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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Peter Schmitt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was von irgendwem aufgebaut wird, wird vom Personalbüro zerstört
Finde ich sehr gut mit der Kommunikation, ausgenommen mit dem Personalbüro, beziehungsweise alle Personalangelegenheiten
Sehr gut, sonst könnte man dort nicht arbeiten
Früher besser jetzt sehr schlecht. Teilweise müssen geringfügig Beschäftigte 40 Stunden in der Woche arbeiten.
Jeder Versuch, menschlich zu sein zu den Mitarbeitern wird von Personalbüro zerstört, eine Mitarbeiterin wollte Heimatnah versetzt werde, keine Reaktion, erst am letzten Arbeitstag, jetzt ist Sie bei einem anderen Bäcker, aber typische für das Personalbüro
stark abhängig von den Kollegen und Kolleginnen. Die Frauen sind untereinander herablassend und das stört angenehme Arbeit.