Abmachungen werden nicht eingehalten, Büro ist überfordert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pausen und der Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält Abmachungen nicht ein, bei Problemen fühlt sich niemand zuständig.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Mitarbeiter anständig und eröffnet nicht immer mehr Filialen, wenn ihr keine Mitarbeiter habt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen sind ja nett, aber die Heizungen und Klimaanlagen, sowie generell die Gerätschaften werden unzureichend gewartet.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Büro ist eine Katastrophe. Mein Arbeitsvertrag wurde verschlampt und man hat dann versucht die Schuld auf mich abzuwetzen. Das Büro ist aber auch stark unterbesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur über die Filiale schreiben, in der ich tätig war, aber es gibt Kolleginnen mit denen man sehr gut zusammen arbeiten kann und welche mit denen man nicht gerne Arbeitet.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne sind auch kurzzeitig anpassbar, was Vor- und Nachteile hat. Da aber Personalmangel herrscht, kann es vorkommen dass man zwischen den Filialen springen muss und auch einige Überstunden ableisten muss.
Vorgesetztenverhalten
Den Chef selber erreicht man eigentlich nicht. Die Bezirksleitung ist aber erreichbar.
Interessante Aufgaben
Verkaufen und Backen ist nicht wirklich interessant. Wer eine Interessante Arbeit will, sollte vllt in die Forschung.
Gleichberechtigung
Eigentlich schon, aber Familienmitglieder und Freunde von Führungskräften werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, aber auf Krankheiten wird kaum rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Heizung in der Filiale, in der ich tätig war, wurde erst 2 Jahre nach Ladeneröffnung eingebaut und die Klimaanlagen erst nach 3 Jahren. Was soll man sagen, es waren anfangs kalte Winter und warme Sommer. Als ich dort angefangen habe, ging auch der Abzug des Ofens nicht, wodurch der Laden immer beschlagen war und der Boden richtig glatt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die O-saft Maschine würden Plastikflaschen gekauft ohne Pfandsystem. Glasflaschen oder ein Pfandsystem wären besser gewesen. Auf die Sortierung des Mülls wird geachtet und die Marmeladen sind in Gläschen. Eine richtige Abdeckung für die Salatdelle wäre noch gut, da es weniger Energie bräuchte und die Mitarbeiter/innen nicht jeden Tag das Eis aus der Kühlung kratzen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nachdem ich erst auf Minijobbasis gearbeitet habe, bin ich für zwei Monate auf Teilzeit hoch gegangen. Mir wurden 13,10€ die Stunde angeboten, ich habe 14,00€ gefordert. Man hat mir nicht mehr geantwortet auf meine Forderung, mich aber arbeiten lassen. Da keine Antwort mehr kam und ich unter Vorbehalt unterschrieben haben, Nam ich an, dass ich die 14,00€ bekomme. Wie ich ja schon einmal geschrieben habe, würde mein Arbeitsvertrag von der Firma verschlampt und das Büro tat dann so wie wenn sie nichts davon wüssten. Auch der Bezirksleitung habe ich davon berichtet. Nach Ablauf meines Arbeitsvertrags habe ich die zwei Monate nur den Stundenlohn von 13,10€ bekommen, obwohl man mir schon nach dem ersten Monat zugesichert hat, dass ich die 14,00€ bekomme und eine Nachzahlung. Nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses wurde mir dann aber nur gesagt, dass man das Nachträglich nicht mehr zahlen kann und das ich ja nicht gelernt bin und deshalb nicht so viel verdienen kann. Ich habe teilweise mehr gemacht als die gelernten Arbeiter. Mit dem Tarifwechsel habe ich auch davor schon keine Gehaltserhöhung bekommen. Mein Tipp, geht zu Aldi, Lidl, Norma,... da verdient ihr wesentlich mehr.
Image
Die Kolleginnen in meiner Filiale haben sich sehr oft über das Unternehmen aufgeregt. Nur die Führungsschiene und ein paar Schleimer unter den Verkäufer/innen schwärmen von der Firma. Um das Image zu verbessern, wird bei Preiserhöhung oft gesagt, dass wir als Mitarbeiter sagen sollen, dass unsere Gehalt erhöht wurde. Das stimmt leider nicht zu 100%, denn nicht jeder bekommt eine Gehaltserhöhung. Die Minijober erhalten nur dann eine Gehaltserhöhung, wenn der Mindestlohn angehoben wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur für Filialleiter