Hätte ich das früher gewusst ..psy·chisch total am Ende, Hinterhältiger, manipulativer Verein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden belügen in Bezug auf Frische der Waren
Manipulation, Ghosting, umgedrehte Kommunikation....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles .. man wird nicht gut behandelt .. als wäre man einfach ein ersetzbares etwas und kein geschätzter Mitarbeiter.
Wollen sie einen loswerden, dann finden sie einen weg mit falschen Behauptungen, so lange bis du einknickst und freiwillig aufgibst oder es wird solange was gesucht und in die Welt gesetzt von Mitarbeitern , das es geglaubt wird.. Morgens und Abends ist man generell 2 Stunden alleine, obwohl sie wissen, dass in manchen Filialen der Bär steppt. Die Arbeit ist dadurch kaum schaffbar und die Akkus leer, obwohl der Tag erst beginnt. Es gibt auch immer zu wenig Mitarbeiter auf den Schichten, oft ist man nur zu 2. Gerade an starken Tagen, schafft man die Arbeit nicht. Man ist gezwungen die Kunden abzufertigen, in der Zeit man gleichzeitig backt, putzt, Frühstücke zubereitet, telefoniert, Bestellung für den nächsten Tag macht, reserviert, Tische im Café säubert, Ware nachräumt und den Abwasch macht , während du noch den ZUSATZVERKAUF erwähnst und Verkostung anbietest!!!! Eventuell hast du sogar noch jemand neuen, den du gleichzeitig anlernst, vielleicht auch noch jemanden der keinen Plan von der Materie hat ... JACKPOT !! In der Zeit sollst du nach Möglichkeit noch freundlich sein und lächeln, während sich Kunden über die geringe Auswahl beschweren oder auch Reklamationen, weil die Produkte einfach nur eine bodenlose Frechheit sind. Und dabei werden es noch weniger Planbare Stunden, weil der Umsatz sowieso immer zu gering ist ... Ich habe schon oft Tage erlebt, wo wir nur zu 2 waren und nicht mal mehr ein Glas, eine Tasse oder einen Löffel hatten, weil wir keine Zeit hatten zu spülen.
Alles in allem, verkauft man seine Seele, damit man über den Tag kommt und nach kurzer Zeit ist man einfach nur ausgelaugt.
Ich könnte jetzt Stunden weiter schreiben, was mir alles passiert ist und was ich erlebt habe, aber ändern wird es nichts.
Es wird einem immer wieder deutlich gemacht, wie leicht man doch ersetzt werden könne (- warum dann immer noch Personalmangel?). Die ständigen Lästereien sind wirklich sehr anstrengend und zermürbend. Man wird einfach absolut nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube die Zeichen reichen nicht aus, wenn ich da mal anfange...
Größere WarenauswahlRespektvoller Umgang mit anderen Mitarbeitern Bereichsleiter, die nicht nur ihre LIEBLINGE unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum bis gar kein Lob von oben, Vertraue am besten niemanden, Fairness gibt es mit Vitamin B , alleine die Filialeitung erfindet Sachen die überhaupt nicht stimmen und gibt es an die Geschäftsführung weiter!
Wenn man besser ist , wird man nur gemobbt und es wird irgendetwas gesucht um Abmahnungen zu geben die noch nicht mal der realität entsprechen!
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Es gibt Personen, die gezielt manipulieren sollen. MA werden unter Druck gesetzt un zu sehen, wie sie so arbeiten und reagieren. Ist die Reaktion gegen die Vorstellungen des Unternehmens, so werden sie weiterhin manipuliert und Fehlverhalten werden mit Abmahnungen belohnt. Dies kann bis zu Kündigungen führen. Das habe ich schon des öfteren beobachtet und miterlebt. Das Unternehmen ist voll und ganz mit Führungspositionen bestückt, die dieses Verhalten täglich ausrichten."Auf Augenhöhe" ist hier keiner der vorgesetzten, die ihren Arbeitsplatz in der Zentrale haben. Das dutzen erreicht auch keine Nähe! Es ist Show...
Man darf keine eigene Meinung haben! =
Filialleiter/in erfindet Luegen um die Mitarbeiter/in aus der Filiale zu bekommen , Hinterhältig,
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt bedeutet bei der Bäckerei Künkel immer über den herziehen , der nicht gerade da ist ! Die Bezirksleitung geht mit guten gewissen vorran !!!! Bereichsleitungen lästern sehr gerne mal oder verdrehen irgendwelche Tatsachen, um selbst besser dazustehen. Da wird schon mal so gedreht , das ein Mitarbeiter/in gekündigt wird , weil man diese nicht mehr braucht um neue einzustellen!
Work-Life-Balance
An freien Tagen wird man angerufen oder auch angeschrieben.
Abschalten ist ein Fremdwort!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.. Anfang empfindet man gewisse Vorgesetzte als sehr sympathisch, aber man kommt sehr schnell hinter die Masche.
Gegen Anschuldigungen kann man sich kaum wehren, Private Nachrichten werden geteilt und falsch Dargestellt (Whatsapp...),
Vorgesetzte sind kein Vorbild gegenüber den Mitarbeitern , was eigentlich sein sollte !Vorgesetzte schreiben einen während der Krankheit an und betreiben Psycho Druck um schnell möglich wieder zu arbeiten , man wird Vorgehalten , das andere gerne den Job machen würden und man würde gekündigt! Man soll in der Krankheit doch arbeiten kommen
Interessante Aufgaben
Null Spielraum, Kontrolle durch ein i Pad
Jedes Brötchen hat seinen festen Platz
Man muss aufpassen das man jeden Arbeitsschritt auch richtig ausführt sonst bekommt man eine ABMAHNUNG!
- mit Schürze vor der Tür geht nicht ,
- man kommt früher und vergisst sich anzumelden ,
- Hemd hat Mehlflecke vom Brot,
- 40 grad in der Filiale ( keine Klima) und man steht vor der Tür,
- Brötchen nicht richtig gebacken .. u.s. w....
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe , rausekeln , man ist zu teuer !
Arbeitsbedingungen
Leider habe ich sehr viel unbezahlte Zeit dort verbracht, da wenig Rücksicht auf die Anzahl der KundInnen gelegt wird. Wenn Stunden gespart werden müssen, muss man sich auch mal ein Bein ausreißen und länger bleiben, um alleine noch den ganzen Laden sauber zu bekommen nach Feierabend, dann soll der Umsatz stimmen und das schlimme ist , man arbeitet schon 8 Stunden und soll dann noch Doppelschicht machen in einer anderen Filiale bis 12 stunden am tag/ Spät auf Früh / Gemäß Arbeitszeitgesetz beträgt die Ruhezeit grundsätzlich mindestens elf Stunden, die durch keinen Arbeitseinsatz unterbrochen werden dürfen. Gibt es hier nicht !!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Waren werden Abends weggeworfen und nicht reduziert, Ware wird noch < MORGENDS< per Zettel gezählt wie in der Steinzeit und wehe du verzählst dich, dann ist der Mitarbeiter Abends der Dumme (((VORSICHT DA GIBTS ABMAHNUNG)))!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn bekommst du Monatsende per Abschlag, nach deinen Stunden, andere Hälfte bekommt man kommenden Monat am 16 , wie soll man da Miete,Versicherungen u.s.w bezahlen????
Du weisst nie , was man am Monatsende hat , gerade mit Kind
Bei anderen Firmen ist das Gehalt bis zum 03/. ganz auf dem Konto.
Mitarbeiterrabatte sind lächerlich ausgelegt..
Image
welches Image ? Das Image ist für ausstehende besser als es von innen sein sollte. Nach außen wird das Unternehmen als große Familie dargestellt was aber nur eine reinste Katastrophe ist!
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B geht alles
Verdienst als Filialleitung sehr gering für viel mehr Arbeit undVerantwortung
Schulungen sollen in der Freizeit getätigt werden, schließlich hat man dann ja Zeit ;)
Hin und wieder bekommt man eine Verkaufsschulung, huii ..
Da läuft dir dann einer nach, der dir über die Schulter schaut, das ganze wird dann im Schulnotensystem benotet ... lächerlich..
Und du als guter Mitarbeiter sollst dir alles als Email/whatsapp schicken lassen, damit du dann zu Hause üben kannst, was du noch verbessern kannst/ sollt / musst.. Im echten Leben ist das unter den Arbeitsbedingungen nicht umsetzbar, diese Firma läuft am Rande vorbei!