Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei- Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- es gibt verschiedene Benefits (z. B. Firmenrad; zusätzliche Betriebskrankenkasse, Corporate Benefits, Personalrabatt in Höhe von 50 %)
- nette Kolleg:innen und Spaß an der Arbeit
Mitarbeiter Rabatte.
Die Zusatzversicherung.
Es wurde auch mit Vorgesetzten über diese Themen gesprochen bzw geschrieben. Dies interessiert aber keinen. Schriftverkehr habe ich auch noch falls hier was anderes behauptet werden sollte.
Nach der Erfahrung und im stich gelassen gibt dort nichts mehr was ich gut finde.
Der Kontakt ist auf Augenhöhe
Mitarbeiter Rabatte und Zusatzkrankenversicherung, jedoch macht dies die Katastrophalen Zustände nicht wett.
Hab ich alles schon erwähnt.
Mangelnde Kommunikation usw ..
Wenn die Bewertung hier dann gelesen wird. Kommt eh die Standard Antwort: "melden sie sich gerne im Büro"
Da Frage ich mich was das bringen soll, die Bewertungen sind hier zu 90% alle ungefähr gleich.
Hört man sich in den Filialen um, hat sich bis jetzt noch gar nichts geändert, verbessert usw...
Bitte spart euch die Standartantwort wo man sich doch bitte melden soll um die Probleme zu besprechen, es ändert sich doch nichts
Alles da gibt es nichts gutes dran
Die Arbeitseinteilung manchmal
Alles man ist nur eine Nummer
Führungskräfte richtig Schulen im Umgang mit Mitarbeiter.
Mitarbeitern zuhören und auch mal auf sie eingehen.
Lieber Mitarbeiter persönlich auf Sachen ansprechen anstatt dem Busch Funk zu vertrauen.
Aufhören Mitarbeiter zu belügen.
Ware verbessern.
Vernünftige Einarbeitung.
Und so weiter.
erspart euch die 0 8 15 Antworten es wird sich nie was ändern
Es wäre schön, wenn man nicht nur Hohle Phrasen zu hören bekommt.
Aber es heißt immer nur, hier fehlt jemand dort fehlt der nächste.... Keine Zeit für irgendwas.
Alles wird auf den Personalmangel geschoben.
Alles wird Zwischen "Tür und Angel" geklärt
Mir kommt fast die Galle hoch wenn ich die Antworten lese von den Leuten die im Büro sitzen, ich als Ex Kandidat hatte Verbesserungsvorschläge und Probleme im Büro angesprochen. Das Fazit war nichts wurde verändert alle Probleme sind geblieben also Antworten Sie lieber nicht auf die Bewertung was Ex Mitarbeiter kritisieren. Und Antworten Sie nicht darauf oh rufen Sie uns gerne an damit wir uns verbessern können.
Echt lachhaft. Mir kommt wirklich die Galle hoch wenn ich sowas lese. Sie ...
Da wird sich nie was ändern
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Moss ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ja schon gute Ansätze dabei
To Good To Go
Für's Image. Ich sag's wie es ist.
Engagiert sich sehr für die Region und Umwelt
Tolle Aktionen für die Städteregion Aachen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Moss ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die war dort Kaum vorhanden. Habe Jahrelang den Notdienst freiwillig gemacht und wann man mal Nachts nicht ans Handy ging musste man sich am Tag darauf Rechtfertigen warum man nicht dran gegangen ist ( Es war Freiwillig ) Hab bevor ich Krank wurde gesagt das ich keinen Notdienst mehr mache, man hat mich dann versucht die nächsten tage mich wieder in den Notdienst zu drücken. Auch wurde nicht war genommen das ich den Notdienst gar nicht mehr mache, Stattdessen wurde ...
die gibt es nicht am besten darf man keine Familie haben das man 24 7 für diese Firma da ist trotz Freizeit fix muss man arbeiten auch wenn man was geplant hat ist der Firma egal Hauptsache Filiale besetzt es wird einfach eingetragen und es wird noch nochmal gefragt ob man kann
Das kennt die Firma nicht es wird sehr gerne gesehen das man 24 Stunden und 365 Tage für den Betrieb da ist man darf kein Privat leben haben
Immer für die Firma da sein am besten 24 Stunden immer von einer zu anderen Filiale Springen
am besten 365 Tage für die Firma da sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Neben dem Verkäufer ist man Gärtner, Putzfrau, Elektriker, Psychologe......
Es gibt eine Neue Struktur.
Da werden verschiedene Richtungen angeboten vom Filialleiter bis zum Bezirksleiter, mit Verschiedenen Schulungen usw. Darauf kann man sich bewerben oder man hat "Glück" und es wird einem Angeboten.
Hört sich auch alles erstmal richtig gut an.
Aber es ist nicht alles Gold was glänzt.
Nicht möglich. Nach mehrfacher Nachfrage mal eine Führung durch das Werk zu bekommen und anschließend an der Schulung teilzunehmen wurde immer kurzfristig abgesagt wegen Personalmangel. Danach nie wieder was davon gehört.
es besteht jederzeit die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln
Gute Aufstiegschancen durch neue Struktur
nur für Lieblinge
