51 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Arbeitgeber meiner Karriere
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen und nichts gehalten
Arbeitsbedingungen
Jederzeit einspringen und permanente Erreichbarkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ist es das wirklich alles noch wert?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeigt kein Interesse an die Verkäuferinnen, dass wichtigste ist der Laden hat die ganze Woche von Montag bis Sonntag bei Personalmangel auf. Dass das Personal komplett überbelastet und erschöpft ist finde ich schade das es wirklich niemanden interessiert
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit den Mitarbeiter führen. Öfters vorbei kommen im Laden und nicht alle 6-12 Monate. Die Wahrheit ins Auge blicken und nicht weg schauen
Arbeitsatmosphäre
Immer gut
Work-Life-Balance
Am liebsten null Sterne..
Gehalt/Sozialleistungen
Vieeeeel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Ist echt schon sehr gut
Kommunikation
Fehlt teilweise
Interessante Aufgaben
Null Sterne , außer die Zubereitung von Kaffee etc..
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Arbeitgeber den ich nicht mal meinem schlimmsten Feind empfehlen würde!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmmmm ich überlege noch .....sorry da ist einfach zu viel Handlungsbedarf
Verbesserungsvorschläge
In der Führungsebene gibt es definitiv Handlungsbedarf es wäre sinnvoll den einen oder anderen ein Fortbildungskurs für Personalführung zu gewähren es ist nicht sinnvoll ein Unternehmen zu führen mit ständig wechselnden Personal ,in dieser Branche baut man auf Stammkundschaft und die freuen sich wenn sie ihre Verkäufer kennen ....
Arbeitsatmosphäre
Liebe Führungsebene.....ein Unternehmen kann nur mit Mitarbeitern funktionieren ein freundliches Wort oder ein Lächeln kann manchmal Wunder bewirken und das beste "es kostet keinen Cent "
Image
Da es einige in der Führungsebene gibt die noch immer nicht begriffen haben das man Personal mit Respekt behandelt wird das Image der Firma weiter darunter zu leiden haben und auch der Kundschaft bleibt ein schlechtes Arbeitsklima nicht verborgen
Work-Life-Balance
Freizeit ade....selbst an freien Tagen und im Urlaub steht das Telefon ☎nicht still .. da man in seiner regulären Arbeitszeit die Arbeit nicht fertig stellen kann ist man gezwungen früher anzufangen und später aufzuhören damit man das Geschäft einigermaßen ordentlich verlässt aber die Std werden oft nicht genehmigt so das man dann umsonst gearbeitet hat
Karriere/Weiterbildung
Es wird groß in Stellenausschreibung damit geworben aber dass existiert überhaupt nicht keine Karriere keine Weiterbildung du wirst nur solange ausgenutzt bis du ihnen überdrüssig bist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin damit zurecht gekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist definitiv noch ausbaufähig aber bevor man daran arbeitet wäre ein sozialer Umgang mit den Angestellten sinnvoll
Was Sozial bedeutet ist in dieser Firma nicht bekannt. Jeder 1. Kunde ist ihnen wichtiger als ein Mitarbeiter der seit 5 oder 10 Jahren in der Firma ist. Die Angestellten werden bist auf das letzte Ausgenutzt und verheizt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das Team an mit einigen klappt es super mit anderen überhaupt nicht, wie in jedem anderen Unternehmen auch, ich kann einigen nur empfehlen sich weniger auf Intrigen und Lästereien zu konzentrieren und dafür mehr auf die Arbeit das bringt Erleichterung für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird jeder gleich behandelt.....arbeiten arbeiten arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Menschenunwürdig ist das erste Wort dass mir dazu einfällt. Man wird behandelt als wäre man inkompetent man kann es nie richtig machen. Selbst untereinander sind sie sich nie einig man macht was die eine Person sagt und schon kommt eine andere von der Ebene und man bekommt sofort eine Ärger der nicht normal ist. Es wird verlangt dass man am besten fünf verschiedene Dinge auf einmal machen kann und dann ist ja noch Zeit eine sechste zu tun.
.....sehr bedauerlich wir sind alle Menschen und keine Maschinen
Arbeitsbedingungen
es ist zu empfehlen sein eigenes Equipment mitzubringen ....Mängel werden nur sehr widerwillig behoben und das auch nur wenn man zigmal darauf hingewiesen hat
Kommunikation
Gibt es leider nicht .....jeder sagt was anderes und jeder fordert was anderes.Das Gespräch zwischen einer Mauer oder mit Steinen wäre effektiver als mit den Personen in der höheren Führungsebene zu sprechen! Sobald man seine Meinung äußert jammert man bereits.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung?Fehlanzeige....Was für einige Filialen gilt zählt nicht für jede Filiale die einen haben Putzkräfte die anderen müssen es selber erledigen und das gleiche gilt bei der Personal Einsatz Planung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr monoton aber das liegt zur Abwechslung nicht an der Firma.....man sollte nicht vergessen das man Backwaren verkauft ich allerdings kann von mir behaupten das ich sehr gerne im Verkauf gearbeitet habe
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Rechtschreibe fehler , es gibt auch Menschen die der deutschen sprache micht so mächtig sind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
meckern und alles krittiesieren
Vorgesetztenverhalten
nichts einhalten nur hohle phraßen , mitarbeiter mitarbeiter weben bis heute nicht bezahlrt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Merken die Negativ-Bewerter hier eigentlich noch was? Was stimmt mit Euch nicht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald ruft! Kennen hier wahrscheinlich einige 2 bis 4fach Bewerter nicht! Aber wenn diese ehemaligen Mitarbeiter/innen, die hier bewusst negative Mehrfachbewertungen machen, wenigstens nicht immer die selben Rechtschreibfehler einbringen würden, würde es wohl nicht so auffallen!
Warum fühlen sich hier manche dermaßen genötigt, gleich mehrere schlechte Bewertungen abzugeben? Reicht eine BW nicht? Ich gebe Euch einen Tipp: Achtet besser auf Eure Rechtschreibung, denn es fällt langsam auf, daß man teils 4 schlechte Bewertungen von nur einer Person hier liest.
Schämt Euch einfach nur!
Aber es ist ja soooo toll, sich öffentlich so schön über ehemalige Arbeitgeber auszulassen! Was seid Ihr für Menschen?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschliches Verhalten, Mobbing, keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Lohn für die Arbeit die man eigentlich macht. Die jungen Kollegen sitzen hinten während die alten vorne den Laden schmeißen und arbeiten müssen!
Verbesserungsvorschläge
Mal genauer drauf schauen was man einstellt und Beschwerden auch mal ernst nehmen und vermitteln oder auch durchgreifen. Mobbing wird ignoriert von Team/Bezirlsleitung!!!!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre? Da wäre man auf dem Mond besser aufgehoben als hier , Mobbing & Unterstellungen an der Tagesordnung, mit ständigen Kontrollen am Arbeitsplatz und wann man sogar den Laden schliesst!
Image
Alle Verantwortlichen sollten mal darüber nachdenken sich einen neuen Job zu suchen, mehr als ein unmögliches Verhalten!
Work-Life-Balance
Existiert nicht! Du musst ständig einspringen, dein Urlaub opfern oder wirst ständig angerufen, man mag nicht mal in die Whatsapp-Gruppe schauen, aus Angst das man plötzlich doch arbeiten gehen muss an seinem freien Tag. Und wehe man wird krank!!
Karriere/Weiterbildung
Schlimm. Geht auf die Psyche
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist frustrierend zu beobachten, wie einige Mitarbeiter Gehaltsanpassungen erhalten, während anderen fälschlicherweise mitgeteilt wird, dass keine Anpassungen vorgesehen sind. Zusätzlich werden Führungskräfte, die offensichtlich nicht über die erforderliche Kompetenz verfügen, übermäßig entlohnt, während ihre Mitarbeiter die eigentliche Arbeit erledigen und die Ergebnisse dann als ihre eigenen präsentieren. Diese Ungerechtigkeiten und fehlende Anerkennung führen zu einer Atmosphäre des Misstrauens und der Frustration im Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist enttäuschend zu sehen, wie wenig Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt wird. Statt nachhaltige Praktiken zu fördern, werden Ressourcen verschwendet und umweltschädliche Verhaltensweisen fortgesetzt. Darüber hinaus fehlt es oft an Sensibilität für soziale Themen wie Gleichberechtigung und Vielfalt, was zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld führt. Es ist dringend erforderlich, dass hier ein Umdenken stattfindet, um einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen, man sollte niemandem trauen, denn alles was du jemanden anvertraust wird irgendwann gegen dich verwendet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft zeigt sich leider wenig empfänglich für konstruktive Kritik und neigt dazu, Feedback als persönlichen Angriff auf ihre Autorität zu interpretieren. Dies führt zu einer Atmosphäre, in der Mitarbeiter sich zögern, Probleme anzusprechen oder Verbesserungsvorschläge zu machen. Ohne die Bereitschaft, Kritik anzunehmen und darauf zu reagieren, bleiben wichtige Entwicklungsmöglichkeiten ungenutzt und das Team kann nicht sein volles Potenzial entfalten.
Arbeitsbedingungen
Teamleitung hält sich für Gott.
Arbeiter kaum, ständig geht sie früher nach Hause. Lästert über die Kollegen, die gerade nicht da sind, mobbt und diskrimiert.
Bezirksleitung glaubt einem nicht, wenn man sich beschwert.
Bezirklsleitung hat überhaupt keine Ahnung wie man führt, ( hier wäre es Ratsam das jede $Führungskraft über die IHK geschult wird)
Kommunikation
In unserer aktuellen Arbeitsumgebung herrscht eine bedauerliche Mangel an Transparenz. Anstatt offen und ehrlich miteinander umzugehen, scheinen viele Mitarbeiter den Weg der Täuschung zu wählen. Von oberflächlichen Gesprächen bis hin zu hinterhältigen Machenschaften scheint die Wahrheit ein seltenes Gut zu sein. Diese Kultur der Unehrlichkeit und des Versteckspielens untergräbt das Vertrauen innerhalb des Teams und erschwert es, effektiv zusammenzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Die Faulen werden in den Himmel gehoben. , Die anderen Mitarbeiter sind zu blöd für alles
Interessante Aufgaben
Lässt man sich nichts gefallen dann bekommt man die Kündigung
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hätte ich das früher gewusst ..psy·chisch total am Ende, Hinterhältiger, manipulativer Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden belügen in Bezug auf Frische der Waren
Manipulation, Ghosting, umgedrehte Kommunikation....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles .. man wird nicht gut behandelt .. als wäre man einfach ein ersetzbares etwas und kein geschätzter Mitarbeiter.
Wollen sie einen loswerden, dann finden sie einen weg mit falschen Behauptungen, so lange bis du einknickst und freiwillig aufgibst oder es wird solange was gesucht und in die Welt gesetzt von Mitarbeitern , das es geglaubt wird.. Morgens und Abends ist man generell 2 Stunden alleine, obwohl sie wissen, dass in manchen Filialen der Bär steppt. Die Arbeit ist dadurch kaum schaffbar und die Akkus leer, obwohl der Tag erst beginnt. Es gibt auch immer zu wenig Mitarbeiter auf den Schichten, oft ist man nur zu 2. Gerade an starken Tagen, schafft man die Arbeit nicht. Man ist gezwungen die Kunden abzufertigen, in der Zeit man gleichzeitig backt, putzt, Frühstücke zubereitet, telefoniert, Bestellung für den nächsten Tag macht, reserviert, Tische im Café säubert, Ware nachräumt und den Abwasch macht , während du noch den ZUSATZVERKAUF erwähnst und Verkostung anbietest!!!! Eventuell hast du sogar noch jemand neuen, den du gleichzeitig anlernst, vielleicht auch noch jemanden der keinen Plan von der Materie hat ... JACKPOT !! In der Zeit sollst du nach Möglichkeit noch freundlich sein und lächeln, während sich Kunden über die geringe Auswahl beschweren oder auch Reklamationen, weil die Produkte einfach nur eine bodenlose Frechheit sind. Und dabei werden es noch weniger Planbare Stunden, weil der Umsatz sowieso immer zu gering ist ... Ich habe schon oft Tage erlebt, wo wir nur zu 2 waren und nicht mal mehr ein Glas, eine Tasse oder einen Löffel hatten, weil wir keine Zeit hatten zu spülen.
Alles in allem, verkauft man seine Seele, damit man über den Tag kommt und nach kurzer Zeit ist man einfach nur ausgelaugt.
Ich könnte jetzt Stunden weiter schreiben, was mir alles passiert ist und was ich erlebt habe, aber ändern wird es nichts.
Es wird einem immer wieder deutlich gemacht, wie leicht man doch ersetzt werden könne (- warum dann immer noch Personalmangel?). Die ständigen Lästereien sind wirklich sehr anstrengend und zermürbend. Man wird einfach absolut nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube die Zeichen reichen nicht aus, wenn ich da mal anfange...
Größere WarenauswahlRespektvoller Umgang mit anderen Mitarbeitern Bereichsleiter, die nicht nur ihre LIEBLINGE unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum bis gar kein Lob von oben, Vertraue am besten niemanden, Fairness gibt es mit Vitamin B , alleine die Filialeitung erfindet Sachen die überhaupt nicht stimmen und gibt es an die Geschäftsführung weiter!
Wenn man besser ist , wird man nur gemobbt und es wird irgendetwas gesucht um Abmahnungen zu geben die noch nicht mal der realität entsprechen!
Image
welches Image ? Das Image ist für ausstehende besser als es von innen sein sollte. Nach außen wird das Unternehmen als große Familie dargestellt was aber nur eine reinste Katastrophe ist!
Work-Life-Balance
An freien Tagen wird man angerufen oder auch angeschrieben.
Abschalten ist ein Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B geht alles
Verdienst als Filialleitung sehr gering für viel mehr Arbeit undVerantwortung
Schulungen sollen in der Freizeit getätigt werden, schließlich hat man dann ja Zeit ;)
Hin und wieder bekommt man eine Verkaufsschulung, huii ..
Da läuft dir dann einer nach, der dir über die Schulter schaut, das ganze wird dann im Schulnotensystem benotet ... lächerlich..
Und du als guter Mitarbeiter sollst dir alles als Email/whatsapp schicken lassen, damit du dann zu Hause üben kannst, was du noch verbessern kannst/ sollt / musst.. Im echten Leben ist das unter den Arbeitsbedingungen nicht umsetzbar, diese Firma läuft am Rande vorbei!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn bekommst du Monatsende per Abschlag, nach deinen Stunden, andere Hälfte bekommt man kommenden Monat am 16 , wie soll man da Miete,Versicherungen u.s.w bezahlen????
Du weisst nie , was man am Monatsende hat , gerade mit Kind
Bei anderen Firmen ist das Gehalt bis zum 03/. ganz auf dem Konto.
Mitarbeiterrabatte sind lächerlich ausgelegt..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Waren werden Abends weggeworfen und nicht reduziert, Ware wird noch < MORGENDS< per Zettel gezählt wie in der Steinzeit und wehe du verzählst dich, dann ist der Mitarbeiter Abends der Dumme (((VORSICHT DA GIBTS ABMAHNUNG)))!!!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt bedeutet bei der Bäckerei Künkel immer über den herziehen , der nicht gerade da ist ! Die Bezirksleitung geht mit guten gewissen vorran !!!! Bereichsleitungen lästern sehr gerne mal oder verdrehen irgendwelche Tatsachen, um selbst besser dazustehen. Da wird schon mal so gedreht , das ein Mitarbeiter/in gekündigt wird , weil man diese nicht mehr braucht um neue einzustellen!
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe , rausekeln , man ist zu teuer !
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.. Anfang empfindet man gewisse Vorgesetzte als sehr sympathisch, aber man kommt sehr schnell hinter die Masche.
Gegen Anschuldigungen kann man sich kaum wehren, Private Nachrichten werden geteilt und falsch Dargestellt (Whatsapp...),
Vorgesetzte sind kein Vorbild gegenüber den Mitarbeitern , was eigentlich sein sollte !Vorgesetzte schreiben einen während der Krankheit an und betreiben Psycho Druck um schnell möglich wieder zu arbeiten , man wird Vorgehalten , das andere gerne den Job machen würden und man würde gekündigt! Man soll in der Krankheit doch arbeiten kommen
Arbeitsbedingungen
Leider habe ich sehr viel unbezahlte Zeit dort verbracht, da wenig Rücksicht auf die Anzahl der KundInnen gelegt wird. Wenn Stunden gespart werden müssen, muss man sich auch mal ein Bein ausreißen und länger bleiben, um alleine noch den ganzen Laden sauber zu bekommen nach Feierabend, dann soll der Umsatz stimmen und das schlimme ist , man arbeitet schon 8 Stunden und soll dann noch Doppelschicht machen in einer anderen Filiale bis 12 stunden am tag/ Spät auf Früh / Gemäß Arbeitszeitgesetz beträgt die Ruhezeit grundsätzlich mindestens elf Stunden, die durch keinen Arbeitseinsatz unterbrochen werden dürfen. Gibt es hier nicht !!!!!
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Es gibt Personen, die gezielt manipulieren sollen. MA werden unter Druck gesetzt un zu sehen, wie sie so arbeiten und reagieren. Ist die Reaktion gegen die Vorstellungen des Unternehmens, so werden sie weiterhin manipuliert und Fehlverhalten werden mit Abmahnungen belohnt. Dies kann bis zu Kündigungen führen. Das habe ich schon des öfteren beobachtet und miterlebt. Das Unternehmen ist voll und ganz mit Führungspositionen bestückt, die dieses Verhalten täglich ausrichten."Auf Augenhöhe" ist hier keiner der vorgesetzten, die ihren Arbeitsplatz in der Zentrale haben. Das dutzen erreicht auch keine Nähe! Es ist Show...
Man darf keine eigene Meinung haben! =
Filialleiter/in erfindet Luegen um die Mitarbeiter/in aus der Filiale zu bekommen , Hinterhältig,
Interessante Aufgaben
Null Spielraum, Kontrolle durch ein i Pad
Jedes Brötchen hat seinen festen Platz
Man muss aufpassen das man jeden Arbeitsschritt auch richtig ausführt sonst bekommt man eine ABMAHNUNG!
- mit Schürze vor der Tür geht nicht ,
- man kommt früher und vergisst sich anzumelden ,
- Hemd hat Mehlflecke vom Brot,
- 40 grad in der Filiale ( keine Klima) und man steht vor der Tür,
- Brötchen nicht richtig gebacken .. u.s. w....
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lasst bloß die Finger von dieser Arbeitsstelle
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrtkosten werden nicht übernommen;
alleine arbeiten ohne verantwortliche Personen;
Überstunden;
Filiale abdecken wo keiner arbeiten will; oder keine Leute;
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung kann nur dann stattfinden, wenn am Ausbildungsplatz ein Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter anwesend ist, der dich ausbildet. Laut § 14 Abs. 1 Nr. 2 des Berufsbildungsgesetzes (BBIG) muss der Ausbildende selbst ausbilden oder einen Ausbilder oder Ausbilderin ausdrücklich damit beauftragen. Der Ausbilder oder die Person, die mit der Ausbildung beauftragt ist, muss die Ausbildung auch durchführen: Er muss dem Azubi Fragen beantworten und ihn in Arbeitsvorgänge einweisen. Er muss seine Arbeitsergebnisse kontrollieren und dafür sorgen, dass der Azubi alle wichtigen Ausbildungsinhalte erlernt. Daraus ergibt sich, dass er eigentlich immer anwesend sein muss. Der Azubi darf also nicht alleine am Ausbildungsplatz sein oder nur in Gesellschaft von anderen Azubis, Praktikanten und Ungelernten, die als Ausbilder nicht geeignet sind. Wenn du an deinem Ausbildungsplatz meistens alleine bist oder nur von Personen angeleitet wirst, die weniger Ahnung haben als du, solltest du dich an deine Gewerkschaft oder Kammer wenden.Das Vorgesetzte ihren Angestellten mit Respekt entgegenkommen
• Das keine falschen Beschuldigungen geäußert werden wen es keine Beweise gibt• regelmäßige Treffen für die Verkäufer mit der Chefetage
Arbeitsatmosphäre
ausnutzung der Auszubildenen wie ein normaler Angestellter , weil die Leute alle flüchten! man wird hingestellt und muss alleine arbeiten , Spätschicht alleine in der Filiale ohne Kentnisse!
Karrierechancen
Sollte in Filiale als Filialleiter aber ohne das ich den Bekomme als Führungskraft , sondern als normaler Verkäufer! luegen , luegen , luegen...
Arbeitszeiten
man muss als Auszubildender normaler Weise 8 Stunden andere Filialen abdecken und man muss noch nach den 8 Stunden in andere Filiale fahren was gsetzlich nicht zulässig ist! Du darfst als Azubi nicht alleine Arbeiten. Es muss immer jemad an deiner Seite sein, der dich ausbilden kann. Das muss nicht direkt dein Ausbilder oder Chef sein.
Ausbildungsvergütung
weniger als gesetzlich vorgeschrieben!
Die Ausbilder
Es gibt kaum Ausbilder in der Firma , möchte gern Filialeiter/in die über die Ausbildung verfügen wollen aber selber keine Ahnung haben (Qualifikation, Ausbildungsschein)
Aufgaben/Tätigkeiten
Verkaufen , putzen ,
Respekt
Unterste Schublade Bloßstellungen, falsche Anschuldigungen man muss sich anschreien lassen und wehe man wird krank dan ist man unkollegial.. Antibiotika kann man auf Arbeit nehmen , mit Magen-Darm soll man natürlich auch Arbeiten weil kann ja so schlimm nicht sein.. das man mit nicht verpackten Lebensmitteln Arbeitet ist dabei völlig egal. Keinerlei Wertschätzung für das was man macht immer nur Druck und Nörgelei.
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tut Euch das nicht an in diese Firma zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich an andere Unternehmen orientieren,
Nicht nur sparen sondern auch investieren;Den Verkäuferinnen und Verkäufern mehr Gehalt bezahlen und nicht erwarten man macht Doppelschichten und arbeitet 21 Tage am Stück ohne einen freien Tag !!
Ebenso auch die mehrgeleisteten Stunden wirklich ausbezahlen und nicht versuchen man merkt es nicht. Jeden Monat muss man da hinterher rennen !!!
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist hier nicht gegeben.
Selbst wenn Arbeitszeiten bei der Vertragsunterzeichnung vereinbart worden sind, wurde von Kolleginnen erwartet an Tagen zu arbeiten obwohl dort keine Schulbetreuung war.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden ohne Ende , keine Pause,trotzdem wird diese abgezogen; von Spät auf Früh , keine 11 Stunden Ruhepause; maximal 8 Stunden; kriminelle diese Firma! Urlaubsgeld für Minijober wird nicht gezahlt wobei gesetzlich im Jahr 4 Wochen zu stehen!
Studenten sind hier Fehl am Platz , eine Mitarbeiterin aus der Loh Buchhaltung hält es nicht im Stande ,die geleisteten Stunden zu bezahlen; gerade ausländische Mitarbeiter werden hier regelrecht fertig gemacht!
Kollegenzusammenhalt
Alle jammern gegen die Firma aber viele haben Angst den Mund aufzumachen
Vorgesetztenverhalten
Versprechen bei Einstellung werden nicht gehalten, Luegen ohne Ende
Kommunikation
Nullpunkt
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss hinter sein Geld herlaufen
7Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Empfehle ich niemandem
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work-Life-Balance, man arbeitet viel und oft alleine, geringes Gehalt, schlechte Absprachen, wenig Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
6Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei Künkel durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 8% der Bewertenden würden Bäckerei Künkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei Künkel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.