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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei & Konditorei Raisch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei & Konditorei Raisch
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei & Konditorei Raisch
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    79%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Mitarbeitern war es immer sehr familiär und sehr schön. Oftmals auch angespannt, wenn man bei einer 8-stündigen Schicht, erst nach 6 Stunden seine halbstündige Pause machen darf.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz okey, wenn man mal nicht angeschrien wurde.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte man gar keinen Stern geben, würde ich das machen. Ich wurde einmal vor einer großen Menge von Kunden angeschrien, dass wenn ich ein bestimmtes Verhalten nicht unterlassen würde, dass man mich kündigen wurde - und das von einer Filialleitung… habe ab dem Punkt Nervenzusammenbrüche und Heulattacken vor der Arbeit gehabt. Die Arbeit die mir mit ganzem Herzen Spaß machte, wurde irgendwann zur größten Qual. Darauf folgte dann eine Kündigung meinerseits:) (und das war kein Einzelfall, und es sollte nicht normal sein, dass auch wenn es stressig ist, man keine Mitarbeiter erniedrigt und VOR KUNDEN zur S… macht!!!!)

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ein interessanter Job, wenn man sich für den Verkauf und Kundenkontakt interessiert. War ab und zu echt schön eine kleine Freundschaft zu Stammkunden aufzubauen:)

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Neueröffnung der Filliale auf der WiHö war die Atmosphäre noch super, man hatte ein richtiges Familiäres zusammensein und auch mit dem Stress konnte jeder gut umgehen. Nachdem wir aber 2 neue Filialleitungen bekommen haben, ging alles Berg ab. Aufeinmal war alles was man sonst auch so machte Falsch und man wurde regelmäßig angemeckert und auch vor dem Kunden erniedrigt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es standen einem immer eine Filial- und Bezirksleitung zur Seite, wenn etwas war. Ebenfalls war auch die Kommunikation zu Personalamt, Bäcker und allen anderen Instanzen problemlos. Kommunikation kann man hier nicht bemängeln.

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