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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Moss die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es aber nur wenn es von dennen da oben nicht passt und man einen auf dem Deckel bekommt
Das kennt die Firma nicht es wird sehr gerne gesehen das man 24 Stunden und 365 Tage für den Betrieb da ist man darf kein Privat leben haben
Es gibt Vorgesetzte die nur Frühschicht machen und wenn mal eine Spätschicht auftaucht wird oben angerufen und siehe da schon wurde sie auf Früh gesetzt und der andere muss Spätschicht
Habe nach 11 Jahren in der Werkstatt gekündigt da die Atmosphäre durch einen ich sag mal Kollegen auch wenn es das Falsche Wort dafür immer ins Negative gezogen wird und die Leute schikaniert wo es nur geht. Ich habe bei meiner Kündigung wieder angesprochen das es mit dieser Person nicht möglich ist ein Vernünftiges Team zu Bilden. Es wurde in keinster weise darauf eingegangen und wir auch schon in Gesprächen davor einfach abgetan. Dieses verhalten wurde auch von andern Personen im Team angesprochen aber auch dem wurde keine Beachtung geschenkt. Nach mir hat noch jemand gekündigt weil er die Physische Belastung durch den besagten Kollegen nicht mehr ausgehalten hat. Diese Person lebt dieses Verhalten auch gegenüber Frauen weitestgehend aus.
Die Angestellten sind nur Nummern und müssen funktionieren die Pläne werden ohne zu fragen ob man kann einfach geändert Doppelschichten Tage langes durch gehen ist bei diesem Betrieb normal Pausen können nicht eingehalten werden weil man unterbesezt ist und der Kundenandrang hoch ist entwehat man keine Pause und man arbeitet durch bis zum Feierabend oder man wird aus der Pause gerufen