbst an, aber wie meine Vorredner - Finger weg, kann abraten. Hätte ich diese Seite nur vorher gekannt.
Nicht vorhanden. Es kommt zu 12 Stunden Schichten. Hoher Druck. 6 Tage Woche ohne Ausgleich. Nur kurze Pausen.
Nicht gegeben.
Gehalt kommt unpünktlich, Mindestlohn, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umweltbewusstsein ist da.
Die Kollegen sind nett und gut.
--
Bodenlos unterirdisch. Man wird beleidigt.
Arbeitsplatz ok.
Die einzige Kommunikation die man hat ist via Schreiben die fast bedrohlich sind. Einschüchterung liegt an der Tagesordnung.
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Keine.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich in Ordnung. Leider gibt es auch in dieser Firma immer wieder schwarze Schafe die sich Urlaub auf gelben Schein besorgen weshalb andere dafür mehr arbeiten müssen.
Wie in jedem anderen Unternehmen wahrscheinlich auch. Möchte man Urlaub haben reicht man einen Urlaubsanstrag ein. Braucht man einen freien Tag für bspw. Termine reicht man dies auch ein. Nach betrieblichen Möglichkeiten wird das genehmigt. Keiner muss sich hier kaputt arbeiten. Wenn jemand ausfällt wird man gefragt ob die Möglichkeit besteht das man einspringt bzw. mal länger bleiben kann, hier kann man immer noch nein sagen. Wer ja sagt und sich dann beschwert? Kein Verständnis dafür.
Möchte man sich weiterbilden ist die Geschäftsleitung dafür immer offen und unterstützt dieses aktiv.
Die Arbeit mit einem Großteil der Kollegen ist wirklich sehr gut und man hält im Team zusammen, besonders in der jetzigen Zeit wo gutes Personalmangelware ist. Leider wie schon unter Punkt 1 geschrieben gibt es immer wieder Leute die aus der Reihe tanzen und mit Abwesenheit glänzen
Die Geschäftsleitung weiß klar wie sie das Unternehmen führen will, bzw. weiß wie man das Unternehmen führen muss damit es erfolgreich ist. Was viele leider nicht verstehen ist, dass auch hinter der Geschäftsleitung Menschen mit Gefühlen und Bedürfnisssen stehen, die auch mal einen schlechten Tag haben können. Die Geschäftsleitung hat für alles und jeden ein offenes Ohr, egal ob betriebliche oder private Probleme. Das hat man nicht in jedem Unternehmen.
Gute Arbeitsbedingungen gibt es. Nach und nach werden "alte" Filialen umgebaut und auf den aktuellen Stand gebracht. Gerätschaften und Arbeitsmaterialien entsprechen immer dem Standard und bei defekten werden diese sofort repariert bzw. ausgetauscht.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar geregelt. Keiner kann sagen das er etwas nicht wusste da alle wichtigen Informationen schriftlich weitergegeben werden.
In diesem Unternehmen wird man leistungsgerechnet entlohnt. Das man im Beruf der Verkäuferin bzw. des Verkäufers nicht utopische Summen verdient sollte jedem der diesen Beruf ausübt bewusst sein. Gute Leistung wird hier gesehen und entsprechend belohnt.
Egal ob eine MitarbeiterIn 25 oder 50 ist. Jeder wird hier gleichbehandelt.
Grundsätzlich schwer zu beantworten da die Arbeit eigentlich gleichbleibend ist. Was soll sich auch hier großartig ändern? Wer spaß am Verkauf hat, bzw. Spaß an Back und Konditoreiware hat wird die Aufgaben spannend finden.
Nichts
Alles oben genannte
Die Chefebene müsste komplett gewechselt werden.
Leider sehr schlecht, da ständig unter Druck gesetzt wird vom Mann ganz oben.
Man kann auch gleich ins Gefängnis gehen, da sind die Polizisten netter zu einem
Versprochen wurde 4 oder 5 Tages Woche auf Teilzeit und bekommen habe ich ift 6 Tages Wochen
Gibt es nicht
Die Kollegen untereinander sind eigentlich echt nett.
Werden auch mur rumschikaniert und müssen teilweise mit gebrochenem Arm arbeiten
Absolut schrecklich. Man wird beleidigt, muss sich für jede Kleinigkeit verantworten und wehe man sagt etwas was er als nicht richtig ansieht.
Die Bäckerein werden teilweise komplett vernachlässigt. Besonders die die weiter weg sind von der Zentrale.
Man wird gerne mal beleidigt und angeschrien
Es gibt das mindeste, auch für Kollegen die teilweise mehrere Jahre dort sind .
Hier wird jeder gleich schlecht behandelt
Ist halt Semmeln verkaufen
Nichts bekannt.
Alles.
Den Betrieb schließen.
Keines
Nicht möglich.
Unterste Schublade.
Augenwischerei
Nicht tragbar.
Menschlich schlecht.
Unmenschlich
Nicht vorhanden.
Nichts.
Einiges. Würde den Rahmen sprengen.
Man muss sich mal an die eigene Nase packen. Es sind NICHT immer die Leute schuld, sondern er hat viel Eigenverantwortung zum Thema Ruf und stetigen Mitarbeiterwechsel. Mal überdenken, aber ändern wird sich hier sowieso nie etwas.
Wie wäre es mal mit einer Schulung zum Umgang mit Personal? Man sollte ihm echt keine Mitarbeiterverantwortung mehr überlassen. Er macht die Leute Psychisch kaputt.
Schlecht, man wird immer und ständig kontrolliert. Überwachung wird hier groß geschrieben.
Tipp: Umhören. Der Ruf eilt ihm voraus und es ist kein guter Ruf. Arbeitgeber ist allgemein bekannt, auch bei Ämtern und dem Arbeitsgericht.
Man soll immer erreichbar sein, falls man mal nicht erreichbar für die Geschäftsführung ist, darf man sich das am nächsten Tag anhören.
Auch wenn am 1. Weihnachtsfeiertag angerufen wird, obwohl generell nicht gearbeitet wird an diesem Tag.
Nicht möglich. Man wird möglichst klein gehalten.
Sehr schlecht bezahlt und davon abgesehen kommt Gehalt sehr unregelmäßig. Man kann sich nicht genau verlassen. Wer keine Fixkosten zu Decken hat ist hier richtig.
Man ist sich hier nicht ganz schlüssig wie man auf die Umwelt achten soll.
Teilweise gut. Allerdings muss man hier wahnsinnig aufpassen, es gibt viele falsche Personen in dieser Firma.
Sind diejenigen die hier oftmals herhalten müssen, wenn sich anderer Mitarbeiter zur Wehr setzen. Allerdings kann man oftmals bei Mitarbeitern die kurz vor der Rente sind einfach nicht verstehen, wenn diese ihre Stunden reduzieren möchten.
Kann mit Konflikten überhaupt nicht umgehen. Wird oftmals unverschämt und persönlich.
Büroausstattung nicht modern und nicht auf dem neusten Stand. Verwaltung wird als Lager teilweise verwendet. Schreibtischstühle werden immer wieder geflickt statt neu. Schubladen lassen sich gar nicht öffnen oder fallen auseinander. Ergonomisch ist was anderes. Aber Hauptsache hier, wurde für die Geschäftsleitung ein neues Büro eingerichtet, das Personal braucht ja keine ordentliche Ausstattung.
Nicht existent. Wichtige Informationen werden verspätet bis gar nicht durch die Geschäftsführung weitergegeben. -> Bei schlechten Anweisungen braucht man sich über eine schlechte Ausführung nicht wundern.
„Mit Frauen ist es eh schwieriger zu arbeiten, Männer sind da einfacher.“ ist ein Satz der exakt so mal von der Geschäftsführung kam. Mehr muss man also zum Thema Gleichberechtigung nicht sagen.
Manchmal gibts spannende Aufgaben, aber die sind eher Seltenheit geworden.
So verdient kununu Geld.