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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Konditorei Münzel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Konditorei Münzel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Konditorei Münzel
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    63%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    58%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss ständig Angst haben etwas falsch zu machen, weil dann wird man direkt angerufen und runter gemacht, dass man so der Firma schadet. (Einer seiner Lieblingssätze)

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normal wird hier kaum kommuniziert…

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich.. teilweise gute Erfahrungen, aber auch schlechte

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Vollzeit arbeiten will, muss man 6 Tage arbeiten

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0 STERNE VERDIENT!! Ist sowieso schon ein schlechter Mensch, aber als Chef noch zehn Mal schlimmer. Für jeden Fehler wird man angemeckert, auch wenn es Kleinigkeiten sind. Entweder man wird höchstpersönlich angerufen oder es wird in der App zugänglich für alle darüber ein Beitrag geschrieben. Als ich mich krankgemeldet habe, saß ich danach HEULEND!! auf dem Klo, weil er mich so angegangen ist. (Es war übrigens das erste mal, dass ich mich krankgemeldet habe, nachdem ich schon mehrere Monate dort gearbeitet habe, also es ist nicht so dass ich jede Woche krank war!!) Nachdem ich gekündigt habe, wollte er mir dann eintrichtern, dass ich ja so faul bin und von Anfang an keinen Bock auf die Arbeit hatte usw., was NICHT ANSATZWEISE STIMMT! Nur weil er nicht einsehen kann, dass er GANZ alleine schuld daran ist und einem weiß machen will, dass man ja selber schuld ist. Dann kommt er immer mit seiner Lieblingsausrede, dass er ja Markführer sei und es deshalb ja gar nicht so schlecht bei ihm sein kann. Wo ist bitte der Zusammenhang??? Woher sollen die Kunden denn davon wissen?? Es wundert mich auf jeden Fall nicht dass so viele Filialen zu machen müssen, weil alle kündigen.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das Gleiche.

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