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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Peter Schmitt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit dem Büro ist eine Katastrophe. Mein Arbeitsvertrag wurde verschlampt und man hat dann versucht die Schuld auf mich abzuwetzen. Das Büro ist aber auch stark unterbesetzt.
Ich kann nur über die Filiale schreiben, in der ich tätig war, aber es gibt Kolleginnen mit denen man sehr gut zusammen arbeiten kann und welche mit denen man nicht gerne Arbeitet.
Die Dienstpläne sind auch kurzzeitig anpassbar, was Vor- und Nachteile hat. Da aber Personalmangel herrscht, kann es vorkommen dass man zwischen den Filialen springen muss und auch einige Überstunden ableisten muss.
Den Chef selber erreicht man eigentlich nicht. Die Bezirksleitung ist aber erreichbar.
Verkaufen und Backen ist nicht wirklich interessant. Wer eine Interessante Arbeit will, sollte vllt in die Forschung.
Die Kolleginnen sind ja nett, aber die Heizungen und Klimaanlagen, sowie generell die Gerätschaften werden unzureichend gewartet.